الموضوع: الوصف الوظيفي لـ : مدير تطوير الأعمال
الوصف الوظيفي لـ : مدير تطوير الأعمال
مدير تطوير الأعمال الوحدة:
المدير المباشر المدير العام
مسؤول عن: المدير الإداري – موظفي الشركة وفروعها بشكل عام
هدف الوظيفة:
تنسيق وتطوير أعمال الشركة الإستثمارية، وإقتراح الفرص المتاحة للإستثمار ووضع خطط مستقبلية للإنتشار، والإشراف على إدارة الإمتياز.
المهام والواجبات التفصيلية:
الإشراف على إدارة الإمتياز والتأكد من تطبيق كل الأنظمة الخاصة بها مثل:
- التأكد من إلتزام الشركة بالعقد الموقع مع مالك الإمتياز في الشرق الأوسط.
- تنفيذ خطة إقتتاح الفروع المتفق عليها.
- تكوين أدلة ومراجع تدريبية للفروع.
التنسيق الإتصال المباشر بسنشري21 أملاك الشرق الاوسط.
وضع خطة عمل لإفتتاح وعمل وتقدير تكلفة إحتياجات بناء وتشغيل لكل فرع من فروع سنشري21 أريز العقارية، من تكاليف راسمالية ومواد ويد عاملة ومصاريف عامة وتحضير البيانات الوافية المتعلقة بها مع كافة التحاليل المالية المطلوبة.
تحضير موازنة إيرادات الفروع بالإستناد إلى التوقعات المعطاة من شركة سنشري21.
الإشراف على وضع وتقييم الأداء المالي لكل فرع من فروع سنشري21 أريز العقارية بالتعاون مع مدير الفرع واحتساب النسب المالية للربحية والإستنتاجات التي تم التوصل إليها بناءا على المعطيات المتوفرة لذلك.
إقتراح وسائل وأساليب خارجية، بمافيه إقتراح الإستعانة ببيوت خبرة متخصصة في البحوث للقيام ببعض الدراسات والإشراف عليها.
البحث عن فرص جديدة لتطوير الأعمال والإستثمارات.
الإشراف على وضع السياسات الداخلية للشركة والتأكد من تنفيذها.
الإشراف على وضع الخطة التدريبية للموظفين والتأكد من تنفيذها.
الإشراف على التوظيف بفروع الشركة.
المشاركة في عمليات تنظيم الاتفاقيات أو العقود الخاصة بإستثمارات جديدة.
وضع أساليب منهجية لتطوير وسائل ومصادر البحث للإستثمار وحساب إحتياجات الشركة.
الإشراف على تنفيذ الخطط والبرامج الموضوعة للإستثمار والعمل على إستخدام موارد الشركة بشكل يضمن تحقيق أهدافها.
المشاركة في الاجتماعات التي تتم بخصوص أية منازعات بين الشركة والمستثمر أو عميل، أو موظفي الشركة.
الإشراف على حفظ السجلات والمراسلات والمستندات الخاصة بالشركة بشكل فعال والرجوع إليها عند الحاجة.
الإشراف على مطبوعات الشركة والتأكد من إتباعها أنظمة وشروط سنشري 21.
الإشراف على لوحات الشركة والتأكد من إتباعها أنظمة وشروط سنشري21.
الإشراف على إعداد كل المستندات الرسمية ( سجل تجاري – الدفاع المدني – البلدية - ... إلخ). لفروع الشركة.
الوظيفة:
مدير تطوير الأعمال رقم الوظيفة 120
صفحة 2 من 2
العلاقات الوظيفية:
• الإتصال المباشر مع المدير العام ومع كافة أفرع الشركة
مواصفات شاغل الوظيفة
الدراسة والتدريب
• شهادة جامعية ( بكالوريوس / ماجستير ) في حقل إدارة الأعمال ، أو أي إختصاص آخر مناسب على أن تغطي الخبرة والتدريب فيه مالا تغطيه الدراسة الجامعية.
الخبرة:
• لا تقل عن ثمان سنوات في مجالات إدارة الأعمال والتطوير، على أن يكون قد قضى منها على الأقل أربع سنوات في وظيفة إشرافية في مؤسسة أو شركة كبرى.
المهارات واللغات:
• القدرة على البحث والتحليل والتخطيط
• التحلي بمميزات إدارية وقيادية فائقة
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية
• مهارات إستخدام أجهزة الحاسب الآلي
رد: الوصف الوظيفي لـ : مدير تطوير الأعمال
السلام عليكم.. نأمل منكم التفضل بالتوضيح وظيفة تطوير الاعمال وعلاقتها بالوظيفة المدير الادارى والمدير التدريب..شكرا
رد: الوصف الوظيفي لـ : مدير تطوير الأعمال
جزاكم الله خير على هذة الافادة
رد: الوصف الوظيفي لـ : مدير تطوير الأعمال
هل من تداخل وازدواجية فى العمل بين مدير المبيعات والتسويق ومدير تطوير الاعمال
رد: الوصف الوظيفي لـ : مدير تطوير الأعمال
طيب اخواني هل هناك فرق بين مدير تطوير الاعمال ومدير الاعمال
المدير المباشر المدير التنفيذي
مسؤول عن: الشئون الإدارية( الموظفين – التدريب – المواصلات – العلاقات العامة)
هدف الوظيفة:
تطبيق سياسات الشركة والإشراف على تحديث السياسات والإجراءات المعتمدة... (مشاركات: 6)
السلام عليكم ..
مسمى الوظيفة: مدير التسويق
الإدارة: التسويق (مشاركات: 1)
مديــــر الفرع الوحدة:
المدير المباشر المدير التنفيذي
مسؤول عن المسوقين – إدارة الفرع
هدف الوظيفة:
الإشراف على تنفيذ خطط وسياسات وإجراءات التسويق والمبيعات والإعلانات المعتمدة من قبل الإدارة... (مشاركات: 0)
ارجو ممن لديه معلومات عن التوصيف الوظيفي لمعاون مدير مستشفى ان يساعدني ولكم الشكر (مشاركات: 1)
اسم الوظيفة: مدير تحرير
الوصف العام :
الإشراف على كل ( أو جزء من ) جهاز التحرير والعمل على تنفيذ السياسة العامة للجريدة والسياسة التنفيذية التي يصدرها رئيس التحرير وهو صاحب القرار التنفيذي بشأن... (مشاركات: 0)
إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.