الموضوع: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية
رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بالنسبة لي فقد حصلت على شهادة محترف Professional Human Resources-PHR علماً باني اخذت دورة كاملة لمدة شهرين بالأردن في :
Professional Human Resources /Senior Professional Human Resources - PHR/SPHR
أما بالنسبة للامتحان فقد كان online وتظهر النتيجة فيما اذا ناجح أما لا ، وللمعلومات فقط بأن نسبة النجاح هي 2% وقد كنت أنا الوحيدة التي نجحت وحصلت على الشهادة في الفترة التي قدمت الامتحان بها حيث كل ستة أشهر يكون تقديم الامتحان .. وفي حال رغبة أي أحد بالحصول على أي معلومات فسأحاول جهدي بالإجابة عن استفساراتكم
اختكم داليا
رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية
كيف استطعتي النجاح وما المنهج المستخدم
رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية
استاذة داليا.. تحية طيبة.. انا محمد من الاردن اعمل حاليا بالسعودية وانا مهتم جدا بشهادة الموارد البشرية حيث انني اعمل في الاستشارات الادارية فيما يتعلق بالموارد البشرية. لم استطع ان اجد مركزا هنا يقوم بتقديم الدورة لذا لدي بعض الاسئلة وارجو منك رجاءا شديدا مساعدتي في هذا الموضوع لاني وبعد عناء طويل لم اجد الا انت (ماشالله) تحملين هذه الشهادة فارجو ان تتحملي ازعاجي
الاسئلة: هل يجب ان اخذ دورة او استطيع شراء الكتب فقط ودراستها.. هل يتوجب تقديم شهاة معتمده للهيئة الخاصة بالموارد البشرية تقول اني اخدت دورة؟؟؟؟
كم التكلفة كاملة التي تكلفتيها في هذه الشهادة؟؟؟
كم مدة الدورة ومااسم المركز لانني قد استطيع في اجازتي السنوية ان اخذ الدورة ازا كانت مدتها قصيره
هناك شهادتين فما الشهادة التي تنصحينني بها علما انه لدي خمس سنوات خبره
هل الشهادة مهمة علما انه عندي شهادة محترف في ادارة المشاريع pmp
سيدتي ااسف على ازعاجك واتمنى مساعدتي وشكرا على اي حال
رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية
الاستاذ محمد اسماعيل المحترم
انما معك في ان التعلم والتدريب عن بعد غير مجدي وخاصة في مجال علوم الادارة, حيث ان التواصل المباشر مع المدرب وباقي المتدربين يكسب الشخص مهارات وخبرة لن يحصل عليها عبر التدريب والتعلم عن بعد حيث يتم تبادل التجارب وعرض المشاك الواقعية والحلول لها وتبادل الآراء وبهذا يخرج المتدرب كاسبا مهارات عدة.
ولكن ان امكن اريد معرفة الطريقة المثلى للحصول على شهادة SPHR وCPHR
مع فائق الاحترام
رد: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية
السلام عليكم
ممكن اعرف مدى استفادتك من الحصول على الشهادة
أهلا أصدقائئي ,,,
لتحميل الكتاب ( 4shared.com - document sharing - download PHR-SPHR eBook.pdf?)
سواء كنت في بداية مشوارك المهني أَو محترفا في إدارة الموارد البشرية، فإن حصولك على شهادة في... (مشاركات: 60)
المستقبل للاستشارات الإدارية والتدريب
وعضو مجموعة المستقبل الدولية للاستشارات والتدريب والتعليم والتوظيف والاستشارات الامنية
يعلن عن بدأ التسجيل في
3490
تؤهلك الدورة لان تكون مستشاراً في إدارة... (مشاركات: 1)
- مبررات ضرورة وجود جهاز متخصص لإدارة الموارد البشرية
في كل مؤسسة وشركة وجهة عامة في سورية
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
في المنشاْت الصغيرة الحجم التي يحتاج العمل فيها لعدد محدود من... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 10)
(مشاركات: 13)
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
دورة اكسل احترافية تهدف الى مساعدتك على احتراف برنامج مايكروسوفت اكسل وستتعلم في هذه الدورة عمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
كورس تدريبي عالي التخصص لجميع السادة المهتمين بمجال الهندسة الإكلينيكية والتكنولوجيا الطبية سواء كانوا دارسين او مهنيين
دبلوم ITPM هو برنامج تدريبي يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.