الموضوع: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم
الف تحية لكل مساهم في هذا المنتدى القيم وذات جودة عالية في الاداء .. رغم عضويتي عمرها صغير جدا لا يتجاوز الاشهر في هذا المنتدى الا اني سعيدة للمشارتي ومتفائلة للوصول الى ما يحقق اهدافي بإذن الله ... اما بالنسبة الى المقترحات فالزملاء الاعضاء اعطو الكثير والغني فالشكر للجميع والسلام

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته....
الاخوان الافاضل من طقم اداري واعضاء المنتداء نحييكم بتحية الاسلام
واشكر القائمين على هذا المنتدى لإتاحة الفرصة لجميع الاعضاء للمشاركة وتقديم بعض الافكار التي تثري هذا الكيان ؛ ومن هذه الافكار التى اتمنى ان تخدم الجميع كالاتي :
1-هناك وضائف يعلن عنها في الكثير من الشريكات ويتم ارسال السيرة الذاتية وجميع الشروط المطلوبه
ولاكن للأسف يطول الانتظار ولاحتى رد من الشركه بالاعتذار عن الطلب المرسل ويبقى صاحب الطلب في حيره من أمره والابعض من الشركات عند مايقدم عليهم صاحب الطلب عن طريق الاداره نفسها ويتم اجراء المقابله الشخصيه مع المعني بذالك ويفيدونه بأنهم رايح يتصلون فيه بعد الموافقه
على طلبه خلال ايام معدوده ويعيش بالامل الزائف وبدون جدوى ويطول انتظاره من ايام الى شهور
وكل مأتصل عليهم قالوا تحت الاجراء بدون مصداقيه ارجوا من الاخوان لفة النظر بهذى الخصوص
شاكرين ومقدرين جهودكم المباركه ؛

السلام عليكم
1- أتمنى أن يتم عمل دورات اون لاين فى شتي فروع الموارد البشرية.
2- أتمنى تطوير شكل الموقع بصفة عامة من حيث الألوان وسهولة التصفح.
3- عمل أختبارات دورية على هذه الدورات والاجابات عن طريق الميل وترسل درجات الاختبارات على الميل .
وشكراً ،،،
أحمد الشريف
أختصاصي موارد بشرية.

الاخوه / الاعظاء المحترمون
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
المنتدى رائع وجميل بمشاركتكم الفعالة واتمنى ان تعم الفائدة لجميع الاعضاء انا لدى بعض المقترحات البسيطة اتمنى ان تفيد الجميع
أولاً : على ادارة المنتدي اثراء اعضائها ببعض كتب التنمية البشرية وخاصة الكتب الاجنبية بعد ترجمتها للعربية
ثانياً : هناك مقترح جميل لاحد الاعضاء بعمل دورات في مجال التنمية البشرية لاعضاء المنتدى واتمنى ان يكون ذلك بالتنسيق مع احد المراكز التدريبية في كل بلد بعد اختيار البرنامج التدريبي من قبل الاعضاء وبرسوم رمزية

اتمني للجميع التوفيق والسداد
تحياتي
منير ثابت

خالد شاهين ــ مصــــر

السادة الافاضل اعضاء المنتدي والعاملين بمجال الموارد البشرية
أولا: اود ان اعبر عن سعادتي بتلك المنتدي لحبي الشديد لتلك المجال ويرجع الفضل فيه لرؤسائي بالعمل ولكن اريد زيادة المعرفة واخر ماتوصل اليه العلم في تلك المجال .
ثانيا : أود لو ان يكون هناك شئ يجمعنا للمحادثة الفورية في حوار مفتوح يراه الجميع في آنا واحد مثل عمل شات يلتقي فيه الجميع لتبادل وجهات النظر ويستفيد كلا منا من الاخر في وقتا واحد وكذلك يكون الرد علي الاسئلة والاستفسارات يستطيع الكل مشاهدتة والاستفادة منها.

ثالثا : يتم عمل مجموعه من الاسئلة كـختبارات في مجال الموارد البشرية تطرح شهريا تتضمن جميع مجالات العمل بالموارد البشرية وبالتالي يكون هناك تنشيط دائما للذاكرة بما فات واعطاء الفرصة للابتكارات فيما هو ات

مع اطيب تمنياتي للجميع بالتوفيق والتقدم والازدهار .
وإذ نتطلع دائما للتعاون المثمر بيننا ...

والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته

خالد شاهين ـ مصر

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أتمنى دوام النجاح لهذا المنتدى وأن يكون سباقا لكل جديد وفعال لخدمة الأعضاء
ولدى فكرة اقتصادية لكل أعضاء المنتدى وهى دورات تدريبية جديدة لزيادة كفاءة الأعضاء فى مجال بورصتى الأسهم والعملات ولكن يمكن تطبيق ذلك عمليا من خلال تفعيل التواصل خارج نطاق الانترنت ليكون على ارض الواقع وتأسيس مجموعات اقتصادية لها كيان وشكل اقتصادى وقوة مالية اقتصادية على نطاق كل دولة دولة على حده الموضوع أكبر من أن تحتويه كلمات داخل مقال واحد
لمزيد من العلومات أرجوا التواصل عبر البريد الإلكترونى :- (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
جوال :- (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)52

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اولاٌ اسعد كثيراً بأن أحد أعضاء هذا الصرح ..
وثانياً أقدم مقترحي التالي:

رعاية المنتدى لدورات تدريب المدربين من أعضاء المنتدى

ودمتم في رعاية المولى

الساده اعضاء المنتدى الكرام بعد السلام عليكم ورحمة الله وبركاته فاننى اتقدم بكافة شكرى واحترامى لاعضاء وادارة المنتدى الكرام على ما يقدمونه من جهد فى هذا المنتدى ادعو الله لهم بالمغفرة وان يكون فى ميزانهم وانا عندى بعض الملاحظات كالتالى : 1 بعض الاعضاء يقوم ببدء موضوع ولايكمله 2 البعض قد يعطى معلومة خاطئة 3 اقترح ان كل عضو يعمل فى شركة (فى حالة توفر فرص عمل) ان يبلغ باقى الاعضاء ويكون دور الادارة ان ترسل بريد الكترونى بذلك لباقى الاعضاء حيث يكون ذلك سعى فى الخير والسلام عليكم ورحمة الله اخوكم فى الله / عبداللطيف احمد ( المنصورة مصر ) (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)62

السادة / المنتدي العربي لادارة الموارد البشرية الموقر
السادة / أعضاء المنتدي الموقرين
تحية طيبة من عند الله العلي القدير .. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته . وبعد ،،،،

أود أن أوضح في البداية بأن المنتدي الموقر في غاية التشويق ومستوي المعلوماتيه فيه علي أعلي مستوي من الحرفية المهنية . ويكفيه فخرا بأنه عمل علي تنمية مهارات العاملين في جميع التخصصات الفنية والادارية ، كما ينمي القدرات الزهنية والأبتكارية لدي الجميع ، والعبد لله قداستفدت كثيرا من المنتدي الموقر . مهنيا ودينيا ، واود أن اتقدم بأقتراح : عمل أبحاث في جميع نواحي الادارة بمفهموها الشامل وابتكار وسائل جديدة وغير نمطية ، مع تقديم النصائح الارشادية للعاملين في التخصص الاداري أو الفني ، وكذا للمتقدمين لتلك الوظائف . مع وضع نمازج حديثة الابتكار لوصف الوظيفة الادارية وشاغليها . ( شركات - مصانع انتاجية - محلات عرض وتسويقية - ادارات رقابية ومخزنية ... الخ ) .. مما ينعش تلك الادارات ويجعل مجال الأنتاج علي أعلي مستوي حرفي سواء الداخلي أو الخارجي للمنشأة .ومن ثم يحصل أرفع بحث علي جوائزعينية وشهادة تقدير بأسم المنتدي الموقر ويتم نشره وصورة الفائز بجوار لوجو المنتدي لمدة شهر . والله من وراء القصد وبه المستعان وعليه التكلان والحمدلله رب العالمين.

مع وافر الاحترام ،،،،

عمر الخطاب

أعتذر عن عرض الميل والجوال ولكن الأمر غاية فى الأهمية ومكمل لموضوع حلقة النقاش وأرجوا المساعدة ونشر وسائل التواصل مع الأعضاء للأهمية
أنا أعمل بكبرى شركات الفوركس كمدير مالى
مصرى مقيم فى مصر
يمكن زيادة كفاءة الإفراد من خلال دورات تدريبية مكثفة مجانا داخل مصر
توجد فرص استثمار بعائد 10% شهريا ومضمونة وهناك خطط لأكبر من ذلك
توجد فرص عمل حقيقية بمرتبات مجزية
أرجوا من الإدارة نشر رقم الجوال لتحقيق النفع العام لكل أعضاء المنتدى

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نشكر لكم هذا العمل الكبير ونتضرع للمولى عز وجل أن يوفقكم ويسدد خطاكم ويعينكم عليه.
لقد طرحتم موضوعا جميلا وضخما ، ونحن نطلب المزيد ، حتى يواكب العرب الطفرة التكنولوجية الهائلة على مستوى العالم .
حاليا أقترح ان يكون هناك تدريب اداري لكل المشتركين حتى لو كان عن طريق التدريب عن بعد بمثل طريقة الدراسة عن بعد المتبعة في بعض الجامعات المفتوحة.
وفي الختام نتمنى لكم التوفيق وجزاكم الله خيرا

السلام عليكم ورحمة وربركاته،أود أن أتقدم بجزيل الشكر والتقدير للقائمين على المنتدى بهذا الأهتمام والمشاركة في تطوير المنتدى من قبل الأعضاء، أنا في راي الشخصي أهم نقطة تحول كانت في حياة المنتدى هي إضافة القسم الأنجليزي، ولكن لي إضافة بسيطة على ماتم تقديمهُ من قبل الأعضاء الكرام، وهي بخصوص قسم التوظيف: وهو أن يتم تطويره بحيث تكون هناك مقابلات أفتراضية عن طريق المنتدى مع المتقدم للوظيفه بحيث يتم وضع وصياغة أسئلة محددة يتم بتعاون مع الشركات ويتم الأجابة عنها من قبل المتقدم للوظيفة، وبعد أن يتم مراجعة جميع الأجابات يتم الأختيار الأشخاص يتم أنتقالهم إلى المقابلة النهائية بحيث تكون قد تكونت لدى الشركة صورة أولية عن المتقدم للوظيفة، وبهذا نضمن الأختيار المناسب والفعــال للوظيفة. أما بخصوص التدريب وبأسعار تعاونية هي نقطة مهم جداً في حياة المنتدى حيث أن بعد هذه النقطة سيتم الأعتراف بالمنتدى كجهة تدريبية أيضاً، وهي فكرة جيدة ولكن يجب الأعداد لها جيداً وذلك من خلال: القاعة التدريبة الأفتراضية بمعنى "التدريب عن بعد من خلال قاعات صوتي عبر النت" وذلك بتخصيص قسم خاصة له من خلال: - إعداد قائمة بالمدربين - تحديد الدورات التخصصية - إعداد المناهج التدريبية. هذه نقاط يجب الأنتبه لها جيداً حيث أن الجودة في التدريب تعتمد عليها.أتقدم بجزيل الشكر مرة أخرى للقائمين على المنتدى وأن شاء الله يكون لنا تعاون في المستقبل القريب بمشيئة الله. والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الاخوة الاعزاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولا اود ان اتقدم باسمى ايات الشكر والتقدير للمنتدى والقائمين علية ونسأل الله العلى القدير ان يجعل هذه الاعمال فى ميزان حسناتهم امين
اقترح ان يتم بحث امكانية الشراكة بين المنتدى وبعض المنتديات العالمية باللغات الحية بهدف تبادل الافكار والاطلاع على االدوريات المهتمة بالادارة بالاضافة الى تقديم عروض فديو بالمنتدى للارتقاء بثقافة الاعضاء فى بعض المعلومات الادارية الهامة
مع اكيد شكرى وتقديرى
Dabo60

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... إخواني في الله

أولا/ أحب أن أشكر فرق عمل المنتدى العربي للموارد البشريه على المجهود المذهل الذي يبذلونه كل يوم في سبيل تطوير الجال بالشكل العربي المتألق والمفيد .. وأحب أن أشكنر كل فرد من الساده الأعضاء حتى لو بفكرة صغيرة ساهمت في حل أي مشكله.

ثانيا/ شكراً لإتاحتكم الفرصه لساده الأعضاء للإقتراح في الإفاده بأي معلومه من الممكن أن تفيد الكل . وفقكم الله دائما لما فيه خير

المقترح// لماذا لا نقوم بلإنشاء مراكز عربيه معتمده لتدريس الموارد البشريه ويكون لها فروع في كل أنحاء الدول العربيه تحت مسمى (( المؤسسه العربيه لإدارة الموارد البشريه )) أو أي تحت مسمى تختارونه لتعم الفائده على أبناء الوطن العربي
وفقكم الله خلما هوا خير للجميع

السلام عليكم اخوتي الأعزاء نشكركم على ماتقدموه لأبناء الوطن العربي من خدمات مفيدة وقيمة وبعد اننا نكاد نفقد الدراسات المتعلقة بالهندسة البشرية في وطننا العربي والمراجع والكتب المختصة في هذا المجال بخلاف الدول الغربية التي تزخر بعدة دراسات قديمة العهد وحديثة
وباأن من وظائف ادارة الموارد البشرية تصميم العمل وبيئته فحري بنا نحن كمختصصين في هذا المجال أن نقدم لأمتنا ماينفعها وبعد بحث طويل وجدت هذه الدراسات عند اخوتنا من أرض الكنانة في موقع أبحاث الأٍرجنوميكس المصري المتخصص في دراسات الهندسة البشرية في مصروهذه بعض الروابط المفيدة

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ونتمنى تطوير هذه الدراسات في الوطن العربي وتوسيعها نرجو منكم تزويدنا بمعلومات أكثر وشكرا

السلام عليكم ورحمة اللة وبركاته
أارجو التكرم باضافة البرامج التأهيلية للعاملين بأقسام الخدمات المالية والادارية للعمل بالاقسام الانتاجية المختلفة خاصة فى المؤسسات التى لديها فا ئض فى الموارد البشرية لزيادة الانتاجية والقيمة المضافة للنتج القومى
مع وافر وعميق تقديرى واحترامى لجميع العاملين والمشاركين بالمنتدى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية خالصة الى كل العاملين على منتدى أدارة الموارد البشرية وأنا أشكركم جزيل الشكر على هذا المنتدى الرائع والشهادة لله قد أستفد منه كثير من المعلومات الادارية وأقتراحي هو فتح دورات لتطوير المعلومات الخاصة بالادارة العامة وأدارة الاعمال ووفق مناهج تدريبية توضع من قبل الأخصائيين في المنتدى وتمنح وثيقة تخرج للمشترك بتلك الدورة لتكون للمشترك كوثيقة تعريفية عند تقديم سيرته الذاتية للعمل في الشركات . أدامكم الله ذخرا" للعالم أجمع وجعلها في ميزان حسناتكم .

السلام عليكم
اخوكم اسوان الدليمي من العراق
اخوان المنتدى كامل تقريبا من جميع الجهات الا ان الملفت للنظر وجود تطبيقات ادارية فيها نقص او وجود تطبيقات قد تحتاج الى مكملات اخرى كالرقم السري مثلا او اي شيء اخر او وجود تطبيقات اصلا غير موجودة تستنزف الوقت الكثير للاعضاء ولكن بدون فائدة كمثل على هذا الموضوع احتجت الى تطبيق يخص ادارة السيارات وعند تحميلي للبرنامج لم يعمل وحملت الثاني وطلب مني الرقم السري وارسلت ايميلي عدة مرات للاخ العضو الذي ثبت البرنامج ولم يرد علي فهذه الامور ارجو ان تتلافاها ادارة الموقع ولكم مني اطيب تحية
اخوكم
اسوان الدليمي
مدير تحرير مجلة نور الاقتصادية
+ مدير ادارة مجموعة شركات فجر الايمان للمقاولات العامة والتجارة الاستثمار وعضو مجلس ادارة
+ عضو لكثير من الجمعيات ومؤسسات المجتمع المدني

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الأخوة الأعزاء
أرغب بطرح فكرة مهمة وهي مبدأ تفعيل المنتدى لنيل ثقة المجتمع الدولي والعمل مع الإدارة لتحصيل مصداقية تكون بمثابة شهادة دولية معترف بها
كما أرغب بطرح فكرة تعديل الشهادة عن طريق هذا المنتدى و أن يتحول حقيقة إلى أكادمية إدارية عليا وله اسم كبير مثل جامعة السوربون وكامبردج والجامعات العالمية ذات السمعة العلمية الراقية
وأن يخضع طالب التعديل لإختبارات ترتأيها الجامعة مناسبة عبر برامج وإمتحانات إلكترونية يتم ترتيب عملها وفق برمجيات حديثة
وأن يكون هذا التعديل والامتحان خاضع لرسوم تحددها الادارة لتغطية نفقات البرجمة والإعداد والأساتذة المشرفين
والعمل على نيل ثقة جامعة الدول العربية كخطوة أولى وبعد ذلك تتوالى الاعترافت من الجامعات العربية الحكومية و الدولية وأن يكون لهذا المنتدى صدى في عالم الإدارة
مع تحيات أخوكم حسن الخطيب
ماجستير إدارة أعمال من الجامعة العربية المفتوحة لشمال أمريكا و كندا
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

انا اشد المعجبيين والمتابعين لكل ما ينشر في المنتدي
مع الشكر العميق لادارته

شكر موصول الى المشرف وجميع الاعضاء على هذا المنتدى الجد رائع أرجو منكم ازالة العراقيل عن الدخول والمشاركة خاصة الاعضاء الملتزمين والجادين في تطوير هذا المنتدى. فقد حاولت الدخول في حسابي abounafi3 ولم اتمكن لذا اضطريت الى انشاء حساب جديد من أجل التطوير الابداعي . وأرجو منكم التكرم بعرض مشاركاتي أخوكم بلواضح نورالدين

ببسم الله ابتدينا وعلى الله ربنا توكلنا،

تحية طيبة لكم جميعا، للصراحة يوجد الكثير من الأشياء التي يمكن أن تفعل وجودكم كمنتدى عربي يفتح أبواب تفعيل استكشاف وتوجيه وتوظيف الكفاءات البشرية العربية لكن يجب أن تتأثروا بالعديد من الأفكار التي تبنتها المجموعات الأجنبية لتوسعوا من تغطيتكم ولتعميق الأثر الذي تتركونه في محيطكم. ومن ذلك فإنني أقترح الآتي:

1) إيجاد قسم للمستندات يسمح للأعضاء تصفح المستند والإطلاع عليه قبل تنزيله بصورة بي دي إف على مثال دوك ستوك أو سكريبد
2) تطبيق نفس الفكرة على مجموعة من القوانين المفيدة لمن هم في مجالات اختصاصنا
3) كما تفضل أحد الأخوة هنا، من المفيد أن نجد الموضوعات بعدما نخرج من الانترنت ولكن الأفيد أيضا أن يتم تزويد الصحفة بمنشور أسبوعي أو نصف شهري يكون عبارة عن فهرس المواضيع التي تم نشرها أو ستتم معالجتها
4) من المفيد أن يوجد في هذا المنتدى قسم للتحدث عن البرامج المعلوماتية التي تفيدنا وقسم أيضا للتوجيه حيال القرطاسية في مجالنا كالعناوين والخطوط (لزوم التجديد)
5) من المفيد أيضا ايجاد قسم يوفر احصائيات حديثة ويشجع الأعضاء على إيراد ارقام تفيد في مجالنا على صعيد الرواتب وعدد الموظفين والتوجهات الحديثة
6) ايجاد قسم لأخبار القطاع واخبار الصفقات
7) العمل على ربط المنتدى بعدة منتديات دولية وقطرية واقليمية مما يعزز انفتاحنا.

وشكرا لكم على رحابة صدركم وعلى فتحكم الفرصة أمامنا للمشاركة في منتداكم الكريم علما أنني لست من اختصاصيي توظيف الموارد البشرية بل الشؤون القانونية.

أختكم في الله كانوليا

السلام عليكم ورحة الله ,
الشكر الجزيل للقائمين على هذا المنتدى الرائع والجاد ، وأود أيضا أن أتقدم لكم بأسمى آيات الإمتنان لما قدمتموه من معلومات ومواد مفيدة .
وأتشرف بأن أقترح عليكم التوسع بشكل تخصصى فى باقى مجالات ادارة الأعمال مثل التسويق ، ادارة العمليات ، التنظيم الانتاج ، التطوير ، القيادة ، الجودة الشاملة ، الاحصاء ، البحث العلمى والربط بين كل ذلك مع الموارد البشرية باعتبار أن المورد البشرى هو الاساس لكل هذه الفروع .
وفقكم الله
المخلص
أشرف عمر

اقترح على الادارة توسيع مجال الدورات المجانية لتشمل اللغات والاختبارات التفاعلية وايضا تطوير برنامج التوظيف ليصبح المنتدى الاداة الاقوى التي يلجأ إليها كل باحث عن عمل ولكم جزيل الشكر وكل التوفيق بإذن الله

اتمنى تطوير المنتدى بحيث يكون في مواضيع يتم الرد عليها من قبل اعضاء المنتدى زي المنتديات الاخرى ويكون هناك جوائز تحفيزية للمشاركين ليكون المنتدى هو صوت اعضائه قبل زواره