الأخت fiorella سبق وقمت بطلب جدول ورادى لحركة السائقين لديكم.. ارفق لك هذا الجدول برجاء ان يكون فيه الفائدة وفى حالة طلب تغيير اى شئ برجاء عدم التردد فى الإرسال.. وشكراً لك
الأخت fiorella سبق وقمت بطلب جدول ورادى لحركة السائقين لديكم.. ارفق لك هذا الجدول برجاء ان يكون فيه الفائدة وفى حالة طلب تغيير اى شئ برجاء عدم التردد فى الإرسال.. وشكراً لك
في الشركات التي تقوم بتوزيع منتجاتها باستخدام سياراتها نحتاج الى تسجيل حركة السائقين اليومية لعدد من الاسباب: لتحديد الاشخاص المتميزين والاشخاص المتكاسلين يمكن الاعتماد على هذا السجل في توزيع... (مشاركات: 18)
التنســيق الإداري يعتبر التنسيق من الأنشطة الإدارية الهامة وترجع أهمية التنسيق كبر حجم المنظمات إذ أصبحت تشمل على عدد كبير من الوحدات الإدارية ، تقوم كل وحدة من هذه الوحدات الإدارية بأنواع... (مشاركات: 17)
اهداء لاعضاء وزوار المنتدى الاعزاء مختارات من كتاب وسائل المدرب الناجح للمؤلفين تشارني وكورني اصدار مكتبة جرير الخبير والمدرب الدولي في التطوير الاداري والتنظيمي وتمية الموارد البشرية د.حامد... (مشاركات: 6)
ما هي الدوافع لأن تكون صاحب عمل خاص (مشروع)؟ qشخص مستقل بذاته. qفرصة للتعبير عن الذات واكتشاف القدرات والابتكار. qفرصة لتجني أرباحاً لاحدود لها. qفرصة لإستغلال كامل قدراتك. qفرصة للتطوير... (مشاركات: 2)
نظراً لعدم وضوح بعض السطور في هذا الوضوع فقد وضعتها بالملف المرفق اتمنى للجميع الاستفادة من هذا الجهد البسيط .... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
رد مع اقتباس