احتاج بطاقه وصف وضيفي لمنسق الموارد البشريه
جزاكم الله خيرا
احتاج بطاقه وصف وضيفي لمنسق الموارد البشريه
جزاكم الله خيرا
مرفق وصف وظيفي مختصر لمنسق موارد بشرية ولعله قد يكون مفيذ و يمكن أن يتم تحويره
عمل متقن وجهد ممتاز ... استمر بهذا الأداء المتميز
الرجاء أفيدوني في وصف وظيفي لكل من:
لمدير علاقات عامة لمركز التدريب
مدير تنفيذي
مدير وحدة التدريب والمشروعات - استشاري
عمل متقن وجهد ممتاز ... استمر بهذا الأداء المتميز
شكراااااااااااا جداااااااااااااااا
عزيزي شكراً جداً على هذا الوصف الرائع لكن لي استفسار
لماذا لا يُذكر المهارات - المعرفة - القدرات - الخبرات في بطاقة الوصف ( متطلبات الوظيفة ) .
وجزاك الله خيرا على المجهود.........
بصراحة الله أكبر عليكم وعلى المنتدي حاجة جميلة جدا ً وأنا ليا طلب أنا عاوز بطاقة الوصف الوظيفي لمنسق الموارد البشرية بالتفصيل باللغة العربية والانجليزية
جزاك الله خيرا واعانك داعين الله عز وجل ان يكون بميزان حسناتك
مشكور علي المعلومات الرائعة
مشكور على الوصف
وتقبل فائق التحية والاحترام
بارك الله فيك عمل رائع جدا
شكرا جزيلا علي هذا الموضوع الرائع .. جزاك الله كل خير
حبذا لو كانت المهام موجودة ،، لأني أعتقد بأن الموجود هو إختصاصات فقط.
وشكرا ً جزيلا ً .
عمل متقن وجهد ممتاز ... استمر بهذا الأداء المتميز
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكراااااااااااا جداااااااااااااااا
جزاك الله خيرا واعانك داعين الله عز وجل ان يكون بميزان حسناتك
الى اعضاء المنتدى وصف لوظيفة مدير الموارد البشرية مع فائق احترامى وتقديرى للقائمين على المنتدى ولكل الأعضاء (مشاركات: 10)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، :)مجهود يشكر عليه جميع من شارك في هذا المنتدى الراقي والرائع والذي افادني كثيرا في مجال عملي وهو التطوير الاداري .. جميع ما ابحث عنه من وصف وظيفي قد وجدته... (مشاركات: 1)
برجاء من الساده الاعضاء الافاده بخصوص عمل بطاقه وصف وظيفي لمندوب دعايه برجاء سرعه الرد ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015