محتاج نصيحتكم وجزاكم الله خيرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا محتاج نصيحة من اخوانى لقد عملت فى قسم التخطيط فى احد الشركات ولكن لمدة قصيرة لا تتعدى 4 شهور فى احد الدول الخليجية
والان اعمل محامى حتى اجد
فرصة فى hr وادرس دبلوم فى تخطيط وتنمية الموراد البشرية
واريد ان استمر فى هذا المجال فهو مجال شيق واريد ان اكمل دراستى فيه
ولكن لا اعرف من اين ابدا وما الذى قد يفيدنى اذا عملت او تقدمت فى وظيفة فى hr
وكيف اكمل دراستى حتى على الاقل اصل الى مرحلة الماجستير
وجزاكم الله خيرا
أخي العزيز،،،
أن العمل في مجال الموارد البشرية مجال شيق كما ذكرت، وبدون خبرة يصعب أن تجد عمل في هذا المجال، و المطلوب هو شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية كخطوة اولى و هذا ماتسعى أنت ألأن أليه، فبعد حصولك على المؤهل الجامعي و الذي سيفتح لك الباب لوظيفة مبتدئة في مجال الموارد البشرية لا تحتاج الى خبرة طويلة، و عند ذلك تحتاج الى دعم الخبرة العملية على أمل ان يوفقك الله في بيئة عمل تساعدك على الأرتقاء في وظائف الموارد البشرية حتى تصل لوظيفةفي مجال الموارد البشرية يكون فيها سوق العمل على طلب دائم لها .
وتجد في هذا الموقع المميز جدا وصف لبعض الوظائف الخاصة بالموارد البشرية و يساعد الوصف الوظيفي في معرفة مقدرات الشخص و الخبرة المتوفرة لديه و ماهي الوظيفة التي تناسب مؤهلاته و خبراته و لكل وظيفة مؤهلات و خبرة عملية خاصة بها.
فيجب عليك أولا أن تنتهي من الحصول على المؤهل العلمي ومن تم دعم المؤهل بالخبرة العملية للوصول الى وظيفة المناسبة في هذا المجال
و السلام عليكم
جزاك الله خيرا اخى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] على الاهتمام فى الرد والنصيحة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة الاخوة الاعزاء اشكركم على هذا المنتدى القيم جدا واسال الله لكم دوام التوفيق لى بعض الاسئلة ولم اجد لها اى اجابات حتى الان ارجوا من يجد لها الحل ان يفيدنى بها جزاكم... (مشاركات: 0)
الأخوة الكرام, السلام عليكم و رحمة الله وبركاته,,, الرجاء التكرم بالمعلومات اللازمة لانشاء مركز تدريب و استشارات في دمشق. من حيث الاجراءات و التكاليف. و أكون شاكرا اذا كان لديكم فكرة مشروع صغير... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
رد مع اقتباس