اتمنى ان يعجبكم المقال و تستفيدوا منه ... و فى انتظار ردودكم باذن الرحمن
اخوكم و محبكم فى الله / محمد سليم الببلاوى
اتمنى ان يعجبكم المقال و تستفيدوا منه ... و فى انتظار ردودكم باذن الرحمن
اخوكم و محبكم فى الله / محمد سليم الببلاوى
التعديل الأخير تم بواسطة mbeblawy ; 28/12/2008 الساعة 13:55
اين المقال لا يوجد شئ ارجوا اعادة تنزيل الموضوع وشكرا
أين المقااااااااااااااااااااا ل
مقال رائع، أعظم ميزة فيه، أنه مخفي...
شكرا اخي على جهودك ولاكن هناك مشكلة في تنزيل المقال يا ريت اعادة التنزيل
أين المقال أخى العزيز؟ يرجى اعادة تنزيلة
أول درس فى التحكم فى الغضب
لا تتعامل مع الأمور كما تتوقع أن تكون
في الحقيقة درس رائع
تعلمت مغزاه
نعم اول درس
أول درس فى التحكم فى الغضب
لا تتعامل مع الأمور كما تتوقع أن تكون
في انتظار الدرس الثاني
شكرا اخي
شكرا للمهندس تامر الذي جعلنا نوسع من مداركنا ،وجعلنا ننظر للموضوع بأفق اوسع وبطريقة ايجابية .
وللاخ محمد على هذا الطرح الذكي والمميز .
الزملاء والزميلات الأعزاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد ...
بالرغم من عدم وجود المشاركه الأولى، ولا ندري ما سبب ذلك؟ أو ماهو المقصود بالتحديد من عدم وضع المشاركه التي ساهم بها الزميل/ mbeblawy.
إلا أنني أقول: اليكم أو بالاصح أذكركم بأهم درس فى التحكم فى الغضب، وهو كما قال الله تعالى في كتابه الحكيم ... وإما ينزغنك من الشيطان نزغٌ فاستعذ بالله)الآيه؛ أو كما جاء من أحاديث المصطفى (ص) حين قال: (... استعن بالله ولا تعجل) الحديث، وفي حديثٍ آخر... أوصني، قال: لاتغضب) الحديث. وديننا الإسلامي فيه الكثير والكثير.
اليست هذه أهم وأعظم دروس فى كيفية أن يتحكم الفرد منا بالغضب؟
ولذا أسمحوا لي أن أقول لكم :لما لا تعمل معاً في تكامل الأفكار لكي نخرج بموضوع جيد عن كيفية التحكم بالغضب، خصوصاً وأن الغضب من الشيطان.
نحن في إنتضار آرائكم ومقترحاتكم.
حياك الله يا صديقي ونفعنا بعلمك
الأخ / tareksm69
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد ...
أشكر مرورك ومشاركتك في الموضوع.
ولكن أسمح لي أخي الكريم أن أقول لك: لو أنك تستطيع التكرم علينا ببعض المعلومات في الموضوع، سيكون مشكورٌ لك جهدك.
والسلام ختام.
من فضلك انشر الموضوع لان عنوانه مشوق ولكن عدم وجوده سوف يستحسنا ع الغضب وبذلك يكون فقد قيمته العلميه
ومع تمنياتى بالتوفيق بأذن الله
شكرا طبعا على جهودك العظيم
اسف جدا ... نسيت رفع الملف و لكن تم اضافة الملف فى نفس القسم بالمنتدى تحت نفس العنوان ... أرجو المعذرة
اتمنى ان يعجبكم المقال و تستفيدوا منه ... و فى انتظار ردودكم و تقيمكم باذن الرحمن
اخوكم و محبكم فى الله / محمد سليم الببلاوى
حقيقة ... ملف رائع .. أستفدت منه خصوصاً في علاقة ما ، كان يشوبها بعض الغضب
تحياتي
الملف مخفي، بعد الإطلاع عليه سأبدي رأيي
وشكراً
جميل بجد ربنا يجعله فى ميزان حسناتك
اميـــــــــــــن وجعلك زخرا للاسلام والمسلمين
افادنا طبعا كتير وكمان فى القرآن " والكاظمين الغيظ والعافين عن الناس والله يحب المحسنين " سورة آل عمران
ايه معانيها كلها جميلة تبعث الهدوء فى النفس
تقبلو مروووووورى
اختكم \ طائر محبوب
----------------------
اللهم احرسنا بعينك التى لا تنام واكفنا بكفنك الذى لا يرام وكن معنا على الدوام واحفظنا من الوقوع فى الحرام.
المدير الناجح : الذي يستطيع التحكم في لجام غضبه وهو كذلك الذي يستطيع أن يفصل (نفسيا) بين مشاكل بيته ومشاكل عمله لكي لا تؤثر إحداها على الأخرى
ملف جميل جداً
جزاكم الله كل خير
شكرا لك و بارك الله فيك ................................
إذا أردت أن تتحكم في الغضب حاول أولا أن لا تغضب
أو إجلس إن كنت قائما واضطجع إن كنت جالسا وتوضأ إن كنت مستلقيا
الاخ عبد الله العمري
بارك الله فيك
اعتقد أنك تقصد معنى الحديث النبوي
قال صلى الله عليه وسلم ( إذا غضب أحدكم وهو قائم فليجلس فإن ذهب عنه الغضب وإلا فليضجع ) رواه أبو داود.
لكن اعتقد أن الأمر التبس عليك فذكرت الوضوء ولذلك اردت تنبيهكم الى صحيح الحديث الشريف
وفقكم الهل
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
كنت اتمنى انى اجد المقال اين هو
ليس هناك غضب ولكن الملف غير موجود برجاء اعادة رفعة حتي يتثني لنا الاستفادة من العباقرة مثلكم
إدارة الموارد البشرية Human Resources Management تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري و الذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة و الأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على... (مشاركات: 70)
كيف تتحكم في نفسك بأساليب علمية من أهم الأساليب التي يمكن أن يسيطر فيها الإنسان على انفعالاته هو أن يتذكر دائماً أن الاندفاع والإقدام السريع على مواجهة الآخرين سوف يضر بعلاقته مع الطرف الآخر. ... (مشاركات: 1)
اخوانى اعضاء المنتدى الاعزاء ...اتمنى ان تجدوا الافادة فى هذا الموضوع و فى انتظار ردودكم باذن الرحمن .. اخوكم و محبكم فى الله / محمد سليم الببلاوى (مشاركات: 7)
حسن عباس زكي يمكنه ذلك عن طريق تلك التمارين التي سنشرحها، وهي تعتمد على قوة التأمل، وقوة التخيل.. فعليك أن تتخيل أنك في حالة انشراح كبيرة، وراحة ذهنية، وانطلاقة روحية، تشع بالرضا والاسترخاء..... (مشاركات: 2)
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.