احتاج بطاقه وصف وضيفي لمنسق الموارد البشريه
جزاكم الله خيرا
احتاج بطاقه وصف وضيفي لمنسق الموارد البشريه
جزاكم الله خيرا
مرفق وصف وظيفي مختصر لمنسق موارد بشرية ولعله قد يكون مفيذ و يمكن أن يتم تحويره
عمل متقن وجهد ممتاز ... استمر بهذا الأداء المتميز
الرجاء أفيدوني في وصف وظيفي لكل من:
لمدير علاقات عامة لمركز التدريب
مدير تنفيذي
مدير وحدة التدريب والمشروعات - استشاري
عمل متقن وجهد ممتاز ... استمر بهذا الأداء المتميز
شكراااااااااااا جداااااااااااااااا
عزيزي شكراً جداً على هذا الوصف الرائع لكن لي استفسار
لماذا لا يُذكر المهارات - المعرفة - القدرات - الخبرات في بطاقة الوصف ( متطلبات الوظيفة ) .
وجزاك الله خيرا على المجهود.........
بصراحة الله أكبر عليكم وعلى المنتدي حاجة جميلة جدا ً وأنا ليا طلب أنا عاوز بطاقة الوصف الوظيفي لمنسق الموارد البشرية بالتفصيل باللغة العربية والانجليزية
جزاك الله خيرا واعانك داعين الله عز وجل ان يكون بميزان حسناتك
مشكور علي المعلومات الرائعة
مشكور على الوصف
وتقبل فائق التحية والاحترام
بارك الله فيك عمل رائع جدا
شكرا جزيلا علي هذا الموضوع الرائع .. جزاك الله كل خير
حبذا لو كانت المهام موجودة ،، لأني أعتقد بأن الموجود هو إختصاصات فقط.
وشكرا ً جزيلا ً .
عمل متقن وجهد ممتاز ... استمر بهذا الأداء المتميز
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكراااااااااااا جداااااااااااااااا
جزاك الله خيرا واعانك داعين الله عز وجل ان يكون بميزان حسناتك
الى اعضاء المنتدى وصف لوظيفة مدير الموارد البشرية مع فائق احترامى وتقديرى للقائمين على المنتدى ولكل الأعضاء (مشاركات: 10)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، :)مجهود يشكر عليه جميع من شارك في هذا المنتدى الراقي والرائع والذي افادني كثيرا في مجال عملي وهو التطوير الاداري .. جميع ما ابحث عنه من وصف وظيفي قد وجدته... (مشاركات: 1)
برجاء من الساده الاعضاء الافاده بخصوص عمل بطاقه وصف وظيفي لمندوب دعايه برجاء سرعه الرد ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية