الموضوع: الشخص الإيجابي و الشخص السلبي في الإدارة
الشخص الإيجابي و الشخص السلبي في الإدارة
الإيجابي يفكر في الحل و السلبي يفكر في المشكلةPositive: Think about a solution, Negative: Think about the problemا
لإيجابي لا تنضب أفكاره و السلبي لا تنضب أعذارهPositive: Endless Ideas, Negative: Endless Excusesا
لإيجابي يساعد الآخرين و السلبي يتوقع المساعدة من الآخرينPositive: Helps Others, Negative: Helped by Othersا
لإيجابي يرى حل لكل مشكلة و السلبي يرى مشكلة في كل حلPositive: Sees a Solution for each problem, Negative: Sees a Problem for each Solutionا
لإيجابي الحل صعب لكنه ممكن والسلبي الحل ممكن لكنه صعبPositive: Solution Hard but possible, Negative: Solution Possible but Hard
ا
لإيجابي يعتبر الإنجاز التزاما يلبيه و السلبي لا يرى في الإنجاز أكثر من وعد يعطيهPositive: Achievement is an accountability, Negative: Achievement is a Promiseالإيجابي لدية أحلام يحققها و السلبي لدية أوهام وأضغاث أحلام يبددهاPositive: Has Dreams He Needs to Fulfill, Negative: Has Disillusions He Needs to Get Rid of.الإيجابي عامل الناس كما تحب أن يعاملوك و السلبي أخدع الناس قبل أن يخدعوكPositive: Treat others as you want to be treated, Negative: Fool others before they fool youالإيجابي يرى في العمل أمل و السلبي يرى في العمل ألمPositive: Sees Gain in Work, Negative: Sees Pain in Workالإيجابي ينظر إلى المستقبل ويتطلع إلى ما هو ممكن والسلبي ينظر إلى الماضي ويتطلع إلى ما هو مستحيلPositive: Sees the Possible in the Future, Negative: Sees the Impossible in the Future.الإيجابي يختار ما يقول و السلبي يقول ما يختارPositive: Selects what to Say, Negative: Says what he Selectsالإيجابي يناقش بقوة وبلغة لطيفة و السلبي يناقش بضعف وبلغة فظةPositive: Strong Discussion with Soft, Negative: Soft Discussion with Strongالإيجابي يتمسك بالقيم ويتنازل عن الصغائر والسلبي يتشبث بالصغائر ويتنازل عن القيمPositive: Holds on Values and Forgoes Casual Issues, Negative: Holds on Casual Issues and Forgoes Values.
الإيجابي يصنع الأحداث و السلبي تصنعه الأحداثPositive: Makes Events, Negative: Made by Events
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيف تجعل الناس تحبك في 90 ثانية أو اقل
هذي بعض النقاط لتجعل الناس يحبونك من خلال أول انطباع
أو مقابلة فالحياة لا تخلو من الانطباعات الأولى
1- تعود أن تنظر... (مشاركات: 14)
ضع 100 قطعة قرميد بترتيب عشوائي ضمن غرفة مغلقة وأبق النافذة مفتوحة. أرسل إلى
الغرفة متطوعين أو ثلاث وأغلق الباب. دعهم في الغرفة، وعد بعد ستة ساعات، ثم
حلل الوضع الذي تراه أمامك:
- إذا وجدتهم... (مشاركات: 3)
لقد توفي البارحة الشخص الذي كان يعيق تقدمكم ونموكم في هذه الشركة (مشاركات: 2)
من هو الشخص المعاق ؟
المعاق هو الذي لا يستطيع استغلال مهاراته الجسدية والعقلية بشكل فعــــــال.
ماهي أنواع الإعاقات ؟
- الإعاقة الذهنية ،
- الإعاقة الحركية ،
- الإعاقة السمعية ،
- الإعاقة... (مشاركات: 2)
مهارات الاتصال
التعامل مع الشخص العنيد
تعريف العند
الشخص العنيد هو الشخص الذى يصمم على رأى معين أو موقف معين بغرض العند فقط. هذا الشخص لا يكون عنيد فى كل الحالات و لكن مواقف معينه قد تطلق روح... (مشاركات: 4)
هل تريد الاستثمار في البورصة؟، يساعدك هذا البرنامج التدريبي المتميز على فهم واحتراف الاستثمار في البورصة، حيث يتناول البورصات وانواعها ودورها الاقتصادي وانواع الاوراق المالية واهم قواعد التداول في البورصة والتحليلات المستخدمة في البورصة، كما يقدم للمتدربين قاعدة علمية جيدة تمكنهم من احتراف الاستثمار في البورصة واحتراف تداول الاوراق المالية.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
دورة اكسل احترافية تهدف الى مساعدتك على احتراف برنامج مايكروسوفت اكسل وستتعلم في هذه الدورة عمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام