محتاج نصيحتكم وجزاكم الله خيرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا محتاج نصيحة من اخوانى لقد عملت فى قسم التخطيط فى احد الشركات ولكن لمدة قصيرة لا تتعدى 4 شهور فى احد الدول الخليجية
والان اعمل محامى حتى اجد
فرصة فى hr وادرس دبلوم فى تخطيط وتنمية الموراد البشرية
واريد ان استمر فى هذا المجال فهو مجال شيق واريد ان اكمل دراستى فيه
ولكن لا اعرف من اين ابدا وما الذى قد يفيدنى اذا عملت او تقدمت فى وظيفة فى hr
وكيف اكمل دراستى حتى على الاقل اصل الى مرحلة الماجستير
وجزاكم الله خيرا
أخي العزيز،،،
أن العمل في مجال الموارد البشرية مجال شيق كما ذكرت، وبدون خبرة يصعب أن تجد عمل في هذا المجال، و المطلوب هو شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية كخطوة اولى و هذا ماتسعى أنت ألأن أليه، فبعد حصولك على المؤهل الجامعي و الذي سيفتح لك الباب لوظيفة مبتدئة في مجال الموارد البشرية لا تحتاج الى خبرة طويلة، و عند ذلك تحتاج الى دعم الخبرة العملية على أمل ان يوفقك الله في بيئة عمل تساعدك على الأرتقاء في وظائف الموارد البشرية حتى تصل لوظيفةفي مجال الموارد البشرية يكون فيها سوق العمل على طلب دائم لها .
وتجد في هذا الموقع المميز جدا وصف لبعض الوظائف الخاصة بالموارد البشرية و يساعد الوصف الوظيفي في معرفة مقدرات الشخص و الخبرة المتوفرة لديه و ماهي الوظيفة التي تناسب مؤهلاته و خبراته و لكل وظيفة مؤهلات و خبرة عملية خاصة بها.
فيجب عليك أولا أن تنتهي من الحصول على المؤهل العلمي ومن تم دعم المؤهل بالخبرة العملية للوصول الى وظيفة المناسبة في هذا المجال
و السلام عليكم
جزاك الله خيرا اخى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] على الاهتمام فى الرد والنصيحة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة الاخوة الاعزاء اشكركم على هذا المنتدى القيم جدا واسال الله لكم دوام التوفيق لى بعض الاسئلة ولم اجد لها اى اجابات حتى الان ارجوا من يجد لها الحل ان يفيدنى بها جزاكم... (مشاركات: 0)
الأخوة الكرام, السلام عليكم و رحمة الله وبركاته,,, الرجاء التكرم بالمعلومات اللازمة لانشاء مركز تدريب و استشارات في دمشق. من حيث الاجراءات و التكاليف. و أكون شاكرا اذا كان لديكم فكرة مشروع صغير... (مشاركات: 0)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
رد مع اقتباس