الموضوع: المقارنة بين نظام ERP اوراكل ونظام مايكروسوفت و NDS
المقارنة بين نظام ERP اوراكل ونظام مايكروسوفت و NDS
اخوتي المشاركين في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية من طلبة دارسين وخبراء
بعد السلام والتحية الوافرة
قامت شركة مايكروسوفت بإنتاج منظومة MS Dynamics AX 2009 والتحديثات الاخيرة لسنة 2012 ... وصار الخبراء مقتنعين بأن المؤسسات كبيرة الحجم لم يعد بوسعها التنافس مع الغير بدون تطبيق مثل هذه المنظومات.
... في حين يوجد بديل لمايكروسوفت ومنافس قوي هي منظومة ERP لشركة اوراكل و NSD
إلا ان نظام مايكوسوفت يعتبر في متناول الشركات ... يقول البعض لرخص الثمن وسهولة تطبيقية
السؤال الاول كيف تعمم مثل هذه المنظومات في مؤسسات الدول العربية ... حكومية او خاصة لتسريع الخدمات وزيادة الاداء وتقليل التكلفة وبالتالي زيادة العوائد ونعرف ان الشركات المالكة لا تبيع الرخص إلا لشركات قادرة على دراسة الوضع والتركيب والتدريب عليها وما اقلها تلك الشركات العربية!.
السؤال الثاني ما تأثير تعميم هذه المنظومات على منتج البرامج العربية كمنافس وبالتالي تقلل من عطاء ذاك المنتج او هؤلاء.
السؤال الثالث كيف نجمع المبرمجين لصناعة منظومات ERP انتاج عربي بنفس الكفاءة التي عليها اوراكل او مايكروسوفت دون تعدي على حقوق الملكية الفكرية.
الفكرة هي ان الشرق الاوسط وخاصة الدول العربية اراه متأخرا في مجال التطوير الحكومة الالكترونية كما يسمها البعض اساسه التفكير الاستباقي
حتى صرنا نبتسم على الطرفة والفكاهة بعد يومين من سماعها!!!
وهذا في راي يحتاج الى نقاش جيد
ولكم الشكر
رد: المقارنة بين نظام ERP اوراكل ونظام مايكروسوفت و NDS
معلوماات جيده ولكن مالا تعلمه اخى الكريم ان ميكروسوفت تنفسا بشد فى سوق نظم المعلومات الادريه وانظمه mis وتقوم بتقديم منح رهيبه فى تلك النظم مثل المنحه المقدمه الى وزاره التربيه والتعليم المصريه لانشاء نظام اداره المدارس الذكيه sms فتلك الشركه تعلم حيد ان مستقبل نظم المعلومات هو فى السوق المصريه فلبد من التسويق له ولكن السؤال الان لم لم يتم الدمج ما بين الاتش ار كنظام ادارى جيد والخرجين الجددد من تخصص نظم المعلومات لانشاء مثلا تلك التطبيقات ولكن خاصه بكل منظمه وتكون عربيه الصنع فالفكره والخبره موجده
رد: المقارنة بين نظام ERP اوراكل ونظام مايكروسوفت و NDS
اشكرك السيد الفاضل دكتور ماتركس على المداخلة
الفكرة كالتالي - لقد صار من المعروف جدا كبف تدار المؤسسات الكبيرة او وزارة او سركة كبيرة بكفاءة عالية . اي باستخدام امثل للموارد البشرية والاقتصادية لتلك المؤسسات ولم يعد مقبولا ان تترك ادارة تلك الاجسام الاقتصادية او الحكومية في عصرنا الحالي للصدفة ... والا لن تقاوم التنافسية وينتح عن عدم القدرة على التنافس خسارة ... والحل هو استخدام الكمبيوتر ونظم الموارد في تشغيل تلك الشركات و غيرها
من ناحية اخرى هذه المنظومات عبارة عن نظام الموظفين والمرتبات والمالية والحسابات والمخازن ونظام الزبائن ...الى اخره... ولكن تعمل في توافق وتكامل في شبكة متصلة داخل وخارج المؤسسة .
من ناحية ثالثة هل لابد نحن العرب ان نشتريها من رابع يد مثل زارع الطماطم يبيعة لتاجر الجملة بنصف قرش ثم ياتي المستهلك ويشتري بثلاث جنيهات !!!
هل خبراء البرمجة لا مجال لهم في العبقرية إلا تطوير العاب الفيديو؟؟؟
ألا يوجد من يعمل جمعية مبرمجين تقوم بصنع منظومات ( ارابسك) قابلة للتطبيق في اي نوع من المؤسسات .. ومن الممكن توفير التمويل لها ايضا ؟؟؟؟ ونحن معانا احمد اسماعيل كمبرمج عبقري
كم برنامج موظفين وكم برنامج مرتبات وغيرهم قد تم صنعهم في ما قبل 2010 وضاعت ! السبب اختيار لغة البرمجة كان بيسك وليس كلها
هل عاق شركة سام سونغ انتاج الجلاكسي لأنه موجود مثله في شركة ابل بالطبع لا بل تفوق على ابل وهذا صار معروفا
هذه مجموعة الاسئلة تعطى فحوى الموضوع واطاره لا اقل ولا اكثر
اشكر المطلعين على النقاش
احمد الاخضر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ....
أحبائي ... أنا اخوكم أبوسيف من بلاد الله الواسعة ...
حابب أفيدكم بدورات لنظام اوراكل لشؤون الموظفين على الرابط التالي ...
دورة شؤون الموظفين Hr من... (مشاركات: 41)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعرف بنفسي : اخوكم حسين ... موظف في ادارة التربية والتعليم
عندي مبلغ جيد للاستثمار في التعليم والتدريب ... المكان : المملكة العربية السعودية -المدينة المنورة
... (مشاركات: 0)
تحياتي للجميع
السلام عليكم
حقيقة شارك الاخوة مؤخرا بكثير من المواضيع القيمة والمفيدة جدا
والشكر الكبير لكل من افادنا ولو بادنى معلومة
موضوع احببت ان اطرحه بعد ان ارقني لفترة طويلة
وهو المقارنة... (مشاركات: 3)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.