صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 15

الموضوع: نموذج مطور لإدارة واعتماد برامج التدريب عن بعد

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,556
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    نموذج مطور لإدارة واعتماد برامج التدريب عن بعد

    التدريب عن بعد (تعب) في العادة يجري في مواقع مختلفة حيث المدرب والمتدرب منفصلين فيزيائيا وربما زمنيا

    لقد ازدادت برامج تعب وانتشرت وتضاعفت خلال الفترة القليلة الماضية. إلا أنها ما زالت بين المد والجزر وتشكل نقاط خلاف, فهل ستنقذ المؤسسات التعليمية أم ستحطمها؟

    القرار باستخدام التدريب عبر الإنترنت تم بسبب الحاجة إلى تدريب بتكلفة اقل وسهولة اكثر من التدريب النظامي التقليدي الحالي, فالعمال ليسوا مضطرين لترك وظائفهم وعائلاتهم للحصول على التدريب الضروري فهو يسمح لهم بالمشاركة بالوقت الذي يناسبهم وبغض النظر عن مواقعهم.

    لا يمكن تلبية الطلب المتزايد وتحقيق التدريب الكافي بالطرق التدريبية التقليدية لأنه يفوق طاقة المؤسسات المحلية الاستيعابية إلا أن تعب وفي المقابل لا يوفر فرص تدريب لكافة التخصصات، فالتدريب العملي يحتاج إلى المختبرات والمعامل. كما أن عدم وجود قوانين خاصة بتعب وعدم رضا الأكاديميين العرب عن هذا النوع من التدريب قد تشكل معوقات أمام تعب في العالم العربي

    الدراسات والبحوث العربية في هذا المجال اعتمدت في غالبيتها على التحليل واستعراض تاريخ تعب أو بيان حسناته وسيئاته والتكنولوجيا المستخدمة فيه، أو ركزت على التعليم دون التدريب, والأهم أنها لم تقدم نموذج لإدارة وتسخير تعب ولم تطور آلية للاستفادة منه، ناهيك عن عدم التطرق إلى وضع معايير لاعتماد وتقييم تعب تتناسب مع الموروث الثقافي والجغرافي.

    في هذه الورقة تم تطوير نموذج لإدارة واعتماد تعب وبما يتناسب مع متطلبات العصر الحديث ويضمن مواكبة التقنيات الحديثة بمجال التدريب دون التفريط بالقواعد والأهداف التعليمية الأساسية.

    لمزيد من المعلومات برجاء تنزيل الملف المرفق
    الملفات المرفقة
    نوع الملف: zip
    إسم الملف: نموذج مطور لإدارة واعتماد برامج التدريب عن بعد.zip - حجم الملف: 344.3 كيلوبايت - مرات التحميل: 552
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    المشاركات
    5

    رد: نموذج مطور لإدارة واعتماد برامج التدريب عن بعد

    شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

  3. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    المشاركات
    5

    رد: نموذج مطور لإدارة واعتماد برامج التدريب عن بعد

    موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .

  4. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    المشاركات
    5

    رد: نموذج مطور لإدارة واعتماد برامج التدريب عن بعد

    شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااا

  5. #5
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    العراق
    مجال العمل
    المشاركات
    5

    رد: نموذج مطور لإدارة واعتماد برامج التدريب عن بعد

    الله يوفقك يا اخونا العزيز

  6. #6
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7

    رد: نموذج مطور لإدارة واعتماد برامج التدريب عن بعد

    شكر كبير إلك على المواضيع المميزة دائما
    :d

  7. #7
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    إثيوبيا
    مجال العمل
    موارد بشرية وشؤون ادارية
    المشاركات
    5

    رد: نموذج مطور لإدارة واعتماد برامج التدريب عن بعد

    شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااان

  8. #8
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    6

    رد: نموذج مطور لإدارة واعتماد برامج التدريب عن بعد

    في الحقيقة إن كل الحصص التدريبية يجب أن تكون ردا علي إحتياجات آنية للمؤسسة و إلا فلا معنى لها

  9. #9

    رد: نموذج مطور لإدارة واعتماد برامج التدريب عن بعد

    شكرا لك

    وإن شاء الله يكون مفيدا لي

  10. #10
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    اشراف تربوي
    المشاركات
    10

    رد: نموذج مطور لإدارة واعتماد برامج التدريب عن بعد

    شكراً جزيلاً
    موضوع جميل ومقيد فعلاً

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
مفهوم التدريب عن بعد
مفهوم التدريب عن بعد: التعليم أو التدريب عن بعد إحدى الطرق الحديثة المستخدمة في التدريس والتي تختلف عن التعليم التقليدي الذي يتطلب وجود علاقة مباشره... (مشاركات: 3)

التقييم في التدريب عن بعد
التقييم في التدريب عن بعد : يتميز التدريب عن بعد بإمكانية برمجة الصفحة الالكترونية ( Web page ) وبالتالي تنوع وتعدد الدروس المقدمة والاختبارات... (مشاركات: 1)

الوسائل المستخدمة في التدريب عن بعد
الوسائل المستخدمة في التدريب عن بعد: يشتمل نظام التدريب عن بعد على نوعين من الأجهزة: أجهزة ووسائل الاتصال التي يجب أن تكون سهلة الاستعمال ويكون... (مشاركات: 0)

بشرررررى (( برامج تدريبية عن الحوار الأسري ) مجانا وبشهادات معتمدة تدريب عن بعد‎
بسم الله الرحمن الرحيم تقدم أكاديمية صدى الذات للتدريب ( برامج تدريبية عن الحوار الأسري ) المقدمة بناء على النجاح الذي حققته أكاديمية... (مشاركات: 0)

التدريب عن بعد خيار وتحدي
1. مقدمة نتيجة للانتشار الواسع والسريع للتعليم عن بعد وفي كافة أنحاء العالم فقد حدث أيضا تحول في التدريب عن بعد (تعب) الذي أصبح أكثر انتشارا لما يوفره للعمال... (مشاركات: 4)

أحدث المرفقات