الموضوع: المقارنة بين نظام ERP اوراكل ونظام مايكروسوفت و NDS
المقارنة بين نظام ERP اوراكل ونظام مايكروسوفت و NDS
اخوتي المشاركين في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية من طلبة دارسين وخبراء
بعد السلام والتحية الوافرة
قامت شركة مايكروسوفت بإنتاج منظومة MS Dynamics AX 2009 والتحديثات الاخيرة لسنة 2012 ... وصار الخبراء مقتنعين بأن المؤسسات كبيرة الحجم لم يعد بوسعها التنافس مع الغير بدون تطبيق مثل هذه المنظومات.
... في حين يوجد بديل لمايكروسوفت ومنافس قوي هي منظومة ERP لشركة اوراكل و NSD
إلا ان نظام مايكوسوفت يعتبر في متناول الشركات ... يقول البعض لرخص الثمن وسهولة تطبيقية
السؤال الاول كيف تعمم مثل هذه المنظومات في مؤسسات الدول العربية ... حكومية او خاصة لتسريع الخدمات وزيادة الاداء وتقليل التكلفة وبالتالي زيادة العوائد ونعرف ان الشركات المالكة لا تبيع الرخص إلا لشركات قادرة على دراسة الوضع والتركيب والتدريب عليها وما اقلها تلك الشركات العربية!.
السؤال الثاني ما تأثير تعميم هذه المنظومات على منتج البرامج العربية كمنافس وبالتالي تقلل من عطاء ذاك المنتج او هؤلاء.
السؤال الثالث كيف نجمع المبرمجين لصناعة منظومات ERP انتاج عربي بنفس الكفاءة التي عليها اوراكل او مايكروسوفت دون تعدي على حقوق الملكية الفكرية.
الفكرة هي ان الشرق الاوسط وخاصة الدول العربية اراه متأخرا في مجال التطوير الحكومة الالكترونية كما يسمها البعض اساسه التفكير الاستباقي
حتى صرنا نبتسم على الطرفة والفكاهة بعد يومين من سماعها!!!
وهذا في راي يحتاج الى نقاش جيد
ولكم الشكر
رد: المقارنة بين نظام ERP اوراكل ونظام مايكروسوفت و NDS
معلوماات جيده ولكن مالا تعلمه اخى الكريم ان ميكروسوفت تنفسا بشد فى سوق نظم المعلومات الادريه وانظمه mis وتقوم بتقديم منح رهيبه فى تلك النظم مثل المنحه المقدمه الى وزاره التربيه والتعليم المصريه لانشاء نظام اداره المدارس الذكيه sms فتلك الشركه تعلم حيد ان مستقبل نظم المعلومات هو فى السوق المصريه فلبد من التسويق له ولكن السؤال الان لم لم يتم الدمج ما بين الاتش ار كنظام ادارى جيد والخرجين الجددد من تخصص نظم المعلومات لانشاء مثلا تلك التطبيقات ولكن خاصه بكل منظمه وتكون عربيه الصنع فالفكره والخبره موجده
رد: المقارنة بين نظام ERP اوراكل ونظام مايكروسوفت و NDS
اشكرك السيد الفاضل دكتور ماتركس على المداخلة
الفكرة كالتالي - لقد صار من المعروف جدا كبف تدار المؤسسات الكبيرة او وزارة او سركة كبيرة بكفاءة عالية . اي باستخدام امثل للموارد البشرية والاقتصادية لتلك المؤسسات ولم يعد مقبولا ان تترك ادارة تلك الاجسام الاقتصادية او الحكومية في عصرنا الحالي للصدفة ... والا لن تقاوم التنافسية وينتح عن عدم القدرة على التنافس خسارة ... والحل هو استخدام الكمبيوتر ونظم الموارد في تشغيل تلك الشركات و غيرها
من ناحية اخرى هذه المنظومات عبارة عن نظام الموظفين والمرتبات والمالية والحسابات والمخازن ونظام الزبائن ...الى اخره... ولكن تعمل في توافق وتكامل في شبكة متصلة داخل وخارج المؤسسة .
من ناحية ثالثة هل لابد نحن العرب ان نشتريها من رابع يد مثل زارع الطماطم يبيعة لتاجر الجملة بنصف قرش ثم ياتي المستهلك ويشتري بثلاث جنيهات !!!
هل خبراء البرمجة لا مجال لهم في العبقرية إلا تطوير العاب الفيديو؟؟؟
ألا يوجد من يعمل جمعية مبرمجين تقوم بصنع منظومات ( ارابسك) قابلة للتطبيق في اي نوع من المؤسسات .. ومن الممكن توفير التمويل لها ايضا ؟؟؟؟ ونحن معانا احمد اسماعيل كمبرمج عبقري
كم برنامج موظفين وكم برنامج مرتبات وغيرهم قد تم صنعهم في ما قبل 2010 وضاعت ! السبب اختيار لغة البرمجة كان بيسك وليس كلها
هل عاق شركة سام سونغ انتاج الجلاكسي لأنه موجود مثله في شركة ابل بالطبع لا بل تفوق على ابل وهذا صار معروفا
هذه مجموعة الاسئلة تعطى فحوى الموضوع واطاره لا اقل ولا اكثر
اشكر المطلعين على النقاش
احمد الاخضر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ....
أحبائي ... أنا اخوكم أبوسيف من بلاد الله الواسعة ...
حابب أفيدكم بدورات لنظام اوراكل لشؤون الموظفين على الرابط التالي ...
دورة شؤون الموظفين Hr من... (مشاركات: 41)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعرف بنفسي : اخوكم حسين ... موظف في ادارة التربية والتعليم
عندي مبلغ جيد للاستثمار في التعليم والتدريب ... المكان : المملكة العربية السعودية -المدينة المنورة
... (مشاركات: 0)
تحياتي للجميع
السلام عليكم
حقيقة شارك الاخوة مؤخرا بكثير من المواضيع القيمة والمفيدة جدا
والشكر الكبير لكل من افادنا ولو بادنى معلومة
موضوع احببت ان اطرحه بعد ان ارقني لفترة طويلة
وهو المقارنة... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.