النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: التدريب في اليمن ودوره في تنمية الموارد البشرية

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

التدريب في اليمن ودوره في تنمية الموارد البشرية

يشهد العالم حاليا العديد من المتغيرات المتسارعة والتي بدأت أثارها تطفو على سطح الحياة بمختلف جوانبها , الإنتاجية والاقتصادية والاجتماعية والسلوكية .. الخ، وبصفة خاصة ما تحقق خلال العقدين الأخيرين من القرن العشرين في مجال التكنولوجيا وما يعرف بثورة المعلومات التي تمثل قدرة العقل البشرى على الإبداع والاختراع. وقد أدت هذه التطورات إلى قلب موازين القوى بين المجتمعات وتغيير مفاهيم وفكر الاقتصاد القديم وأنماط العمل ، ومن المؤكد بأنها لن تتوقف عند هذه الحدود, حيث أصبحت سمات ثروة الأمم تقاس بمدى قدرتها على الإبداع والاختراع والتنظيم والإدارة والتحكم في المعرفة وتصميم المعلومات والمنتجات وتوزيعها، أو بمعنى آخر بمستوى استيعاب وامتلاك مقومات التطور التكنولوجي المطلق، بما يمكن ترجمته بعدد الكوادر ذات المهارات العالية ومتعددة التخصصات والتي تنتمي إلى مجتمع معين.
إن دخول واستخدام الثورة التكنولوجية وثورة المعلومات لميدان العمل ومختلف مجالات الحياة قد يساعد بقدر كبير في التغلب على العديد من المشكلات وأداء دورا هائلا في زيادة معدلات وجودة الإنتاج إضافة إلى إحداث تقارب وتفاعلات وتغيرات في المجتمعات أو فيما بينها. وأمام هذا الواقع لزاماً علينا أن نستشعر الأخطار وأن نشحذ الهمم ونحث السير جاهدين في محاولة لاكتساب المعارف والمهارات التي ستمكننا من التعامل مع التكنولوجيا الحديثة ومقومات التطور والاستفادة منها في تقليل الفجوة التي تبدو هائلة بيننا وبين الدول والمجتمعات المتقدمة ، وبما يمكنا من التكيف مع متطلبات العولمة والمتغيرات الدولية التي تعطى لصاحب المعرفة الفرصة لفرض سيطرته والتحكم في الأسواق العالمية ومواجهة المنافسة الدولية الشرسة والتي يحكمها بالدرجة الأولى مستوى الجودة والتميز. الأمر الذي يتطلب المزيد من تضافر الجهود فيما بين الأطراف صاحبت المصلحة المشتركة داخل كل بلد على حدة أي على المستوى الوطني وبين البلدان العربية أي على المستوى القومي, وتوجيه معظم اهتماماتها وطاقاتها نحو التنمية البشرية بشكل عام وتنمية القوى العاملة وتشغيلها بصفة خاصة ذلك أن أهداف التنمية الشاملة والمستديمة لا يمكن تحقيقها إلا من خلال الإنسان وللإنسان الذي يشكل الحلقة الأساسية للعملية الإنتاجية.
ونحن في اليمن كإحدى الدول التي تقع في شبه جزيرة العرب الغنية بثرواتها الطبيعية ولتي يتنافس العالم المتحضر و النامي على حد سوى للاستحواذ عليها لم نتمكن حتى اليوم من الاستفادة من هذه الثروة الطبيعية استفادة قصوا حتى الآن أسوة بجيراننا, بالرغم من أن اليمن تمتلك موقع استراتيجي أهم من كل الدول المجاورة حيث تهيمن على مضيق باب المندب الذي يعتبر ثاني أهم و أعظم مضايق الطرق البحرية في العالم ، بالإضافة إلى أطول الشواطئ البحرية الجميلة و الأهم من ذلك كله أنها تمتلك أهم عنصر في التنمية هوى العنصر البشري ، الذي يمكن أن تكون المصدر الرئيسي والفعال في النمو والتطور إذا ما أُعيد النظر في أساليب بنائها وإدارتها بصورة فعالة وكفئة تجعلها صالحة للاستخدام وقادرة على التنافس ولوصول إلى فرصة العمل في ظروف سيادة قانون العرض والطلب في سوق العمل, وذلك من خلال زيادة الاهتمام بأساليب التدريب والتنمية ورفع مستوى مهاراتها.انطلاقا من الفكرة القائلة، أن الطاقة التي تدفع عجلة الحياة إلى الأمام هي حذق الإنسان وذكائه وقدراته العقلية وكفاءته التحليلية والابتكارية.
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip
إسم الملف: التدريب في اليمن ودوره في تنمية الموارد البشرية.zip - حجم الملف: 196.4 كيلوبايت - مرات التحميل: 352
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
أهمية التدريب الإلكتروني في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات

:)اللهم علمنا ما ينفعنا و انفعنا بما علمتنا و زدنا علما (مشاركات: 13)


اهمية التدريب الالكتروني في تنمية الموارد البشرية

اتمنى ان يستفيد منها من يحتاجها (مشاركات: 8)


تحليل أثر التدريب والتحفيز على تنمية الموارد البشرية في البلدان الإسلامية

ملخص : يحظى موضوع تنمية الموارد البشرية بأهمية قصوى اليوم، نظرا لاعتبار هذا النوع من الموارد كأهم مورد يسهم في نجاح أية مؤسسة على المدى البعيد ؛ كما يعتبر موضوع تنمية الموارد البشرية أحد المداخل... (مشاركات: 5)


التعليم العالي .. ودوره في تنمية رأس المال البشري

لقد نشرت موضوعات كثيرة حول دور التعليم العالي في رفد العملية التنموية للمجتمعات بجميع قطاعاتها، وارتباط ذلك بشكل أساسي مع تنمية رأس المال البشري، والذي يقصد به زيادة المعرفة والمهارات والقدرات للقوى... (مشاركات: 1)


في اليمن: تنمية مواردنا البشرية.. طريقنا الى مستقبل أفضل!

لا يجادل أحد بأن الاقتصاد اليمني يعاني من مشاكل خطيرة و لكن لسوء الحظ لا يوجد اتفاق حول أهم هذه المشاكل وبالتالي حول المعالجات المناسبة لها. فالبعض يعزو هذه المشاكل الى الأزمة المالية و الإرهاب و... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة الارشفة الالكترونية لتأسيس وإدارة نظام الأرشيف الالكتروني

دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.


Mini MBA فى ادارة المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.


ورشة تخطيط الأحمال والتأهيل الرياضي

ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.


برنامج ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة

برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات


دورة إدارة عمليات الاستحواذ والاندماج للشركات

برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.


أحدث الملفات والنماذج