الموضوع: احتاج أمثلة عن Competency-Based Job Analysis
احتاج أمثلة عن Competency-Based Job Analysis
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة الأفاضل .. بداية اتشرف بانضمامي لهذا المنتدى الكريم
وأشكر كل القائمين عليه والمشاريكين فيه على مدى تفاعلهم ومشاركتهم للمواضيع والعلوم ..
أخوتي الكرام
أنا في امس الحاجة لامثلة عن شركات تطبق نظام Competency-Based Job Analysis مع شرح كامل
لو تكرمتم .. أرجو منكم المساعدة
وبارك الله فيكم
رد: احتاج أمثلة عن Competency-Based Job Analysis
وعليكم السلام ورحمة الله
أتوقع اخي ابراهيم (من وجهة نظري ) ان هذا النموذج يختلف عن النماذج المتعارف عليها و المستخدمة للتحليل الوظيفي فقط من حيث طريقة جمع البيانات ونوعية البيانات الواجب جمعها حيث ان competency هي مجموعة من المهارات والمعارف والسلوكيات (KSA) المطلوبة لتمييز ذوي الأداء العالي ومهمة المحلل الوظيفي هنا هي الغوص في اعماق الوظيفة ومعرفة وتمييز المطلوب لادائها من غير المطلوب.
تحليل الأداء = Performance Analysis = Performance Analysis
دراسة متأنية لأداء الموظفين لتحديد نقاط القوة وتنميتها وتحديد نقاط الضعف ومعالجتها بأحد الأساليب التالية :
• تحديث الأجهزة والمعدات ... (مشاركات: 13)
قائمة بالمعارف والمهارات والقدرات الهامة والاساسية للنجاح في وظيفة معينة او في فئة من الوظائف أو في شركة.
ونماذج الجدارة يمكن استخدامها لتحديد وتحسين وتقييم وتحفيز الاداء.
وتركز بعض النماذج على... (مشاركات: 6)
Activity Based Costing (ABC): A Presentation
Dear all,
Attached pl find a PPT on Activity Based Costing (ABC). (مشاركات: 0)
ارجو من الاخوة اعضاء المنتدى المساعدة في الحصول على
كتاب او موضوع باللغة الانجليزية
يتضمن العنوان التالي :
competency Based interviewing skills
وهذا للضرورة و لكم جزيل الشكر. (مشاركات: 1)
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.