الموضوع: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
زملائي اعضاء المنتدى الرائع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته....
اشكر القائمين على هذا المنتدى لإتاحة الفرصة لجميع الاعضاء للمشاركة وتقديم بعض الافكار التي تثري هذا الكيان
ومن هذه الافكار التى اتمنى ان تخدم جميع الاعضاء وانا منهم وبحكم تواجدي في السعودية اطلب منكم المساعدة في الاتي :
1/ عمل دليل لموظفي الشركات يبين جميع المستندات المطلوبه لانهاء معاملاتهم (بوضع دليل يشمل جميع الدوائر الحكومية والمستندات والنماذج المطلوبه ) فمثلا قطاع الجوازات قسم اصدار الاقامات توضح متطلباتها ورسومها بالاضافة الى نماذج ادارية مكمله لها , وهكذا...
2/ وضع مدة زمنية لانجاز المعاملات مما يساعد في تقييم اداء موظفي الموارد البشرية فمثلا يوضع 48 ساعة لانجاز معاملة الخروج والعودة.
3/ جداول التقارير الشهرية للادارة العليا , مثلا عدد المعاملات المنجزة لهذا الشهر وبيانها والمعاملات المطلوب انجازها الشهر القادم , بيان مصروفات القسم ووضع العاملين في كل من مكتب العمل والتأمينات الاجتماعية (الاضافة والحذف.....)تقرير عن تراخيص المنشأت والعاملين وصلاحيتها.
4/ الاشارة الى الاخطاء الشائعة لدى موظفي الموارد البشرية( من خلال تجارب سابقه) وابرازها وطرق تلافيها .
5/ وضع دليل هاتفي بارقام الدوائر الحكومية وتحويلات الاقسام ذات الاختصاص لغرض تواصل الموظف مع الجهه المختصة قبل توريد المعاملات.
واخيرا اتمنى منكم قبول مشاركتي المتواضعة
ولكم جزيل الشكر ووافر التقدير
التنفيذي الاول
تسمع شيئا أو ترى شيئأ أو تشم أو تحس بشيء ...يذكرك بشيء آخر
*الروابط تتعلق بالحواس الخمسة...
*تجربة بافلوف:ربط موعد الطعام لدى الكلب بصوت الجرس لعدة مرات متتالية ،ومن ثم يضرب الجرس في أي وقت فيسيل... (مشاركات: 3)
هذا الموضوع ليس موضوعا تقرأه لتستفد منه ولكننا نحن من سنستفد من مشاركتك وما أريده فى هذا الموضوع هو
ماذا ستفعل إذا أصبحت رئيسا ؟ما الأشياء التى ستبقى عليها وما الأشياء التى ستلغيها؟أرجوا منكم... (مشاركات: 21)
بادئ ذي بدء، يتقدم فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ببالغ اعتذاره وعميق أسفه، عن المشكلات التي واجهها الأعضاء للدخول الى المنتدى في الأيام الماضية، فلقد تم توقف المنتدى عن العمل لأكثر... (مشاركات: 4)
يسيطر على تفكيري سؤال غالبا ما يقلقني مجرد مروره بذهني :
اذا عاد شهداء 25 يناير غدا ماذا سنقول لهم ؟
اتابع الجرائد اليومية وكأنني اجمع المعلومات للاجابة عن هذا السؤال ان هم فاجئونا بزيارة... (مشاركات: 3)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
ستتعلم في كورس المحادثة باللغة الانجليزية طرق النطق الصحيح، وكيفية التحدث بالانجليزية بثقة، كما ستتمكن من تحسين قدرات الاستماع وفهم الكلام الموجه لك بسرعة. كما ستتعلم في دورة المحادثة باللغة الانجليزية التحدث في المواقف الاجتماعية المختلفة، والتعبير عن رأيك بسهولة واحترافية شديدة.
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير