أثناء تصفحي لمنتداكم قرأت تعليق لأحد المستشارين على موضوع الإستقالة بالشكل التالي :


يحق للموظف تقديم استقالته عن العمل في اي وقت من أوقات العمل
سواء في فترة الشهور الثلاث الاولى أو بعدها
وهناك حالتين للمستقيل :
الاولى : أن يقدم الاستقالة فورية بمعني أنه لا يرغب في الاستمرار في العمل من تاريخ تقديم الاستقالة وفي هذه الحالة يلزمه مكتب العمل بدفع شهر من الراتب كتعويض للشركة
الثانية : أن يقدم المستقيل الاستقالة وتكون سارية بعد شهر من تاريخ تقديمها وفي هذه الحالة لا يلزم الموظف بدفع تعويض للشركة

وفقكم الله
{[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]}
انتظر الجواب على حالتي بالخاصة حول التوقف عن العمل وعن المرجعية التي يمكن تنفيذ طلب الإستقالة في حال تعنت الكفيل
وجزاكم الله خيرا