النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: تابع ممكن طلب

#1
الصورة الرمزية tareq1971
tareq1971 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
29

تابع ممكن طلب

هل يوجد برنامج على الاكسل مثلا او اي برنامج اخر يمكن من خلاله عمل نظام شفتات للموظفين خاصة لموظعين في مستشفى
وبار ك الله فيكم على المساعدة
بالنسبة لنفس الموضوع فقد طلب الاخ محمد على منصور بعض التوضيحات بما بتعلق بهذا الطلب وعليه
1- يوجد 23 موظف
2- الشفت مثسم حسب عدد الساعات وهى 8 ساعات مقسم حسب الاتي
أ- شفت A من الساعة 7 صباحا حتى 3 عصرا
ب - شفت B من الساعة 2.30 عصرا حتى 10.30 مساء
ج - شفت D من الساعة 11 صباحا وحتى الساعة 7 مساء
د- شقت C من الساعة 10.30 مساء حتى الساعة 7 صباحا وله ساعة زيادة تحسب له من الراتب
3- يوجد 4 موظفين محددين ومعروفين دائما الشفت A
4- كل واحد من جميع الموظفين له يوم اجازة قد تكون بعد 7 أيان أو 8 أو 9 أو 10أيام
5- كل واحد من الموظفين ما عدا 6 موظفين مستثنين يحق له من 3 ألى 4 أيام شفت D
6- يوجد 3 صيدليات بالمستشفى يتناوب عليهم جميع الموظفين .
7- طريقة العمل كالتالى الصيدلية الخارجية تداوم من الساعة 7 صباحا حتى الساعة 8 مساء
8- صيدلية الطوارئ 24 ساعة باليوم
9- الصيدلية الداخلية 24 ساعة باليوم
10- الصيدلية الخارجية 2 موظفين شفت A وواحد شفت D
11- الصيدلية الخارجية 2 موظقين شقت B وواحد بكمل معهم وهو شفت ال D
12- بعد انتهاء العمل للصيدلية الخارجية وهو الساعة 8 مساء ينتقل 2 موظف من الشفت B لأكمال ساعات عملهم الى صيدلية الطووارئ والداخلية
13- عدد موظفين الصيدلية الداخلية لشفت ال A هو 8 موظفين
14- عدد موظفين الصيدلية الداخلية لشفت ال B هو 2 موظف ويكمل معهم موظف الصيدلية الخارجية بعد انتهاء دوام الصيدلية الخارجية
15- عدد الموظفين للصيدلية الداخلية وكذلك لصيدلية الطوارئ لشفت C هو موظف واحد لكل صيدلية
16- الدوام ليس ثابت اي قد تطرأ متغيرات من شهر لأخر من استقالة او اجازة لبعض الموظفين
العملية معفدة بعض الشيئ لذلك طلبت مساعدة من منتدانا الغالى ولخبرائنا المميزين
ولذلك سألت عن برنامج متخصص بنظام الشفتات لأن تلك العملية تستهلك الوقت
وشكرا لكم ولأهتمامكم

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
33

رد: تابع ممكن طلب

نتمنى من اي منا اخوانا اعضاء المنتدى افادتك و الشكر لهم مقدما

إقرأ أيضا...
تابع لنظريات الاستثمار في رأس المال البشري

استخدم مينسر(*) مفهوم رأس المال البشري في بناء نموذج يهدف إلى تفسير الانحرافات في توزيع الإيرادات. ويفترض النموذج أن الاختيار الرشيد لوظيفة معينة يتضمن مساواة القيمة الحالية للإيرادات مع مدى حياة... (مشاركات: 8)


تابع لنظريات الاستثمار في رأس المال البشري

يعد بيكر(*) واحدا من أهم الباحثين الذين أدوا بإسهاماتهم وأبحاثهم إلى تطوير نظرية رأس المال البشري. فالكثير من الكتابات ظهرت فقط بعد نشر كتابه "رأس المال البشري" سنة 1964، فقد حول بيكر التركيز إلى... (مشاركات: 2)


التقيم والمتابعة (تابع للمحاضرة الاولى)

يمكن تحديد المؤشرات الجيدة؟ Ø بشكل عام يجب أن تكون المؤشرات الجيدة: Øمرتبطة بالبرنامج Øمرتبطة بالمعايير الوطنية Øمن المجدي جمعها Øمن السهل تفسيرها Øيجب أن تساعد على تعقب التغيير على مر... (مشاركات: 1)


ممكن حد يساعدني ممكن إجابة واحدة

السلام عليكم ورحمة الله هل ممكن ممكن مساعدة في هذا الموضوع الشائك بنسبة لي ولو أفيدوني بإجابة على سؤال او إثنان تقييم الأداء تستخدم شركة تجارة المواد التموينية طريقة البحث الميداني في... (مشاركات: 5)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الامتثال التجاري في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد

صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية


دبلومة نظام إدارة الجودة للأجهزة الطبية - ISO 13485

برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها


دورة التحول الرقمي في الجامعات

دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.


كورس التوظيف المتقدم باستخدام أدوات القياس النفسي

دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها


دبلوم ادارة المنشات الرياضية وستادات كرة القدم

يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.


أحدث الملفات والنماذج