الموضوع: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله
وبعد
شكراً ثم شكراً لجميع الأحبة بعد شكر الله تعالى فلهم الفضل بعد الله على ما يتم من تغيير جذر في العملية التدريبية والتعليمية
فلكل قد ساهم بما يستطيع فعله.
كما أنني وبكل تواضع أطرح بعض الأفكار التي من شأنها الفائدة للجميع :
1 - التركيز الكبير على الفئات العمرية الواعدة والتي هم عماد الأمةفالصغار لهم دور كبير ، والشباب هم المستقبل القريب .
2 - وضع خطط منهجية للتحول من حالة البطالة إلى الإعتماد على النفس وبالتالي جعله عضو فعال وبناء في المجتمع .
3 - إشراك موظفي القطاع الحكومي بصفة خاصة والقطاع الخاص بصفه عامة للبدء في التغيير للأفضل .
4 - المزيد من البرامج التوعوية الهادفة .
5 - إشراك جهات تدريبية عديدة مثل المعاهد الحكومية والمراكز الخيرية والغرف التجارية وغيرها .
6 - التكنولوجيا لها دور فعال في الخدمة فلا بد من الإهتمام بجميع أنواعها وتفاصيلها .
7 - الموهبة نعمة من الله تعالى وأعتقد أن لكل شخص موهبة معينة فلا بد من تطويرها وصقلها بما ينفع الجميع .
8 - الصروح التعليمية تساند وتدعم فلا بد من إنشاء كراسي فيها يحمل اسم وتطلعات المنتدى .
9 - الأمن نعمة كبيرة ويضادها الخوف ( يكاد يكون جريمة ) فلنجد دراسات ومناهج تحد من الإرهاب والإجرام لننعم بالأمن والإيمان .
10 - الوصول للقمة شيء مميز ولكن الإستمرار هو الأميز .
هذه مجرد أفكار وإقتراحات آل أن تحوز على رضى قراءها والقائمين على هذا الصرح الشامخ الذي نكن له كل الشكر والتقدير والإحترام .
وتقبلوا خالص تحياتي .
تسمع شيئا أو ترى شيئأ أو تشم أو تحس بشيء ...يذكرك بشيء آخر
*الروابط تتعلق بالحواس الخمسة...
*تجربة بافلوف:ربط موعد الطعام لدى الكلب بصوت الجرس لعدة مرات متتالية ،ومن ثم يضرب الجرس في أي وقت فيسيل... (مشاركات: 3)
هذا الموضوع ليس موضوعا تقرأه لتستفد منه ولكننا نحن من سنستفد من مشاركتك وما أريده فى هذا الموضوع هو
ماذا ستفعل إذا أصبحت رئيسا ؟ما الأشياء التى ستبقى عليها وما الأشياء التى ستلغيها؟أرجوا منكم... (مشاركات: 21)
بادئ ذي بدء، يتقدم فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ببالغ اعتذاره وعميق أسفه، عن المشكلات التي واجهها الأعضاء للدخول الى المنتدى في الأيام الماضية، فلقد تم توقف المنتدى عن العمل لأكثر... (مشاركات: 4)
يسيطر على تفكيري سؤال غالبا ما يقلقني مجرد مروره بذهني :
اذا عاد شهداء 25 يناير غدا ماذا سنقول لهم ؟
اتابع الجرائد اليومية وكأنني اجمع المعلومات للاجابة عن هذا السؤال ان هم فاجئونا بزيارة... (مشاركات: 3)
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في قسم المخبوزات والحلويات في المطاعم والفنادق ويمكنك من عمل اصناف متميزة ذات مظهر جذاب وفقاً لأفضل المعايير
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.