الموضوع: برنامج اكسس لحساب مكافئة نهاية الخدمة وتعويض الأجازات

اذا قام موظف بانهاء خدمته في المؤسسة التي تعمل بها فكيف ستقوم بحساب مكافئة نهاية الخدمة له وكيف ستحسب التعويض عن رصيد اجازاته

طبعا المعروف انه لحساب مكافئة نهاية الخدمة نتبع المعادلات التالية:

مكافاة نهاية الخدمة :
@ اذا كان مدة الخدمه اقل من خمس سنوات ( يعطى الموظف راتب نصف شهر عن كل سنه ) .


المعادله تكون :
مكافاة نهاية الخدمة = ( الراتب ÷ 24) × مدة الخدمة بالشهور .


@ اذا كان مدة الخدمة أكثر من خمس سنوات ( يعطى الموظف راتب نصف شهر عن الخمس سنوات الاولى وما زاد على ذلك يعطى شهر عن كل سنه ).

المعادله تكون :
مكافاة نهاية الخدمة = ((الراتب ÷ 24) × 60 شهر ) + ((الراتب÷24) ×(مدة الخدمة بالشهور-60)) .

ولتسهيل الأمر عليكم ..

في المرفقات ستجدون ملف اكسس تقوم فيه بتسجيل بيانات الموظفين عندك

وسيقوم عنك باحتساب مكافئة نهاية الخدمة ومكافئ رصيد الأجازات

البرنامج مأخوذ من منتديات المحيط العربي

ولا تنسوا صانع الملف من دعائكم

لك كل الشكر والتقدير على
مجهودك الطيب
تقبل تحياتى

جزاك الله خير على المجهود

متشكر جداااااااااااااااااا
وياريت نكون على اتصال 0164149145

جزاك الله خيرا علي هذه المعلومات الرائعه

بترك الله لك وفيك شكرا جزيلاً على مجهودك الأكثر من رائع

بارك الله لك وفيك شكرا جزيلاً على مجهودك الأكثر من رائع

مشكور اخوي
ولكن اعتقد انه فيه خطا في حسابك
حيث انه اقل من خمس سنوات ثلث المكافاة

وهل البرنامج على نظام العمل المصري ام السعودي

تحياتي

العضو الفاضل
ليس هناك خطأ فالبرنامج يعمل طبقاً لنظام العمل السعودي
موفق بإذ الله

مشكور وما قصرت والله يعطيك العافية

إلى / بدون مجاملات ؟
المعادلة صحيحه
( الفصل الرابع )
مكافأة نهاية الخدمة
المادة الرابعة والثمانون:

إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ، ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة ، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل .
المادة الخامسة والثمانون :

إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين ، ولا تزيد على خمس سنوات،
(19)
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات، ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر .
وهنا يجب ان نفرق بين الاستقالة و بين انتهاء عقد او انهاء خدمة
ودمتم

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة م. أحمد

اذا قام موظف بانهاء خدمته في المؤسسة التي تعمل بها فكيف ستقوم بحساب مكافئة نهاية الخدمة له وكيف ستحسب التعويض عن رصيد اجازاته

طبعا المعروف انه لحساب مكافئة نهاية الخدمة نتبع المعادلات التالية:

مكافاة نهاية الخدمة :
@ اذا كان مدة الخدمه اقل من خمس سنوات ( يعطى الموظف راتب نصف شهر عن كل سنه ) .


المعادله تكون :
مكافاة نهاية الخدمة = ( الراتب ÷ 24) × مدة الخدمة بالشهور .


@ اذا كان مدة الخدمة أكثر من خمس سنوات ( يعطى الموظف راتب نصف شهر عن الخمس سنوات الاولى وما زاد على ذلك يعطى شهر عن كل سنه ).

المعادله تكون :
مكافاة نهاية الخدمة = ((الراتب ÷ 24) × 60 شهر ) + ((الراتب÷24) ×(مدة الخدمة بالشهور-60)) .

ولتسهيل الأمر عليكم ..

في المرفقات ستجدون ملف اكسس تقوم فيه بتسجيل بيانات الموظفين عندك

وسيقوم عنك باحتساب مكافئة نهاية الخدمة ومكافئ رصيد الأجازات

البرنامج مأخوذ من منتديات المحيط العربي

ولا تنسوا صانع الملف من دعائكم

شكرا على مجهودك
لكن هناك مشكله بتقابلنى ياريت لو حد منكم يقدم لى المساعده و المعلومه فى حلها
وهى ان الملف مش بيفتح معاى لأنى مش عندى ملف التشغيل بتاعه ومش عارف اعمل اه
ولكم جزيل الثواب

جزاك





الله





خير

مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووور

شكرا على الافادة و لكن اذا بالامكان اضافة بند" خصم الاجازات الغير مدفوعة مدة خدمة الموظف كما هو متبع في الامارات " و بالتالي تنقص مكافأة نهاية الخدمة.

مسئولة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات

اذا قام موظف بانهاء خدمته في المؤسسة التي تعمل بها فكيف ستقوم بحساب مكافئة نهاية الخدمة له وكيف ستحسب التعويض عن رصيد اجازاته

طبعا المعروف انه لحساب مكافئة نهاية الخدمة نتبع المعادلات التالية:

مكافاة نهاية الخدمة :
@ اذا كان مدة الخدمه اقل من خمس سنوات ( يعطى الموظف راتب نصف شهر عن كل سنه ) .


المعادله تكون :
مكافاة نهاية الخدمة = ( الراتب ÷ 24) × مدة الخدمة بالشهور .


@ اذا كان مدة الخدمة أكثر من خمس سنوات ( يعطى الموظف راتب نصف شهر عن الخمس سنوات الاولى وما زاد على ذلك يعطى شهر عن كل سنه ).

المعادله تكون :
مكافاة نهاية الخدمة = ((الراتب ÷ 24) × 60 شهر ) + ((الراتب÷24) ×(مدة الخدمة بالشهور-60)) .

ولتسهيل الأمر عليكم ..

في المرفقات ستجدون ملف اكسس تقوم فيه بتسجيل بيانات الموظفين عندك

وسيقوم عنك باحتساب مكافئة نهاية الخدمة ومكافئ رصيد الأجازات

البرنامج مأخوذ من منتديات المحيط العربي

ولا تنسوا صانع الملف من دعائكم

أخى الفاضل

شكرا لك على طرح الموضوع

ولكن احب توضيح شيئ مهم فى القانون المصرى وهو

اذا قام الموظف بتقديم أستقالته من العمل فليس له مكافاة على نهاية المدة ، والذى له فقط مبلغ مالى عن الاجازات السنوية التى فى رصيده ولم يأخذها
أما فى حاله استغناء الشركة عنه وكان عقده دائم فله كل الذى قلت عنه

وهذا للتوضيح

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي الكريم برجاء مراجعة المعادله الثانية اذا كانت المدة أكثر من 5 سنوات وهى كالتالى
مكافاة نهاية الخدمة = ((الراتب ÷ 24) × 60 شهر ) + ((الراتب÷24) ×(مدة الخدمة بالشهور-60))
هل هذا الرقم 24 والمحدد بالمعادلة باللون الاحمر هل هو 24 أم 12
فى انتظار ردك وشكرأ

شكرا على البرناج
أنا محتاج مساعده في عمل وصف وظيفي لمدير دراسات وتطوير بالشركه

عزيز الفاضل اشكرك كثيرا على هذه المشاركة القيمة
و لكن ارجوا تنبيهك الى ان البرنامج لا يعمل و لكنه للقراءة فقط
ارجوا ان تكون هناك نسخة يمكن الاستفادة منها عمليا وجزاكم الله كل الخير

مشششششششششششششششششششششششش كككككككككككككككككككككورين جدا على هذا الجهد الممتاز

لكم جزييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييل الشكر والعرفان

جزاك الله خير وجعلة بميزان حسناتك

يوم ترى المؤمنين والمؤمنات يسعى نورهم بين أيديهم وبأيمانهم بشراكم اليوم جنات تجري من تحتها الأنهار خالدين فيها
ذلك هو الفوز العظيم...
اللهم اجعلنا ووالدينا وجميع المسلمين منهم آمين يارب العالمين.

جمعة مباركه.........

جزاك الله خيرا على هذا المجهود القيم
لكن لي سؤال .. ما هو الوضع بالنسبة لبعض الآراء التي تقول أن من تقوم الشركة بإنهاء عقده يجب عليها تعويضها بتعويض لا يقل عن شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة في العقود المفتوحة وإن كان العقد محدد المدة فتقوم الشركة بإعطاءه باقي شهور العقد...

فما رأيكم دام فضلكم

بارك الله لك وفيك شكرا جزيلاً على مجهودك الأكثر من رائع و نتمنى تطوير البرنامج و المعادلة لتتوافق مع قانون العمل المصرى لمزيد من الأستفادة مع خالص تحياتى