الموضوع: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
الاخوة الاعزاء أدارة واعضاء المنتدي العربي
لكم التحية والتقدير واتمني لكم وقتا طيبا ،،،،،،،
أسعدي جدا الانضمام لهذه الكوكبة المميزة من علماء الوطن العربي في مجال تنمية الموارد البشرية والانضمام لهذا المنتدي الذاخر بشتي انواع المعرفة .
واتمني في المستقبل ان تكون هنالك خطة محكمة لعمل مستقبلي كبير يستفيد منه الاعضاء الكرام ويستفيد منه المتصفح العربي لهذا المنتدي بل ويكون مرجعا في هذا المجال العلمي الهام ،،،،،،،،،،،،
تحياتي لكم جميعا وامنياتي لكم بالتوفيق ،،،،،، د.أكرم محمد أحمد الحاج ،،،، مدير المشروعات وزارة العلوم والتكنولوجيا ،،،، السودان
رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...
تحية تقدير واحترام للعاملين بالمنتدي هذا المنتدي الرائع الذي يسعي إلي أن تكون هناك مكانة للتنمية البشرية في الوطن العربي ، وانني شخصيا سعيد بالانظام إلي هذا المنتدي ، اتمني من فريق العمل بالمنتدي الاهتمام بالمواضيع التخصصية ذات الطابع الخاص في مواضيع الموارد البشرية على سبيل المثال التطرق الي مواضيع تخطيط الموارد البشرية في المنظمات الفندقية السياحية ، كيفية تقييم العمل في المنظمات الادارية وكيفية قياس الانتاجية للموظف الاداري وغير من المواضيع التي تكتسب الخصوصية ، لانه من سهل حساب انتاجية العامل في مصنع ولكن قياسها للعمل الاداري أو لعضو هيئة التدريس فانها تختلف ، نشكركم مرة اخرى على اتاحة هذه الفرصة ،،،
والسلام ختام ،،،،،،،،، أ . الامين الخيتوني أستاذ جامعي
تسمع شيئا أو ترى شيئأ أو تشم أو تحس بشيء ...يذكرك بشيء آخر
*الروابط تتعلق بالحواس الخمسة...
*تجربة بافلوف:ربط موعد الطعام لدى الكلب بصوت الجرس لعدة مرات متتالية ،ومن ثم يضرب الجرس في أي وقت فيسيل... (مشاركات: 3)
هذا الموضوع ليس موضوعا تقرأه لتستفد منه ولكننا نحن من سنستفد من مشاركتك وما أريده فى هذا الموضوع هو
ماذا ستفعل إذا أصبحت رئيسا ؟ما الأشياء التى ستبقى عليها وما الأشياء التى ستلغيها؟أرجوا منكم... (مشاركات: 21)
بادئ ذي بدء، يتقدم فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ببالغ اعتذاره وعميق أسفه، عن المشكلات التي واجهها الأعضاء للدخول الى المنتدى في الأيام الماضية، فلقد تم توقف المنتدى عن العمل لأكثر... (مشاركات: 4)
يسيطر على تفكيري سؤال غالبا ما يقلقني مجرد مروره بذهني :
اذا عاد شهداء 25 يناير غدا ماذا سنقول لهم ؟
اتابع الجرائد اليومية وكأنني اجمع المعلومات للاجابة عن هذا السؤال ان هم فاجئونا بزيارة... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي متقدم يتناول موضوعات الإدارة الاستراتيجية للمؤسسات الرياضية والادارة المالية والاستثمار الرياضي والتسويق الرياضي، الحوكمة، تقويم الأداء، وإدارة المنشآت الرياضية باستخدام الذكاء الاصطناعي ويعتمد على دراسات حالة حقيقية من أندية ومؤسسات رياضية معروفة.
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
ورشة عمل تدريبية مكثفة تم تصميمها خصيصا لموظفي الامن الاداري في المنشآت بهدف اكسابهم مهارات التواصل مع الجمهور وخدمة العملاء، وكذلك تدريبهم على كيفية التعامل مع الشكاوي والمواقف الصعبة بصورة ودية مع الجمهور والمتعاملين تعكس صورة ايجابية عن المنشأة او الشركة.