الموضوع: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بعد التحية ..
اولا شكرا الكبير الي المنتدأ علي مايقدمه من انشطة وفعاليات و مواد تفيد اكبر شريحة من الناس في الوطن العربي .
ثانيا اتقدم بقتراح هو التركيز اكثر على المشاريع الصغيرة والمتوسطة حيث هذه الشريحة تحتاج اكثر الي تطوير في الوطن العربي و لاننساء انها تمثل الشريحة الاكبر من المشاريع . نتقدم الي المنتدأ الي تقديم المساعدة الي هذه الشريحة وتقديم الادوات و المحاضرات التي تستطيع مساعدتهم في تسير مشاريعهم الصغيرة و تطويرهم الي بلوغ الهدف .
ولكم جزيل الشكر والتقدير

أخوكم
محمد الشرقي

الاخوة الافاضل فى المنتدى المتميز
فى حقيقة الامرن انا اعانى من صعوبة التواصل والمشاركة بالردود على موقعكم الرائد.
هذه رسالة تجريبية، برجاء تأكيد الاستلام لمعرفة مدى امكانيةالتواصل معكم.

بالتوفيق وتقبلوا فائق التحايا

الدكتور سالم السالم
مستشار موارد بشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
السادة المنتدى الطيب ،

نشكر لكم طرح حلقة النقاش الدائرة بما يخص المقترحات وتطوير المنتدى ، ونود إفادتكم بأن المنتدى يقوم بتغطية شاملة لجميع الأمور الإدارية والفنية ونرغب بتطوير قسم الموارد البشرية على حساب القوانين الشاغرة خلال الفتره الحالية حتى يتسنى للفرد أخذ مفهوم مبني على أسس واضحة.

بارك الله فيكم وجزاكم الله كل الخير.

طارق البحر

السلام عليكم و رحمة الله تعالي و بركاته المشرفين على المنتدى اعظاء المنتدى
ربما ابالغ كثيرا او ان الطموح اكبر لو انني اقترحت جملة من المعايير التى التى تخدم هذا المنتدي ليخرج من اطاره الضيق الى ما هو اشمل و اوسع
كلنا يعلم ان الانترنيت ليس متاح للجميع او بالاحرى في بعض البلدان العربية لغلاء سعره او بطئه الشديد الذي يستحيل معه الارتباط بالمنتدى او اعضائه لذى اقترح انشاء مقر فعلي على ارض الواقع في كل بلد يتكون من اعضاء ينتمون الى المنتدى مدربين على مستوى يمكنهم من تقديم الخدمات فى صورتها المثالية للراغبين في اكتساب المهارات في المواضيع التي يقترحها المنتدى يكون هذا المقر بمثابة ملحق للمقر الام على ان تكون هناك دورات تدريبية للاعضاء المشرفيين في فترات محددة
و الله الموفق لما فيه الصلاح

الرجاء تصحيح الخطاء الوارد في نبذة عن الكاتب لان البلد الذي انتمي اليه هو الجزائر و ليس سوريا

موضوعكم هام وحواركم بناء والتطوير سمة أساسية لمواكبة العصر
أنا أقترح الإهتمام بالتدريب عن بعد من خلال القاعات الصوتية
وساقدم لكم مقترحاتي من خلال خبرتي كمدرب منذ فترة طويلة في التدريب عن بعد أون لاين وأنه ضروري في عصرنا هذا
وبما لدي من خبرة لتقديم دراسة وتنفيذها للأكاديميات التدريبية عن بعد وأنا مستعد لتقديم خدماتي في هذا المجال لخدمة لهذا الصرح الكبير ولزملائي أعضاء المندى الأعزاء .
التدريب عن بعد ضروري للوصول الى المتربين العرب في أي مكان بالعالم
الخطوات العملية للتدريب عن بعد من خلال القاعات الصوتية
يكون ذلك عن طريق استئجار قاعتين بسعة كل واحدة منهما 100أو 200 او 300 أو500 شخص.
ويمكن أيضا وضع القاعة واستغلالها بالاجتماعات بين وأعضاءه لما يوفره من امكانات صوت وصورة فيديو وعروض تقديمية .
وسيتم وضع البرنامج مفصلا لاستغلال القاعات في نشاطات المنتدى ويتضمن :

1. تقديم دورات في تنمية الموارد البشرية مجانية .
2. تقديم دورات مدفوعة بأسعار مخفضة .
3. من خلال التدريب عن بعد يتم تبني المدربين الجدد وتشجيعهم ومساعدتهم على العطاء .
4. مساندة المدربين القدامى للوصل الى الوطن العربي كاملا .
5. تنمية المتدربين وهم أعضاء المنتدى بتقديم دورات مجانية صوت وعروض وكأنها حية .
6. القضاء على الإحتكار في الدورات الميدانية وإرتفاع أسعار الدورات .
7. المساهمة الفعالة في نهضة شباب الأمة .
8. التدريب عن بعد ضروري للوصول الى المتربين العرب في أي مكان بالعالم

السلام عليكم.يسعدني ان اشارك بارائي في هذا المنتدى راجيا من المولى ان تكلل هذه الجهود بالنجاح على المنتدى.

السلام عليكم تحية احترام وتقدير لهذا المنتدى الرائع
اقتراحي للحلقه النقاشيه المفتوحه هو ان تكون هناك دورات تدريبيه متخصصه للشباب لصنع قياده شبابيه تقود البلاد العربيه والنهوض بمستقبلها خصوصا بعد الثورات والربيع العربي ولا تكون القياده حكرا على الاشخاص الذين سيطروا على الاحزاب والسياسه في كافة الاوقات فيما مضى والان مع جل احترامي وتقديري لهم لكن يجب خلق قيادات للمستقبل تحياتي
المحامي فراس السامرائي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكر لكم حسن تعاملكم فان دل هذا علي شي فينما يدل علي اتحاد كلمه المشرفين والأعضاء في هذا المنتدي

اقتراحي :
ان يكون هناك دعم فني للتواصل معكم اذا كان هناك اي مشكله تواجه احد الإعضاء كما اود ان يكون هناك برنامج خاص للأرشفة خاص بالملفات
وشكرا للجميع علي اقتراحاتهم وتواصلهم مع الاعضاء

بوركت جهودكم وبعد اطلاعي الآن على الموضوع سأبذل قصارى جهدي للمشاركة بفعالية في الأيام القادمة.
سفير / مدير التطوير الإداري

بسم الله الرحمن الرحيم

السادة أعضاء وعضوات المنتدى المحترمين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أود في هذه العجالة أن أعبر عن عظيم امتناني وتقديري لهذا المنتدى الرائد وإني لأشعر بالغبطة والسرور بهذا المعين العذب الذي يسري عبر شرايين الشبكة العالمية راجيا من العزيز الحكيم أن يحمي هذا المجال البديع ليبقى منشأ لكل فلاح ونجاح.
أحبتي. لدي هنا همسة في روع أصحاب القرار في هذا المنتدى عسى أن أنال الحسنى عند المحسن جل وعلى... لماذا لا يتم الاهتمام بذوي الخبرات والشهادات العليا من المتقاعدين مبكرا في أي مجال من المجالات التنفيذية. ولدي العديد من هؤلاء النخبة فقط ينتظرون الفرصة... وشكرا

السلام عليكم إذا ممكن نضع خريطه العالم ونحدد عليها بالألون الأشياء المميزه لكل بلد وخصوصا البلد العربيه، وماتحتاجه هذه البلاد لكي تصبح أفضل و اقوه وشكرا

السادة الافاضل القائمين علي الموقع النافع بأذن الله
جزاكم الله كل خير
امنيتي انت تكون المادة العلمية المقدمة معروضة علي شرائح العروض التقديمية او مستخدم فيها برامج ك Jinc

السلام عليكم ايها الافاضل اقدم تقديرى واحترامى لهذا المنتدى الرائع واتمنى لكم التوفيق وارغب فى زيادة الاستفاددة فى مجال التنمية البشرية وخصوصا المبدعين والمبتكرين لهذا ارجوا توفير دورات لتنمية القدرات الابداعة لان هؤلاء هم من اهم الموارد البشرية التى يحتاج المجتمع اليها ولكم منى جزيل الشكر

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكر الله سعيكم

السلام عليكم ورحمة الله

يعد التحية والاحترام :

اود ان اشكر لكم جهودكم التي تبذلونها في هذا المنتدى الرائع ... الشكر لكم موصول .. ونحن معكم ان شاء الله

هنيئاً لنا ولكم هذا المنتدى والمنبر الرائع
وبعد تكوين قاعدة عريضة من الاعضاء كما ذكرتم
اقترح
الإنتقال إلى العمل المؤسسي المنظم على طريقة الهرم المعكوس
فالعادة تكون
فكرة
أفراد
تمويل
=
مؤسسة أو شركة أو منظمة
لها
دعاية منتج ناجح زبائن
فالدعاية موجود والمنتج موجود والزبائن موجودين
لماذ لا تكون مؤسسة لها هذه المخرجات
حتما ستجد الأفراد والممولين

أرجو ان تكون الفكرة وصلت ولكم جزيل الشكر

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة.
اخواني اعضاء المنتدى. الاخ الفاضل مسؤول المنتدى. الاخوة القراء المحترمين. انه لمن اعظم الاعمال عندالله , هو العمل الذي يبتغى فيه وجهه الكريم. وإنني والله الذي لا اله غيره احسست بشئ من الصدق في اخلاص هذا العمل لوجه الله الكريم. فلكم مني خالص دعائي بالتوفيق.

بالنسبة للموضوع الرئيس فإنني ومن مكاني هذا كنت من المنتفعين مما قدمة هذا المنتدى الموقر من مواضيع ومشاركات فعالة , لذلك اقترح وبشدة وضع نافذه خاصة مبوبة باسم (( مشاريع ناجحة )) . يدرج فيها المشاريع التي استفاد منها اعضاء المنتدى او الزاير الكريم لهذا المنتدى بحيث نكون ومن هذا المنتدى عقول وعيون لاصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة. سيما ان المتربصون باستغلال اصحاب المشاريع الصغيرة كثر.

وان كان هذا اقتراح الا انه اقرب لان يكون رجاء من اخ لكم قد استفاد من اطروحات المنتدى ومشاركاتةز واسأل الملى عز وجل ان يبارك جهودكم وان يتم نعمتة علينا بان نرى امتنا الاسلامية على رأس الامم الاخرى. كيف لا ومحمد صلى الله عليه وسلم هو قدوتنا في ادارة الموارد البشرية. لذلك اطلب منكم وارجو ان لا تنسوا قيمنا الاسلامية في ادارة شؤننا البشرية.
ودمتم سالمين.


( ما يلفظ من قول الا لديه رقيب )

الاخوة الاعزاء أدارة واعضاء المنتدي العربي
لكم التحية والتقدير واتمني لكم وقتا طيبا ،،،،،،،
أسعدي جدا الانضمام لهذه الكوكبة المميزة من علماء الوطن العربي في مجال تنمية الموارد البشرية والانضمام لهذا المنتدي الذاخر بشتي انواع المعرفة .
واتمني في المستقبل ان تكون هنالك خطة محكمة لعمل مستقبلي كبير يستفيد منه الاعضاء الكرام ويستفيد منه المتصفح العربي لهذا المنتدي بل ويكون مرجعا في هذا المجال العلمي الهام ،،،،،،،،،،،،
تحياتي لكم جميعا وامنياتي لكم بالتوفيق ،،،،،، د.أكرم محمد أحمد الحاج ،،،، مدير المشروعات وزارة العلوم والتكنولوجيا ،،،، السودان

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...
تحية تقدير واحترام للعاملين بالمنتدي هذا المنتدي الرائع الذي يسعي إلي أن تكون هناك مكانة للتنمية البشرية في الوطن العربي ، وانني شخصيا سعيد بالانظام إلي هذا المنتدي ، اتمني من فريق العمل بالمنتدي الاهتمام بالمواضيع التخصصية ذات الطابع الخاص في مواضيع الموارد البشرية على سبيل المثال التطرق الي مواضيع تخطيط الموارد البشرية في المنظمات الفندقية السياحية ، كيفية تقييم العمل في المنظمات الادارية وكيفية قياس الانتاجية للموظف الاداري وغير من المواضيع التي تكتسب الخصوصية ، لانه من سهل حساب انتاجية العامل في مصنع ولكن قياسها للعمل الاداري أو لعضو هيئة التدريس فانها تختلف ، نشكركم مرة اخرى على اتاحة هذه الفرصة ،،،
والسلام ختام ،،،،،،،،، أ . الامين الخيتوني أستاذ جامعي

مرحبا جميعا:

الحديث عن فكرة التطوير موضوعي واتمنى ان:

يعلم الاعضاء عبر الايميل برسالة اسبوعية عن اخر الدورات والمعلومات في المجال .

- دراسة فكرة تبني التدريب والتأهيل عبر الشبكة العنكبوتية من خلال مواد معدة من قبل الاعضاء
- العمل على جعل المنتدى ذات عائد مادي على كافة المشتركين باعداد المواد ,, الية معينه "
- الامتداد الافقي ، التشبيك مع مواقع عالمية تعنى بنفس الموضوع

نبدأ باسم الله الرحمن الرحيم فهو خير معين وهو الموفق والمستعان بداية : أتقدم بخالص الشكر والتقدير والإمتنان إلى كل من فكر واجتهد وساعد على إنشاء هذا المنتدى الرائع والذى أمدنا بهذا الكم الهائل من المعلومات الخاصة بمجالات الموارد البشرية والإدارة عامة واتمنى من المولى عز وجل أن يسدد خطاهم ويساندهم ويكون لهم نعم العون ونعم النصير إنه ولى ذلك والقادر عليهثانيا : أهيب بجميع الأعضاء الكرام التعاون الجاد وذلك بطرح الأفكار الجديدة والمتجددة دائما حتى نستفيد منها جميعاونفيد الأخرين ممن يعتمدون على هذا المنتدى فى التعلم والإطلاع أخيرا : وليس آخر ( إن شاء الله ) أرجو أن يكون الإتصال بننا وبين المنتدى على فترات قريبة جدا وليس على فترات متباعدة واقترح أن يتواجد قسم بالمنتدى يناقش المشكلات المختلفة للأعضاء وأن نتعاون جميعا على حلها وأخص بالذكر مشكلة ( العمل ) فهناك العديد من أعضاء المنتدى الذين يبحثون عن العمل على الرغم من كمية المعلومات التى يتحصلون عليها من منتدانا الرائعجزاكم الله عنا وعن المسلمين خيرا

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله
وبعد
شكراً ثم شكراً لجميع الأحبة بعد شكر الله تعالى فلهم الفضل بعد الله على ما يتم من تغيير جذر في العملية التدريبية والتعليمية
فلكل قد ساهم بما يستطيع فعله.
كما أنني وبكل تواضع أطرح بعض الأفكار التي من شأنها الفائدة للجميع :
1 - التركيز الكبير على الفئات العمرية الواعدة والتي هم عماد الأمةفالصغار لهم دور كبير ، والشباب هم المستقبل القريب .
2 - وضع خطط منهجية للتحول من حالة البطالة إلى الإعتماد على النفس وبالتالي جعله عضو فعال وبناء في المجتمع .
3 - إشراك موظفي القطاع الحكومي بصفة خاصة والقطاع الخاص بصفه عامة للبدء في التغيير للأفضل .
4 - المزيد من البرامج التوعوية الهادفة .
5 - إشراك جهات تدريبية عديدة مثل المعاهد الحكومية والمراكز الخيرية والغرف التجارية وغيرها .
6 - التكنولوجيا لها دور فعال في الخدمة فلا بد من الإهتمام بجميع أنواعها وتفاصيلها .
7 - الموهبة نعمة من الله تعالى وأعتقد أن لكل شخص موهبة معينة فلا بد من تطويرها وصقلها بما ينفع الجميع .
8 - الصروح التعليمية تساند وتدعم فلا بد من إنشاء كراسي فيها يحمل اسم وتطلعات المنتدى .
9 - الأمن نعمة كبيرة ويضادها الخوف ( يكاد يكون جريمة ) فلنجد دراسات ومناهج تحد من الإرهاب والإجرام لننعم بالأمن والإيمان .
10 - الوصول للقمة شيء مميز ولكن الإستمرار هو الأميز .
هذه مجرد أفكار وإقتراحات آل أن تحوز على رضى قراءها والقائمين على هذا الصرح الشامخ الذي نكن له كل الشكر والتقدير والإحترام .
وتقبلوا خالص تحياتي .

السلام عليكم ورحمة الله
بداية اجدها فرصة لتقديم التحيه للمشرفين على هذا المنتدى المتميز ولاعضاءه ..ومامن شك بان مثل هذا المنتدى يودي دورا مهما في تطوير وتدريب ولم شمل القوى البشريه العربيه بحيث اصبح واحدا من بيوت االمعرفة والتميز لما يحويه من نخبة متميزه في مجال الاداره على مستوى الوطن العربي ..لدي اقتراح بسيط امل ان يتم النظر اليه ودراسته من القائمين والمهتمين على هذا المنتدى :
بلاشك وكما ذكرتم في رسالتكم اعلاه بان هذا المنتدى يتنتمي اليه اكثر من ربع مليون عضو على مستوى الوطن العربي..ومن هنا جاء الاقتراح بان: يتم تصنيف وفرز الاعضاء بناءا على تخصصاتهم ومجالاتهم بحيث يكون هناك مجال للاستفاده منهم في التدريب والاستشارات في مجال الاداره والتطوير وبناء الخطط الاستراتيجيه وغيرها من خلال >جمعية تعنى بهم< ويتم افتتاح فروع لها في بعض الدول العربيه ..هذا الاقتراح في رائي سيكون له مردود ايجابي على الاعضاء او المنظمات والمؤسسات سواء الحكوميه او الخاص..
ختاما تقبلو تحياتي اخوكم / بندر العبسي ..الرياض

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته نشكركم على هذا المنتدى و ما يشمله من إسهامات تفيد معضم المشتريكين
أطلب فتح المجال للتواصل بين الأعضاء من أجل التبادل المعلوماتي البحث من حيث الوثائق مثل نصوص و قوانين جديدة للإفادة و سرعة التنفيذ في المجال العملي لكل شخص مثلي أنا، أقوم دائما بالبحث الدائم لنصوص جديدة من مواقع مختلفة و مصادر مثل الوظيف العمومي و الوزارة الوصية لعملي في قسم الموارد البشرية مثل إدماج،ترقية في الرتب في الدرجات،.....إلخ
و لدي كثير من المواضيع إذا إحتاجها الأعضاء أرجوا مراسلتي و شكرا