الموضوع: في مصر اتفاقيات ومفاوضات بوزارة القوى العاملة مع العمال والنتيجة .. لم ينجح أحد
في مصر اتفاقيات ومفاوضات بوزارة القوى العاملة مع العمال والنتيجة .. لم ينجح أحد
تقوم وزارة القوى العاملة والهجرة المصرية بعقد اتفاقيات مع العمال حول مطالبهم ويحضرها ممثلي إدارة الشركات والنقابات التابع لها العمال وممثلين عن وزارة القوى العاملة والهجرة وفي النهاية يصدم العمال بنتائج المفاوضات واتفاقيات العمل والتي ظنوا أنها حلا موثق لجميع مشاكلهم ولكن على حد تعبير عدد كبير من العمال "النتيجة لم ينجح أحد" ، فلا الوزارة نجحت في تدخلها ولا العمال نالوا ما يطلبون ولا الإدارة والنقابات العامة باتت قريبة للعمال ومعبرة عن مشاكلهم.
فقد التقت وزارة القوى العاملة بعمال الشركة المصرية للحبس بالعامرية وتم عمل اتفاقية عمل جماعية بتاريخ 15/3/2011 وقع عليها العضو المنتدب بالشركة "اوليفيه دى بيزير"، ورئيس قطاع الموارد البشرية "ريمون فانوس"، ورئيس النقابة العامة للمناجم والمحاجر "محمد سامي حسن" ورئيس اللجنة النقابية ، "عبد القادر فتحي" وممثلين عن العمال وتم توقيع اتفاقية العمل الجماعي تحقيقا لمطالب العمال التي دعتهم للإضراب عن العمل قبيل عقد الاتفاقية ولكن إدارة الشركة لم تنفذ تلك الاتفاقية ولم تحقق مطالب العمال بل استمرت في التعسف معهم.
وهذا ما حدث في شركة لاشين ، وانكوستيل أبرمت نفس الاتفاقيات عقب فصل ممثلي اللجنة النقابية بالشركتين وأوصت الاتفاقية بعودتهم للعمل دون جدوى وما زالوا معتصمين باتحاد العمال منددين بوزارة القوى العاملة والهجرة وأداءها وقلة حيلتها على حد تعبير العمال.
قال "عاطف عبد المنجي" ، أمين الصندوق في اللجنة النقابية لشركة العالمية للصلب "انكوستيل" "للدستور الأصلي"، لقد تم فصل اللجنة النقابية بالشركة دون وجه حق وسنظل معتصمين بالاتحاد لحين تلبية مطالبنا ، وأكد أنهم قدموا طلبات واقتراحات مئات المرات إلى ممثلي المؤقتة ووزارة القوى العاملة والهجرة وتم إبرام ثلاث اتفاقيات مع إدارة الشركة دون جدوى.
وعن عمال شركة لاشين قال "أحمد الفرماوي" ، رئيس اللجنة النقابية بالشركة : "أن الشركة قامت بفصل اللجنة النقابية لمجرد مطالبتها بحقوق العمال ، وقد لجئنا إلى اتحاد العمال ، وأرسلت اللجنة المؤقتة التي تشرف على إدارته ممثلين عنها لوزارة القوى العاملة والهجرة مرتين دون جدوى وتم تقديم بلاغ للنائب العام من قبل المؤقتة والعمال ولم يسفر عن شئ".
وأكد مصدر مطلع بوزارة القوى العاملة والهجرة "للدستور الأصلي" أن هذا الإداء ناتج عن تحالف فلول الحزب الوطني داخل الوزارة من اتباع الوزيرة السابقة "عائشة عبد الهادي" مع رجال الأعمال لتعطيل مسيرة الوزارة وإبطال سعي مسئوليها للتدخل في حل أزمات العمال وإفساد الحوار المجتمعي الذي أعلنه "لأحمد حسن البرعي" ، وزير القوى العاملة والهجرة، لتشويه صوراته أمام العمال وظهوره بمظهر "الضعيف وقليل الحيلة" على حد تعبيرهم.
هي عملية جمع معلومات متكاملة عن القوى العاملة والوظائف في المنظمة وتصنيفها وتحليلها بغرض استخراج المؤشرات الإحصائية الدالة على توزيعها وحركتها والاستفادة من النتائج في كيفية التعامل معها.
• مصادر... (مشاركات: 4)
ارجو ان تستفيدو من هذه المعلومات القيمة وللامانة منقولة (مشاركات: 5)
ارجو الافادة عن الطريقة المثلى لتحديد القوى العاملة (مشاركات: 0)
أطلقت منظمة العمل العربية التي تتخذ من القاهرة مقراً لها التقرير العربي الثاني للتشغيل والبطالة في تونس أمس وذلك بالتعاون مع الاتحاد العام التونسي للشغل حيث كشف التقرير عن ان قطر حققت أعلى معدل نمو... (مشاركات: 0)
تخطيط وتنمية القوى العاملة – دورة تدريبية القاهرة
مقدم الدورة : أكاديمية السادات لعلوم الادارية – المركز الرئيسي القاهرة
جمهور الدورة : مديري القوى العاملة وتخطيط الموارد البشرية والتنظيم... (مشاركات: 0)
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.
برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها
أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي