توجية الافراد نحو إنجاز العمل في أقل وقت وبأقل مجهود وفي أحسن حال
بناء الخطط وعقد الاجتماعات
توزيع العمل وتفويض المهام
متابعة تنفيذ الخطط الموضوعة
توجية الافراد نحو إنجاز العمل في أقل وقت وبأقل مجهود وفي أحسن حال
بناء الخطط وعقد الاجتماعات
توزيع العمل وتفويض المهام
متابعة تنفيذ الخطط الموضوعة
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني : البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com ... (مشاركات: 5)
اتمنى ان يستفيد منها من يحتاجها (مشاركات: 8)
القيادة الادارية هي القدرة على التأثير في الآخرين وتوجيه سلوكهم لتحقيق أهداف مشتركة وتنسيق جهودهم ليقدموا أفضل ما لديهم لتحقيق الأهداف والنتائج المرجوة. والقائد الإداري هو الشخص الذي يستخدم نفوذه... (مشاركات: 1)
دور القيادة الادارية في تنمية راس المال البشري ارتبط بوعي المنظمات التي لم تعّ بفهم كامل أهمية راس المال الفكري ولا بالابعاد المعرفيه الناتجه عنه الا بفترات متاخرة نسبياً. وان كان الاهتمام في... (مشاركات: 0)
وتهتم الموارد البشرية بالعمل بأن تجعل العاملون في المنظمة قادرين على تحقيق أهدافها، وفي نفس الوقت العمل علي تحقيق أهدافهم الخاصة المشروعة والوصول بالأفراد إلى الأداء المتميز من خلال حسن الاختيار... (مشاركات: 0)
رد مع اقتباس