الموضوع: وزارة العمل السعودية ترصد 576 حالة توظيف وهمية لمواطنين في 5 شركات كبرى
وزارة العمل السعودية ترصد 576 حالة توظيف وهمية لمواطنين في 5 شركات كبرى
كشفت مصادر مطلعة عن أن وزارة العمل السعودية رصدت مخالفة خمس شركات كبرى تعمل في السوق السعودية وقطاع الأعمال بتسجيلها 576 عاملا سعوديا ووضع بياناتهم في التأمينات الاجتماعية دون أن يعملوا لدى تلك الشركات.
وأفادت المصادر لصحيفة "عكاظ" السعودية أن الأسماء التي وردت إلى الوزارة معظمها ليست لأشخاص موجودين في الحقيقة، بل أسماء وهمية، مؤكدة أن الشركات المخالفة ستواجه عقوبات رادعة تصل إلى تغريم الشركة 200 ألف ريال وإقفال استقدام العمالة الأجنبية لخمس سنوات.
وشددت على أن الوزارة ستقف ضد المتلاعبين بتطبيق السعودة، وفق منهجية ستطبقها خلال الفترة المقبلة، مشيرة إلى أن الوزارة ستطبق تفعيل بصمة الموظف السعودي في القطاع الخاص بربطها إلكترونيا مع الوزارة بالتعاون مع مكاتب العمل في مناطق المملكة للحد من التلاعب في تسجيل أسماء وهمية، وتحديث بيانات الموظفين السعوديين كل ستة أشهر، وتسجيل كل المعلومات عنه مدعومة بصورة من البطاقة الشخصية.
إلى ذلك، أكد المتحدث الرسمي باسم صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" سلطان بن محمد السريع استكمال ما يقارب نصف مليون سيرة ذاتية كاملة من المسجلين عبر الموقع الإلكتروني لبرنامج "حافز"، من أصل نحو مليون و200 ألف مسجل تمكنوا من تنفيذ عملية الدخول إلى الموقع.
وأوضح أن آخر الإحصاءات كشفت عن تفاوت بين تفاعل مناطق المملكة مع المرحلة الثانية للبرنامج، التي تعنى باستكمال المسجلين لسيرتهم الذاتية عبر الموقع.
وأشار إلى أن الإحصاءات أظهرت أن مناطق الرياض والشرقية ومكة المكرمة سجلت النسبة الأعلى للدخول على الموقع باستخدام الرقم السري الذي تم إرساله تباعاً للمسجلين بالبرنامج بنسبة تراوحت بين 15 إلى 21%، فيما حلت مناطق القصيم والمدينة المنورة وعسير في المرتبة الثانية بنسبة تراوحت بين 10 إلى 15%، تلتها مناطق جازان ونجران وتبوك وحائل وبقية مناطق المملكة بنسب تتراوح بين 1% إلى 10%.
وبين السريع أن معدل رسائل كلمات المرور التي أرسلها البرنامج إلى حينه بلغ حوالي 97 % من إجمالي كلمات المرور للمسجلين منذ انطلاق المرحلة الثانية حتى الاثنين الماضي.
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)
مادة (23) : يوظف العمال على وظائف ذات مسميات ومواصفات معينة ويحصل العامل على الاجر المتفق عليه في عقد العمل .
مادة (24) : تدفع أجور العمال بالعملة الرسمية للبلاد ويتم دفعها خلال ساعات العمل... (مشاركات: 1)
قال وكيل وزارة العمل السعودية للتخطيط والتطوير الدكتور مفرج الحقباني، إن تأسيس شركات الاستقدام المزمع إنشاؤها في السوق المحلية لن تلغي دور مكاتب الاستقدام القائمة الحالية، مضيفا أن تأسيس خمس شركات... (مشاركات: 0)
وجهت وزارة المالية مؤخرا، كافة الوزارات والمصالح الحكومية بتزويدها ببيانات جميع الوظائف الشاغرة والمشغولة بغير سعوديين في مختلف السلالم والمسميات وعلى جميع البنود والبرامج، فيما عدا الوظائف المعتمدة... (مشاركات: 0)
.. أحسب بل وأجزم أن مهمة وزارة العمل لا تقتصر فقط على اعطاء التأشيرات، ومحاولة توطين الوظائف. فهناك مشكلة العمالة السائبة، وهناك مشكلة العطالة بين الشباب، وهناك قضية فرض التأمين الصحي للمواطنين... (مشاركات: 0)
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
دورة تدريبية مهمة جدا للعاملين في مجال ادارة المستودعات والمخازن حيث تساعدك تلك الدورة على فهم الاساليب الحديثة في ادارة المخازن ويعرفك بالمهارات الحديثة في ادارة المخازن كذلك احدث الممارسات في مجال مراقبة المخزون.
إذا كنت شغوفًا بمجال الديكور والتصميم الداخلي ولكن لم يحالفك الحظ في دراسته جامعيًا، فأنت هنا في المكان الصحيح، بإمكانك الآن دراسة دبلوم تصميم داخلي لغير المهندسين، وتعلم كافة المبادئ والأساسيات في مجال الديكور. وتمكنك هذه الدبلومة من اكتساب المهارات للازمة التي تؤهلك لدخول سوق العمل، الذي يتطلب حصولك على دبلوم تصميم داخلي معتمد، سواء كان العمل في مكاتب وشركات الديكور أو عبر العمل الحر.
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات