[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ادارة_الموارد_البشرية
هدية لاعضاء المنتدى الكرام الأن يمكنك تحميل كتاب كتاب الاتجاهات الحديث في التدريب - أحمد البدري عبدالعزيز من خلال هذا الرابط : https://www.dawahmemo.com/show_d.php?id=1734 (مشاركات: 6)
كتاب قوة التفكير الدكتور ابراهيم الفقى لا تنسونا من صالح دعاؤكم (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بعد التحية أققدم لكم كتاب الشخصية والذي يعرف الشخصية تعريفاً واسعاً وشاملاً ويسرد أنواعها و ملامح كلِ نوع منها . الكتاب لـ : د . سيد محمد غنيم . (مشاركات: 0)
إلى كل قلب إلى كل إخواني وأخواتي السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أود أن أقول كلمة واحدة بحق رجل لا يختلف عليه أحد هو السيد الإستاذ خالد عبد الله الديهان مؤلف كتاب رسالة حب أتمنى أن تقرؤا... (مشاركات: 3)
انا طالب بدبلوم ادارة الاعمال جامعة عين شمس و مطلوب منى ترجمة فصل من اى كتاب فى الادارة الاتراتيجية ف لو سمحتم اللى عنده كتاب يرفعه على المنتدى ولا اطلب الترجمة او العون فى المطلوب منى ولكن فقط... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
برنامج تدريبي متخصص جدا يعلمك كيفية قياس عيار الذهب والمعادن الثمينة وتحديد نسبة الذهب والمعدن الثمين في السبيكة أو في المشغولات وما هي الأدوات والتقنيات المستخدمة في ذلك
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.
برنامج يهدف الى اكسابك خبرات احترافية في ادارة المبيعات في الفنادق ويعزز من قدرتك على فهم طبيعة عملية البيع في الفنادق وكيف يمكن تخطيط المبيعات وتحليل المبيعات وادارة فريق البيع وتصميم الحوافز لفريق البيع
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.