صفحة 12 من 12 الأولىالأولى ... 2101112
النتائج 276 إلى 292 من 292

الموضوع: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية إلى المعالي
إلى المعالي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
هندسة
المشاركات
4

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيكم
أتمنى أن يكون هناك مختصين وخبراء في تقديم الاستشارات الخاصة للموظفين الذين يعانون من بعض المشاكل في أعمالهم - مشاكل إدارية

#2
الصورة الرمزية seham1980
seham1980 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
1
المشاركات
2

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

لا تعليق ولللاسف الشديد لاني مو قادره اشوف الحلقة

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
3

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

جزاكم الله خيرا
عام هجري جديد 1433هــ

#4
الصورة الرمزية الفحماوي
الفحماوي غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السادة الافاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إن لي اقتراحا ارجو ان يلقى القبول وهو اضافة صفحة خاصة بالباحثين عن عمل من جميع ابناء الوطن العربي وذلك خدمة لهم وفي سبيل توفير فرص عمل للعاطلين عن العمل وجعلها مبادرة للتخفيف عنهم في البحث عن عمل علما بانه يوجد الكثير من الباحثين الذين لا يصلون بسهولة للمواقع المتخصصة في التوظيف سواءا في بلدهم او في البلدان العربية الاخرى

شاكرا لكم تعاونكم بهذا الخصوص

#5
الصورة الرمزية موسمي
موسمي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم ورحمة الله
شكرا لمشرفي المنتدى العربي للموارد البشرية ولجميع أعضاء المنتدى المباركين ومنكم نستفيد
ولكن عندي اقتراح وهذه أول مشاركة لي :
يقول جل وعلا إِنَّ خَيْرَ مَنِ اسْتَأْجَرْتَ الْقَوِيُّ الْأَمِين) ويقول جل وعلا فَأْذَنْ لِمَنْ شِئْتَ مِنْهُمْ ) ويقول جل وعلا على لسان يوسف عليه السلام :[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
هذه اشارات مهمة لأن نهتم بالاستدلالات القرآنية والنصوص النبوية في صياغة علم الموارد البشرية والتخصصات العلمية والعملية
فما أجمل أن يتبنى المنتدى هذا الفن لأنه جزء من هويتنا العربية الاسلامية
ولكم مني كل ود واحترام

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
111

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم
يشرفني ويسعدني ان اكون عضوا في المنتدى لما رأيته من روح النعاون والتضحيه من اجل الصالح العام فلكم مني خالص الدعاء بالتوفيق
واتمنى ان تكون السنه الهجريه سنه خير وبركه على جميع اعضاء المنتدى

#7
الصورة الرمزية بدو ايو
بدو ايو غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
موظف علافات عامة
المشاركات
50

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

لكم الشكر الاخوة الكرام الاساتذة بالمنتدي لما تقومون به من جهود عظيمة ومقدرة هي في شكل الفائدة المثلي التي تقدمونها لنا من مواد علمية في الادارة ونتمني دوما ان يكون المنتدي شعلة مضاءة تضيء لنا دروب العلم والمعرفة للامة وزيادة الحصيلة المعرفية لتنعكس بجملتها علي الوطن الكبير تطورا وتقدما ولايفوتني ان اهنئكم بالعام الهجري ونسال الله ان يسخر لكم كل المسخرات لفائدة اكبر وجهد يقابلة الشكر والاجر والثواب العطيم ... ونامل ان يربطنا المنتدي بالجامعات في مختلف ضروب العلم الانساني لوجود رابط مشترك بين الموارد البشرية وتلك العلوم كما اوجه الشكر الي ادارة المنتدي المقترن بالتهنئة اليه والي عضوية المنتدي الاكارم وكل عام وانتم بالف خير وزيادة مباركة بالعلم والثواب والتقدم وانشاد خير العلم ووفقكم الله ...

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
دراسات وابحاث وتدريب
المشاركات
1

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

تحَيّةٌ طيبّةٌ مُبْارَكةَ .................نَحَنُمؤَسّسةُ الهوَيّة للدّراسَاتْ والأبحْاثْ والتْدّريَبصْرحٌ بحَثيُ وعلْمّي مُستْقل ، وهَو مَركزٌ متّخْصّصٌ فَي إجْراءْ البُحوُثْ والدّراسَاتْ والاسِتشْاَراتْ والتدّريَبْ لتأهيْلُ القوِىَ البشَريّة ، ولْتوّفرِ كادرٌ مَنْ الخبُراءْ والأكاديِمّييَن والمُخْتصّينَ ، مّمنْ لهَمُ تجْربةٌ مميّزةٌ وخبْراتْ غنيّة وقدّراتٍ رائّدةً فيَ مجالاتْ التدّريَب الأكاديمُّي والتْطبيقّي والمعْروُفونَ مَحلّياً وعَربّياً ودَولّياً بِكفاءتَهمُ وقُدْراتِهمْ على إيْصّال المَعْرفةِ وإدَارتِهْا في كَافّةِ التّخصّصاتِ المُتّطابقةْ ومَعَ حاَجاتْ الأفرْادِ والمؤُسّساتْ للْعلومِ العَصرّيةِ الحدَيثةِ ؛ فإنّه يُسعِدُنا أنَ نضَعَ بيْنَ أيدِيكمْ خبْرتنَا التّدْريبّية الغنّيةَ وفَي كافّةِ المْجاَلاتْ مِنْ خِلاْلِ طرْحِ العدَيْدِ مِنَ البرامجِ والدوّراتْ ووُرْش العمْلِ التَي تُلامْسُ حَاجاتِكمْ ومتُطلّباتِكُم , مُؤكّدينَ رغَبتْنا وقُدرتْنا بِعوَنِ اللهِ على تَقدّيمِ الخِدْمةِ التَدِريبّيةِ في أيِ موضْوعٍ إدْاريَ أو فنّي تقّترْحوُنهُ لِمَا فيِهِ المصْلحةُ الوطنّيةُ العُليْا لنْسعْى إلى مُجتْمعٍ مُتواْفقٍ وخالٍ مْن الآثار السلبّية وقادْرٍ على مُواكبِةِ التّنمّيةِ المُعاصْرة والمُستجّداتْ العلمّيةِ , ومُسايرةِ ثوَرةِ المْعلوْماتْ ووُسائلَ الاتْصّالاتِ لحياةِ مُعاصرْة , وتَقُومُ رسَالتنُا على تطوْيرِ وتنْميِةِ الأفرْادْ وزَيادةَ الثقّافةِ والوَعيْ فيِ شَتَىّ منْاحْيَ الحيْاةِ الوَظيفّيةِ والشْخْصيّة للأفرادْ والجْماعاتْ , بِمَا يمُكّنهْمُ مِنْ موْاجهْةِ مُستجْدّاتِ الحيْاةِ وتحَقيقِ الأهدْاف المَرجوّةِ وإيماناً منّا بأهميّةِ التدْريّبْ كمْرتكّز أساسَيٌ لأيّ تغَييّر وتنَميّةِ وتْطوُيرِ، انْطلقتْ مؤَسّسةُ الهوَيّة للدّراسَاتْ والأبحْاثْ والتْدّريِب لتلّبيَ حاجْةَ المؤسْسّاتِ والأفرْاد الأسَاسيّة لتنْميّةِ المهْاراتْ والقدرّاتْ وتحسَينِ الأدّاءْ , ولنقلْ الخبْراتْ المعْاصِرةَ والأفْكارِ الحَديثة عَالميّاً إلى العْاملينَ كُلٌ فيِ مّيدانِهِ , وتْدرّيبِ الأفرْادِ على موُاجهةِ المشاكْلْ ووَضعِ الحْلولِ لنجْاحِهِم الوظَيفيِ والاجتْماعيّ , ولذْلك نُقدّمُ الدوّراتْ للمسْتوياتْ الوَظيفيةّ المتنْوعة , التْي تُمّكنُّ الأفراْد منْ تطويُرِ قدَراتهِمْ الذاْتيّة والتْعّرّفِ علَى مكْنوناتهِمْ العقَليةّ والتحّكمْ بهِا واسْتخدَامهَا الاستخّدامْ الأمثْلْ، كمَا نُطوّر قْدراتِهم الوَظيفيّة بالتعّرفْ علىَ أحدْثَ المْستجدّاتْ العْلميّة المُعُاصْرة فيَ المَيادَينْ الوظَيفيةَ، بِمَا ينعْكسُ إيجابيّا على تَنفيْذهمِ للمهْامِ المُوكّلَة إليهِمْ. وعَليهِ فإننّا نُؤكّدُ اسّتعْدادناَ وبكِلِّ كفاءْةٍ ومسؤْوليةٍّ وأمْانةْ لتدْريبِ وتهيئْةِ الكوَادرَ فيِ كاَفّةِ المجْالاتْ مِنْ خِلال بَرامجِنا التّدريبيّة المتُخصّصةِ في العْلُومِ الإدْاريّةِ والمْهنيّةِ لتْطوُيرِ المُوارْدِ البَشرَيّةَ وبسعينا لتحقيق الأهداف المرجوة لغاية التدريب في رَفْعِ الكَفاءَةَ الاحترْافيّةَ للمَوارْدِ البَشريَةَ وتْطوُيرَهْا وفيَ كافَةِ المَجالاتْ الإداَريّةَ والقيَاديّةَ والسْلوُكيّة وتعْميِقِ البْحثْ والتَطوْيرِ في مَجالاتِ التدَريْب وتوَسيْعِ الأفقْ الاحْترافَيَ الفعّالْ واسْتخدامِ التْقنياتِ الحَديثةِ المّتطورّةِ وصُولاً لخِدمْةِ المٌواردِ البَشريَة وكذلك في تأمّينْ مقاييِسِ وصَفيّة للأداْءْ المتُناسِقْ لِمهنةِ التدّريبْ معَ متُابعةِ المُتغيرْاتْ التيَ تطرْأ على كَافّة الجَوانِبْ للعَمليّة التدْريبيّة بِما ينْسجُم معَ متُطلبَاتْ العصْرِ ومُعطيَاتهِ وصولا إلى التزَامْ أعلْى المَعايِيرِ ، والجْوَدة المُتفوَقةّ والشّامِلة فيْ الخَدمَاتْ التدْريبَيّة وفَيَ كاَفّةِ المَجالاتْ ومن خلال حْرصُنا علَى المُشارَكة الفَاعِلةِ والحيَويّةِ المُتجَّدّدة لخِدْمةِ المُؤسّساتْ والمُنشآتِ الحَيويّةِ مِن ْخلالِ تعْزيزِ أخْلاقياَتِ المِهْنةِ وَتطوُيرِ أدْاءِ كَافّةِ المُستَخدَميْن ونسال الله تعالى أن نحافظ على عهدنا للإخلاص في هذا العمل .

#9
الصورة الرمزية عدنان العزب
عدنان العزب غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
1

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكر جميع العاملين والقائميين على هذا المنتدى جزيل الشكر واتنمني لكم التوفيق والسداد لما فيه رضا الله ونفع الناس. امين
بما انني عضو جديد بهذا المنتدى الاكثر من رائع اقول لكم افعلوا ما تستطيعوا فعله وما ترونه مناسب لكم وللناس وخاصة الاعضاء النشيطيين والله ولي التوفيق والسداد
تحياتي

#10
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
11

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

بسم الله الرحمن الرحيم
أولاً اشكركم شكراً جزيلاً على هذا المنتدى الرائع الذى شرفت بالانتماء له منذ ما يقرب من اربع أعوام وقد استفدت منه جداً .
ثانياً اريد ان اقترح على سيادتكم الآتى :
1 - بخصوص الوصف الوظيفى يوجد على مستوى الوطن العربى وليس مصر فحسب بعض الوظائف التى لا يوجد لها وصف وظيفى بالمنتدى ولذا اقترح على سيادتكم ان يشارك كل عضو فى وضع الوصف الوظيفى لكل الوظائف التى بشركته وتراجع من إدارة المنتدى المراجعة العلمية وتوضع بالمنتدى فى ملف كامل لكل الوظائف اقول ذلك لاننى اعمل رئيس قسم شئون ادارية بإحدى شركات انتاج الورق الذى يصنع منه الكرتون ولدىنا وظائف بإدارة الانتاج لا يوجد لديها وصف وظيفى وفى نفس الوقت لا أجد المعاونة الصادقة لكى اقوم بوصف وظائف إدارة الانتاج وبحث منذ فترة قاربت على الستة اشهر على وصف وظيفى ولا أجد وصف يقارب او يشابه الوظائف الموجودة لدى ادارة الانتاج بالشركة .

#11
الصورة الرمزية امجدفؤاد
امجدفؤاد غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
30

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اقترح فتح منتدى جديد عن موضوع " تخطيط موارد الشركات " او Enterprise resource planning (ERP) systems "

لانه من الاتجاهات الحديثة لادارة الشركات
وشكرا لمجهوداتكم الرائعه

#12
الصورة الرمزية سامح اسماعيل
سامح اسماعيل غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ابحث عن لائحة لتنظيم ندب العاملين بالشركة خارج جمهورية مصر العربية وبدلاتهم التى يمكن صرفها وكيفية التعامل معهم

#13
الصورة الرمزية sasadek
sasadek غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
4

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السادة المنتدى العربي للمواد البشرية الموقرين
اخواني الافاضل اعضاء المنتدى الموقرين
يسعدني ان اتقدم اليكم متمنى لكم دوام التقدم
لا يسعني الاان اقول جزاكم الله خيرا.
اقترح ان لا يقبل تحميل اي مادة علمية الا ان يشار الي مصدرها وان يتم مراجعتها من قبل المنتدي
وان يكون بعض الاعضاء لهم صالحية للاطلاع علي بعض الموضيع بمقابل مادي بسيط لتغطية بعض تكاليف الموقع
وان يعقد امتحان اون لاين ويعطي علية شهادة معتمدة
ولكم منى وافرالتقدير والاحترام ،،،،

#14
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
تسير موارد بشرية + إعلام واتصال إداري + استشارات قانوني
المشاركات
103

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

بسم الله الرحمان الرحيم ... اللهم صلي و سلم على سيدنا محمد
وبعد ...
الإخوة والاخوات الكرام في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ... أشكركم جدا على هذه المبادرة التطيبة التي تندرج ضمن سعيكم الحثيث للمساهمة في اعطاء الصورة الحقيقة للعقل العربي والاسلامي المفكر والمبدع
إقتراحي هو تنظيم مؤتمرات دولية أو وطنية بحسب ما أوتيتم من استطاعة
بالاضافة لتفعيل صفحة الفيس بوك بأكثر من صيغتها الحالية لأنها ..حقيقة لا تعمل بكل طاقتها ...
وأخيرا ندعوا الله تعالى أن يسدد رميكم و يثبت أقدامكم ويفقكم لما فيه خيره ورضاه .
أخوكم ومحبكم في الله ...
عبد الرؤوف مجول
الجزائر

#15
الصورة الرمزية cesar1980m
cesar1980m غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
1

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
وبعد التحية لا يمكن ان اعطي راي حتى اطلع جيدا على المنتدى في الحقيقة شيء ممتاز واتمنى التوفيق

#16
الصورة الرمزية ويـبقــى الأمــل
ويـبقــى الأمــل غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
1

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

*************************************************

#17
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
وأقدم خالص شكرى وتقديرى لاسرة المنتدى والأعضاء الكرام لما تم تقديمه من مجهود قيم وممتاذ اعتبارا من تاريخ انشاء الموقع حتى الأن حيث شارك الموقع والاعضاء بثروة قيمة فى مجال الموارد البشرية استفاد منها الجميع وما زال الموقع يفيض بما لديه لتنمية الموارد البشرية ولى مقترحات ارجوا ان تنال قبولكم وتتلخص فى النقاط التالية:
1_ عمل دورات تدريبية من خلال الموقع .
2_ مناقشة بعض المشاكل الهامة التى تثار من خلال الموقع أو الاعضاء ويشارك فيها الجميع ويتم عرض الحل المثالى لها.
3_ تدعيم الموقع ببعض الكتب المتخصصة أو مشاركات الاعضاء فى شرح بعض برامج الكمبيوتر المتخصصة فى " الاكسل والاكسيس ..إلخ.
4_ شرح وافى لكيفية التعامل مع الموقع من حيث أرسال وتحميل البيانات والملفات .
5_ تجميع المواد والمشاركات وتبويبها لسهوله الحصول عليها والمشاركة بالاضافة دون تكرار.
6_ شئون العاملين جزء لا يتجزاء من الموارد البشرية وبه كثير من التساؤلات التى يسأل عنها كل من ممارسى العمل والعاملين فى مجال تطبيق التأمينات والقوى العاملة والاجور وضرائب الدخل.
ولكم خالص الشكر والتقدير،، أحمد محمد العبد

صفحة 12 من 12 الأولىالأولى ... 2101112
إقرأ أيضا...
تلخيص حلقة الروابط الذهنية

تسمع شيئا أو ترى شيئأ أو تشم أو تحس بشيء ...يذكرك بشيء آخر *الروابط تتعلق بالحواس الخمسة... *تجربة بافلوف:ربط موعد الطعام لدى الكلب بصوت الجرس لعدة مرات متتالية ،ومن ثم يضرب الجرس في أي وقت فيسيل... (مشاركات: 3)


لجميع أعضاء المنتدى لا تكون سلبى ادخل وشارك

هذا الموضوع ليس موضوعا تقرأه لتستفد منه ولكننا نحن من سنستفد من مشاركتك وما أريده فى هذا الموضوع هو ماذا ستفعل إذا أصبحت رئيسا ؟ما الأشياء التى ستبقى عليها وما الأشياء التى ستلغيها؟أرجوا منكم... (مشاركات: 21)


بيان رسمي من ادارة المنتدى حول واقعة اختفاء المنتدى الأيام الماضية

بادئ ذي بدء، يتقدم فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ببالغ اعتذاره وعميق أسفه، عن المشكلات التي واجهها الأعضاء للدخول الى المنتدى في الأيام الماضية، فلقد تم توقف المنتدى عن العمل لأكثر... (مشاركات: 4)


ان عاد الشهداء غدا بماذا تستقبلهم ...دعوة مفتوحة للمشاركة

يسيطر على تفكيري سؤال غالبا ما يقلقني مجرد مروره بذهني : اذا عاد شهداء 25 يناير غدا ماذا سنقول لهم ؟ اتابع الجرائد اليومية وكأنني اجمع المعلومات للاجابة عن هذا السؤال ان هم فاجئونا بزيارة... (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس أساليب وأدوات تحسين الجودة

يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015


ورشة تدريب عملي لإعداد دليل الموارد البشرية

هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.


دورة تدريبية في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم

برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة


دبلومة الأمن السيبراني للذكاء الاصطناعي

برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.


كورس التسويق الدوائي

برنامج تدريبي يتم فيه شرح عملية التسويق الدوائي ويزود المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لاعداد خطة تسويق لشركات الادوية والصيدليات والجهات التي تتعامل مع تسويق وتوزيع الادوية.


أحدث الملفات والنماذج