احتاج بطاقه وصف وضيفي لمنسق الموارد البشريه
جزاكم الله خيرا
احتاج بطاقه وصف وضيفي لمنسق الموارد البشريه
جزاكم الله خيرا
مرفق وصف وظيفي مختصر لمنسق موارد بشرية ولعله قد يكون مفيذ و يمكن أن يتم تحويره
عمل متقن وجهد ممتاز ... استمر بهذا الأداء المتميز
الرجاء أفيدوني في وصف وظيفي لكل من:
لمدير علاقات عامة لمركز التدريب
مدير تنفيذي
مدير وحدة التدريب والمشروعات - استشاري
عمل متقن وجهد ممتاز ... استمر بهذا الأداء المتميز
شكراااااااااااا جداااااااااااااااا
عزيزي شكراً جداً على هذا الوصف الرائع لكن لي استفسار
لماذا لا يُذكر المهارات - المعرفة - القدرات - الخبرات في بطاقة الوصف ( متطلبات الوظيفة ) .
وجزاك الله خيرا على المجهود.........
بصراحة الله أكبر عليكم وعلى المنتدي حاجة جميلة جدا ً وأنا ليا طلب أنا عاوز بطاقة الوصف الوظيفي لمنسق الموارد البشرية بالتفصيل باللغة العربية والانجليزية
جزاك الله خيرا واعانك داعين الله عز وجل ان يكون بميزان حسناتك
مشكور علي المعلومات الرائعة
مشكور على الوصف
وتقبل فائق التحية والاحترام
بارك الله فيك عمل رائع جدا
شكرا جزيلا علي هذا الموضوع الرائع .. جزاك الله كل خير
حبذا لو كانت المهام موجودة ،، لأني أعتقد بأن الموجود هو إختصاصات فقط.
وشكرا ً جزيلا ً .
عمل متقن وجهد ممتاز ... استمر بهذا الأداء المتميز
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكراااااااااااا جداااااااااااااااا
جزاك الله خيرا واعانك داعين الله عز وجل ان يكون بميزان حسناتك
الى اعضاء المنتدى وصف لوظيفة مدير الموارد البشرية مع فائق احترامى وتقديرى للقائمين على المنتدى ولكل الأعضاء (مشاركات: 10)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، :)مجهود يشكر عليه جميع من شارك في هذا المنتدى الراقي والرائع والذي افادني كثيرا في مجال عملي وهو التطوير الاداري .. جميع ما ابحث عنه من وصف وظيفي قد وجدته... (مشاركات: 1)
برجاء من الساده الاعضاء الافاده بخصوص عمل بطاقه وصف وظيفي لمندوب دعايه برجاء سرعه الرد ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 3)
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام