الموضوع: لائحة شئون العاملين .......متكاملة
رد: لائحة شئون العاملين .......متكاملة
استاذنا لفاضل تحيه مباركه من عند الله \اما بعد....كنت اسئل عما ما هو احقيته الاختيار للوظائف القياديه فى قطاع الاعمال الحر، لاننى سعت انها بنسبه 100 فى 100 وعما يبديه الرؤساء تجاهم، وعلى حسب راىء اللجنه القياديه ،،،ويكمنهم تخطى الاحدث بالاقدم من خلال هذه القواعد ،ويمكنهم تخطى الاقل فى المستوى التعليمى بالجامعى بل ومن معهم دكتواره او مساجتير او دراسات عليا ، حيث الوساطات والمحسوبيات، والاهواء وسوء استعمال السلطه المخلوله لهم ، بالاضافه الى اعتمادهم على قصر الحياه الوظيفيه بالنسبه لمن تخكتاهم الترقيه؟ كان يكون لهم سنه او اثنين فقط فى العمر الوظيفى فلن يرفوا اى قضيه لقصر الوقتافدونا يرحكم الله فى القطاع العام الحر قانون 203 واشركم من كل قلبى
السلام عليكم
لمن يريد تطبيق خدمة الرعاية الطبية مع أكبر شركة عالمية متخصصة فى مجال الرعاية الصحية و التأمين على الحياة
مهما كان المجال أو العدد أو المكان
نرجو من الاخوة وضع رد
لمن يرغب... (مشاركات: 9)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الأعزاء اعضاء المنتدي الكرام
انا عضو جديد بالمنتدي وهذه اول مشاركة لي بالمنتدي اريد مساعدتكم بتصميم برنامج لشؤون الموظفين اكون شاكر لكم تعاونكم معي ويجعلة... (مشاركات: 3)
السلام عليكم
اتمنى افادتي وتزويدي بلائحة شئون ادارية فقط ولا علاقة لها بشئون الموظفين, حيث أعمل بشركة لأجهزة الحاسب الآلي بوظيفة منسق شئون إدارية والشركة بها قسم آخر لشئون الموظفين
شاكر جداً... (مشاركات: 3)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4390.imgcache
شئون الأفراد وإختيار العاملين
كمالك مشروع صغير أو مديره يجب أن تدرك البيئة القانونية التى تعمل فيها . لكونك على علم بالقانون ... (مشاركات: 6)
الســــادة الأفاضل
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،،،،،
نعلن عن وظيفة شاغرة بالمسمي أعلاة
بشركة كبري من وجة نظر المنتج والمورد البشري
علماً بأن ... (مشاركات: 12)
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.