النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: استشارة قانونية عاجلة بخصوص الانقطاع من العمل

  1. #1
    الصورة الرمزية afallata
    afallata غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    1
    المشاركات
    12
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ afallata

    استشارة قانونية عاجلة بخصوص الانقطاع من العمل

    موظف بشركة اهلية ( بعقد غير محدد المدة) انقطع عن العمل لمدة 17 يومأ ولم تقم ادارتع بالبلاغ عن انقطاعة إلا قبل بداية تجديد عقده باسبوع في الوقت الذي سبق وان تم انذارة بالانقطاع عندما بلغ انقطاعة 8 ايام
    فهل يعد الانذار كاف لفصله من العمل وهل يستوجب التحقيق معه عن اسباب الانقطاع بالرغم من ان الانقطاع كان لفترات متقطعة وليست متصلة
    وماذا اذا بلغ اجمالي الانقطاع اكثر من 20 يوم خلال العام ولم يتم الإبلاغ عنه أو التحقيق معه

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    13

    رد: استشارة قانونية عاجلة بخصوص الانقطاع من العمل

    فى البداية هناك خظأ لأنه يقول أن العامل بعقد غير محدد المدة ثم بعد ذلك يقول انه تم ارسال انذار له قبل بداية تجديد عقده
    المهم
    فى كلتا الحالتين فان القانون فى المادة 69 يتم فصل العامل اذا تغيب العامل عن العمل بدون اذن لمدة نزيد عن عشرة أيام متصلة أو عشرون يوما متقطعة بشرط ارسال انذار بعد مرور خمسة أيام فى الحالة الأولى وعشرة أيام فى الحالة الثانية بخطاب موصى عليه بعلم الوصول
    وحيث انه تم ارسال انذار بعد ثمانية أيام فهو يعتبر بمثابة الابدار الأول ويتم بعد مرور خمسة أيام تالية على الانذار ايقاف العامل عن العمل واحالتة الى المحكمة المختصة للنظر فى طلب فصله من الخدمة لتغيبه عن العمل أكثر من عشرة ايام متصلة طبقا لنص المادة 69 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003

  3. #3
    الصورة الرمزية UNIVERSALISTE
    UNIVERSALISTE غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة المغربية
    مجال العمل
    جمعوي
    المشاركات
    13

    رد: استشارة قانونية عاجلة بخصوص الانقطاع من العمل

    بالنسبة للمغرب ،
    في حالة التغيب عن العمل بدون سبب وجيه لأكثر من أربعة أيام ، يقوم المشغل بمراسلة الأجير من أجل الرجوع إلى عمله في ظل 48 ساعة مع تقديم ما يبرر تغيبه ، و في حالة عدم التحاقه بالعمل يعتبر الأجير في حكم المستقيل عن العمل

  4. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
    المشاركات
    890
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد مصطفى محمود

    رد: استشارة قانونية عاجلة بخصوص الانقطاع من العمل

    الموضوع كله كالتالى

    تبع القانون المصرى

    الانذار الاول عند غياب الموظف خمس ايام متصلة يرسل الانذار فى اليوم السادس بخطاب مسجل بعلم الوصول
    الانار التانى عند غياب الموظف عشر ايام متصله ويرسل الانذار فى اليوم الحادى عشر بخطاب مسجل بعلم الوصول

    اما اذا كان الموظف مؤمن عليه اجتماعيا بعض مكاتب التامينات الاجتماعية تحتاج الى مواعيد اخرى فى الانذارين الانذار الاول بعد 15 يوم ، الانذار الثانى بعد 21 يوم

    اخذ ايصال الانذارين مع صورة من الانذارين ورفع قضية لفصل الموظف وتاخذ القضية فى الابتدائى والاستئناف سنتين تقريبا وتبعا لحكم المحكمة امام الفصل أو الاستمرار فى العمل واخذ راتبة عن الفترة السابقة

    اى مواعيد اخرى أو بيانات خلاف ذلك لا يعتد بها

    ربنا يوفق

  5. #5
    الصورة الرمزية afallata
    afallata غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    1
    المشاركات
    12
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ afallata

    رد: استشارة قانونية عاجلة بخصوص الانقطاع من العمل

    اشكر فضلك على الإستشارة
    ولدي سؤال اخر لو تكرمت ...
    في الوقت الحالي اقوم بإعداد بحث تفصيلي عن العقد محدد المدة وفق نظام العمل والعمال السعودي ( بحث تخرج) وارغب في الاستفادة منه في مجال عملي
    وسؤالي : هل بالامكان مساعدتي في ذلك البحث من حيث نظامية انهاء الخدمة والاثار المتعلقة على ذلك والمستحقات المالية في رغب العامل في انهاء العقد اورغبة صاحب العمل
    وماهي القوة القاهرة في انهاء العقد
    2- وفي حال ان العقد نص على استحقاق العامل لتذاكر سفر وتم تصفية حقوقه ولم يتم صرف قيمة التذاكر وبعد ابرام عقد جديد بذات المميزات هل يحق للعامل المطالبة بقيمة التذاكر عن العقد السابق ( هل يحق للعامل المطالبة بمستحقات مالية عن العقد الذي سبق وان تم تصفيته) علما بان نظام العمل السعودي جعل كافة عقود الغير سعوديين عقود مححدة المدة

  6. #6
    الصورة الرمزية marocain
    marocain غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة المغربية
    مجال العمل
    societe privée
    المشاركات
    1

    رد: استشارة قانونية عاجلة بخصوص الانقطاع من العمل

    Bjr, je travail dans une société privée et j’ai signé un contrat où il n ai pas indiqué qu’elle est ni cdi ou cdd et dans l’article de durée il est écrit :
    Sans porter préjudice aux dispositions de l’article 5 ci-après, votre engagement s’entend pour une durée ferme et irrévocable de trois années, renouvelable par tacite reconduction.
    L’article 5 :
    L’employeur se réserve le droit de résilier le présent contrat pendant toute sa durée à condition d’envisager l’employé trois mois à l’avance. L’employé par la signature des présentes ne peut résilier ce contrat qu’à la fin de la période triennale commencé.
    Au cas où l’employé demande la résiliation du présent contrat avant son terme, il restera redevable à l’employeur des salaires restant à verser pour la période triennale commencée et qu’il devra régler avant son départ.

    Ma question est : est ce que cette contrat est l’égale ?
    et si je veux quitter la société après 1ans de travail comment je ferais sans payé le montant qu’il reste de la période triennal commencé ?

موضوعات ذات علاقة
استشارة عاجلة
اخوانى فى الله انا أعمل مساعد موارد بشرية وشئون ادارية بإحدى الشركات الصغيره وقد تقدمت للعمل بشركة بالرياض لوظيفة شئون موظفين وعرضوا على 2000 ريال + 300 طعام... (مشاركات: 4)

استشارة قانونية
أعمل فى شركة أدويةمنذ 3/5/1994 بمؤهل متوسط وتم الإتفاق قبل التعيين على وظيفة رئيس وحدة إنتاج وتمكتابة مذكرة التعيين بواسطة مسئول الشئون الإدارية وبها التفاصيل... (مشاركات: 0)

استشارة قانونية
أعمل فى شركة أدويةمنذ 3/5/1994 بمؤهل متوسط وتم الإتفاق قبل التعيين على وظيفة رئيس وحدة إنتاج وتمكتابة مذكرة التعيين بواسطة مسئول الشئون الإدارية وبها التفاصيل... (مشاركات: 0)

أخواني استشارة عاجلة أرجو الرد من المختصين بنظام العمل
لدي موظف تاريخ مباشرتة 1/12/2009م مدعوم من صندوق الموارد البشرية (راتبة 1500ريال + 1125ريال دعم الصندوق له -135ريال تأمينات =2490ريال صافي راتبة) في شهر... (مشاركات: 2)

استشارة عاجلة
اخوانى فى الله انا أعمل مساعد موارد بشرية وشئون ادارية بإحدى الشركات الصغيره وقد تقدمت للعمل بشركة بالرياض لوظيفة شئون موظفين وعرضوا على 2000 ريال + 300 طعام... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات