السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيكم
أتمنى أن يكون هناك مختصين وخبراء في تقديم الاستشارات الخاصة للموظفين الذين يعانون من بعض المشاكل في أعمالهم - مشاكل إدارية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيكم
أتمنى أن يكون هناك مختصين وخبراء في تقديم الاستشارات الخاصة للموظفين الذين يعانون من بعض المشاكل في أعمالهم - مشاكل إدارية
لا تعليق ولللاسف الشديد لاني مو قادره اشوف الحلقة
جزاكم الله خيرا
عام هجري جديد 1433هــ
السادة الافاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إن لي اقتراحا ارجو ان يلقى القبول وهو اضافة صفحة خاصة بالباحثين عن عمل من جميع ابناء الوطن العربي وذلك خدمة لهم وفي سبيل توفير فرص عمل للعاطلين عن العمل وجعلها مبادرة للتخفيف عنهم في البحث عن عمل علما بانه يوجد الكثير من الباحثين الذين لا يصلون بسهولة للمواقع المتخصصة في التوظيف سواءا في بلدهم او في البلدان العربية الاخرى
شاكرا لكم تعاونكم بهذا الخصوص
السلام عليكم ورحمة الله
شكرا لمشرفي المنتدى العربي للموارد البشرية ولجميع أعضاء المنتدى المباركين ومنكم نستفيد
ولكن عندي اقتراح وهذه أول مشاركة لي :
يقول جل وعلا إِنَّ خَيْرَ مَنِ اسْتَأْجَرْتَ الْقَوِيُّ الْأَمِين) ويقول جل وعلا فَأْذَنْ لِمَنْ شِئْتَ مِنْهُمْ ) ويقول جل وعلا على لسان يوسف عليه السلام :[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
هذه اشارات مهمة لأن نهتم بالاستدلالات القرآنية والنصوص النبوية في صياغة علم الموارد البشرية والتخصصات العلمية والعملية
فما أجمل أن يتبنى المنتدى هذا الفن لأنه جزء من هويتنا العربية الاسلامية
ولكم مني كل ود واحترام
السلام عليكم
يشرفني ويسعدني ان اكون عضوا في المنتدى لما رأيته من روح النعاون والتضحيه من اجل الصالح العام فلكم مني خالص الدعاء بالتوفيق
واتمنى ان تكون السنه الهجريه سنه خير وبركه على جميع اعضاء المنتدى
لكم الشكر الاخوة الكرام الاساتذة بالمنتدي لما تقومون به من جهود عظيمة ومقدرة هي في شكل الفائدة المثلي التي تقدمونها لنا من مواد علمية في الادارة ونتمني دوما ان يكون المنتدي شعلة مضاءة تضيء لنا دروب العلم والمعرفة للامة وزيادة الحصيلة المعرفية لتنعكس بجملتها علي الوطن الكبير تطورا وتقدما ولايفوتني ان اهنئكم بالعام الهجري ونسال الله ان يسخر لكم كل المسخرات لفائدة اكبر وجهد يقابلة الشكر والاجر والثواب العطيم ... ونامل ان يربطنا المنتدي بالجامعات في مختلف ضروب العلم الانساني لوجود رابط مشترك بين الموارد البشرية وتلك العلوم كما اوجه الشكر الي ادارة المنتدي المقترن بالتهنئة اليه والي عضوية المنتدي الاكارم وكل عام وانتم بالف خير وزيادة مباركة بالعلم والثواب والتقدم وانشاد خير العلم ووفقكم الله ...
تحَيّةٌ طيبّةٌ مُبْارَكةَ .................نَحَنُمؤَسّسةُ الهوَيّة للدّراسَاتْ والأبحْاثْ والتْدّريَبصْرحٌ بحَثيُ وعلْمّي مُستْقل ، وهَو مَركزٌ متّخْصّصٌ فَي إجْراءْ البُحوُثْ والدّراسَاتْ والاسِتشْاَراتْ والتدّريَبْ لتأهيْلُ القوِىَ البشَريّة ، ولْتوّفرِ كادرٌ مَنْ الخبُراءْ والأكاديِمّييَن والمُخْتصّينَ ، مّمنْ لهَمُ تجْربةٌ مميّزةٌ وخبْراتْ غنيّة وقدّراتٍ رائّدةً فيَ مجالاتْ التدّريَب الأكاديمُّي والتْطبيقّي والمعْروُفونَ مَحلّياً وعَربّياً ودَولّياً بِكفاءتَهمُ وقُدْراتِهمْ على إيْصّال المَعْرفةِ وإدَارتِهْا في كَافّةِ التّخصّصاتِ المُتّطابقةْ ومَعَ حاَجاتْ الأفرْادِ والمؤُسّساتْ للْعلومِ العَصرّيةِ الحدَيثةِ ؛ فإنّه يُسعِدُنا أنَ نضَعَ بيْنَ أيدِيكمْ خبْرتنَا التّدْريبّية الغنّيةَ وفَي كافّةِ المْجاَلاتْ مِنْ خِلاْلِ طرْحِ العدَيْدِ مِنَ البرامجِ والدوّراتْ ووُرْش العمْلِ التَي تُلامْسُ حَاجاتِكمْ ومتُطلّباتِكُم , مُؤكّدينَ رغَبتْنا وقُدرتْنا بِعوَنِ اللهِ على تَقدّيمِ الخِدْمةِ التَدِريبّيةِ في أيِ موضْوعٍ إدْاريَ أو فنّي تقّترْحوُنهُ لِمَا فيِهِ المصْلحةُ الوطنّيةُ العُليْا لنْسعْى إلى مُجتْمعٍ مُتواْفقٍ وخالٍ مْن الآثار السلبّية وقادْرٍ على مُواكبِةِ التّنمّيةِ المُعاصْرة والمُستجّداتْ العلمّيةِ , ومُسايرةِ ثوَرةِ المْعلوْماتْ ووُسائلَ الاتْصّالاتِ لحياةِ مُعاصرْة , وتَقُومُ رسَالتنُا على تطوْيرِ وتنْميِةِ الأفرْادْ وزَيادةَ الثقّافةِ والوَعيْ فيِ شَتَىّ منْاحْيَ الحيْاةِ الوَظيفّيةِ والشْخْصيّة للأفرادْ والجْماعاتْ , بِمَا يمُكّنهْمُ مِنْ موْاجهْةِ مُستجْدّاتِ الحيْاةِ وتحَقيقِ الأهدْاف المَرجوّةِ وإيماناً منّا بأهميّةِ التدْريّبْ كمْرتكّز أساسَيٌ لأيّ تغَييّر وتنَميّةِ وتْطوُيرِ، انْطلقتْ مؤَسّسةُ الهوَيّة للدّراسَاتْ والأبحْاثْ والتْدّريِب لتلّبيَ حاجْةَ المؤسْسّاتِ والأفرْاد الأسَاسيّة لتنْميّةِ المهْاراتْ والقدرّاتْ وتحسَينِ الأدّاءْ , ولنقلْ الخبْراتْ المعْاصِرةَ والأفْكارِ الحَديثة عَالميّاً إلى العْاملينَ كُلٌ فيِ مّيدانِهِ , وتْدرّيبِ الأفرْادِ على موُاجهةِ المشاكْلْ ووَضعِ الحْلولِ لنجْاحِهِم الوظَيفيِ والاجتْماعيّ , ولذْلك نُقدّمُ الدوّراتْ للمسْتوياتْ الوَظيفيةّ المتنْوعة , التْي تُمّكنُّ الأفراْد منْ تطويُرِ قدَراتهِمْ الذاْتيّة والتْعّرّفِ علَى مكْنوناتهِمْ العقَليةّ والتحّكمْ بهِا واسْتخدَامهَا الاستخّدامْ الأمثْلْ، كمَا نُطوّر قْدراتِهم الوَظيفيّة بالتعّرفْ علىَ أحدْثَ المْستجدّاتْ العْلميّة المُعُاصْرة فيَ المَيادَينْ الوظَيفيةَ، بِمَا ينعْكسُ إيجابيّا على تَنفيْذهمِ للمهْامِ المُوكّلَة إليهِمْ. وعَليهِ فإننّا نُؤكّدُ اسّتعْدادناَ وبكِلِّ كفاءْةٍ ومسؤْوليةٍّ وأمْانةْ لتدْريبِ وتهيئْةِ الكوَادرَ فيِ كاَفّةِ المجْالاتْ مِنْ خِلال بَرامجِنا التّدريبيّة المتُخصّصةِ في العْلُومِ الإدْاريّةِ والمْهنيّةِ لتْطوُيرِ المُوارْدِ البَشرَيّةَ وبسعينا لتحقيق الأهداف المرجوة لغاية التدريب في رَفْعِ الكَفاءَةَ الاحترْافيّةَ للمَوارْدِ البَشريَةَ وتْطوُيرَهْا وفيَ كافَةِ المَجالاتْ الإداَريّةَ والقيَاديّةَ والسْلوُكيّة وتعْميِقِ البْحثْ والتَطوْيرِ في مَجالاتِ التدَريْب وتوَسيْعِ الأفقْ الاحْترافَيَ الفعّالْ واسْتخدامِ التْقنياتِ الحَديثةِ المّتطورّةِ وصُولاً لخِدمْةِ المٌواردِ البَشريَة وكذلك في تأمّينْ مقاييِسِ وصَفيّة للأداْءْ المتُناسِقْ لِمهنةِ التدّريبْ معَ متُابعةِ المُتغيرْاتْ التيَ تطرْأ على كَافّة الجَوانِبْ للعَمليّة التدْريبيّة بِما ينْسجُم معَ متُطلبَاتْ العصْرِ ومُعطيَاتهِ وصولا إلى التزَامْ أعلْى المَعايِيرِ ، والجْوَدة المُتفوَقةّ والشّامِلة فيْ الخَدمَاتْ التدْريبَيّة وفَيَ كاَفّةِ المَجالاتْ ومن خلال حْرصُنا علَى المُشارَكة الفَاعِلةِ والحيَويّةِ المُتجَّدّدة لخِدْمةِ المُؤسّساتْ والمُنشآتِ الحَيويّةِ مِن ْخلالِ تعْزيزِ أخْلاقياَتِ المِهْنةِ وَتطوُيرِ أدْاءِ كَافّةِ المُستَخدَميْن ونسال الله تعالى أن نحافظ على عهدنا للإخلاص في هذا العمل .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكر جميع العاملين والقائميين على هذا المنتدى جزيل الشكر واتنمني لكم التوفيق والسداد لما فيه رضا الله ونفع الناس. امين
بما انني عضو جديد بهذا المنتدى الاكثر من رائع اقول لكم افعلوا ما تستطيعوا فعله وما ترونه مناسب لكم وللناس وخاصة الاعضاء النشيطيين والله ولي التوفيق والسداد
تحياتي
بسم الله الرحمن الرحيم
أولاً اشكركم شكراً جزيلاً على هذا المنتدى الرائع الذى شرفت بالانتماء له منذ ما يقرب من اربع أعوام وقد استفدت منه جداً .
ثانياً اريد ان اقترح على سيادتكم الآتى :
1 - بخصوص الوصف الوظيفى يوجد على مستوى الوطن العربى وليس مصر فحسب بعض الوظائف التى لا يوجد لها وصف وظيفى بالمنتدى ولذا اقترح على سيادتكم ان يشارك كل عضو فى وضع الوصف الوظيفى لكل الوظائف التى بشركته وتراجع من إدارة المنتدى المراجعة العلمية وتوضع بالمنتدى فى ملف كامل لكل الوظائف اقول ذلك لاننى اعمل رئيس قسم شئون ادارية بإحدى شركات انتاج الورق الذى يصنع منه الكرتون ولدىنا وظائف بإدارة الانتاج لا يوجد لديها وصف وظيفى وفى نفس الوقت لا أجد المعاونة الصادقة لكى اقوم بوصف وظائف إدارة الانتاج وبحث منذ فترة قاربت على الستة اشهر على وصف وظيفى ولا أجد وصف يقارب او يشابه الوظائف الموجودة لدى ادارة الانتاج بالشركة .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اقترح فتح منتدى جديد عن موضوع " تخطيط موارد الشركات " او Enterprise resource planning (ERP) systems "
لانه من الاتجاهات الحديثة لادارة الشركات
وشكرا لمجهوداتكم الرائعه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ابحث عن لائحة لتنظيم ندب العاملين بالشركة خارج جمهورية مصر العربية وبدلاتهم التى يمكن صرفها وكيفية التعامل معهم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السادة المنتدى العربي للمواد البشرية الموقرين
اخواني الافاضل اعضاء المنتدى الموقرين
يسعدني ان اتقدم اليكم متمنى لكم دوام التقدم
لا يسعني الاان اقول جزاكم الله خيرا.
اقترح ان لا يقبل تحميل اي مادة علمية الا ان يشار الي مصدرها وان يتم مراجعتها من قبل المنتدي
وان يكون بعض الاعضاء لهم صالحية للاطلاع علي بعض الموضيع بمقابل مادي بسيط لتغطية بعض تكاليف الموقع
وان يعقد امتحان اون لاين ويعطي علية شهادة معتمدة
ولكم منى وافرالتقدير والاحترام ،،،،
بسم الله الرحمان الرحيم ... اللهم صلي و سلم على سيدنا محمد
وبعد ...
الإخوة والاخوات الكرام في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ... أشكركم جدا على هذه المبادرة التطيبة التي تندرج ضمن سعيكم الحثيث للمساهمة في اعطاء الصورة الحقيقة للعقل العربي والاسلامي المفكر والمبدع
إقتراحي هو تنظيم مؤتمرات دولية أو وطنية بحسب ما أوتيتم من استطاعة
بالاضافة لتفعيل صفحة الفيس بوك بأكثر من صيغتها الحالية لأنها ..حقيقة لا تعمل بكل طاقتها ...
وأخيرا ندعوا الله تعالى أن يسدد رميكم و يثبت أقدامكم ويفقكم لما فيه خيره ورضاه .
أخوكم ومحبكم في الله ...
عبد الرؤوف مجول
الجزائر
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
وبعد التحية لا يمكن ان اعطي راي حتى اطلع جيدا على المنتدى في الحقيقة شيء ممتاز واتمنى التوفيق
*************************************************
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
وأقدم خالص شكرى وتقديرى لاسرة المنتدى والأعضاء الكرام لما تم تقديمه من مجهود قيم وممتاذ اعتبارا من تاريخ انشاء الموقع حتى الأن حيث شارك الموقع والاعضاء بثروة قيمة فى مجال الموارد البشرية استفاد منها الجميع وما زال الموقع يفيض بما لديه لتنمية الموارد البشرية ولى مقترحات ارجوا ان تنال قبولكم وتتلخص فى النقاط التالية:
1_ عمل دورات تدريبية من خلال الموقع .
2_ مناقشة بعض المشاكل الهامة التى تثار من خلال الموقع أو الاعضاء ويشارك فيها الجميع ويتم عرض الحل المثالى لها.
3_ تدعيم الموقع ببعض الكتب المتخصصة أو مشاركات الاعضاء فى شرح بعض برامج الكمبيوتر المتخصصة فى " الاكسل والاكسيس ..إلخ.
4_ شرح وافى لكيفية التعامل مع الموقع من حيث أرسال وتحميل البيانات والملفات .
5_ تجميع المواد والمشاركات وتبويبها لسهوله الحصول عليها والمشاركة بالاضافة دون تكرار.
6_ شئون العاملين جزء لا يتجزاء من الموارد البشرية وبه كثير من التساؤلات التى يسأل عنها كل من ممارسى العمل والعاملين فى مجال تطبيق التأمينات والقوى العاملة والاجور وضرائب الدخل.
ولكم خالص الشكر والتقدير،، أحمد محمد العبد
تسمع شيئا أو ترى شيئأ أو تشم أو تحس بشيء ...يذكرك بشيء آخر *الروابط تتعلق بالحواس الخمسة... *تجربة بافلوف:ربط موعد الطعام لدى الكلب بصوت الجرس لعدة مرات متتالية ،ومن ثم يضرب الجرس في أي وقت فيسيل... (مشاركات: 3)
هذا الموضوع ليس موضوعا تقرأه لتستفد منه ولكننا نحن من سنستفد من مشاركتك وما أريده فى هذا الموضوع هو ماذا ستفعل إذا أصبحت رئيسا ؟ما الأشياء التى ستبقى عليها وما الأشياء التى ستلغيها؟أرجوا منكم... (مشاركات: 21)
بادئ ذي بدء، يتقدم فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ببالغ اعتذاره وعميق أسفه، عن المشكلات التي واجهها الأعضاء للدخول الى المنتدى في الأيام الماضية، فلقد تم توقف المنتدى عن العمل لأكثر... (مشاركات: 4)
يسيطر على تفكيري سؤال غالبا ما يقلقني مجرد مروره بذهني : اذا عاد شهداء 25 يناير غدا ماذا سنقول لهم ؟ اتابع الجرائد اليومية وكأنني اجمع المعلومات للاجابة عن هذا السؤال ان هم فاجئونا بزيارة... (مشاركات: 3)
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.