الموضوع: حضور وانصراف بالبصمه للموظفين من سالى (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
حضور وانصراف بالبصمه للموظفين من سالى (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
يسعد شركة ايزى سليوشن ان تقدم لجميع عملائها الانظمة التالية وذلك رغبة منا فى تطوير وتأمين حياة عملائها:
تابع موظفي شركتك من أي مكان في العالم ، أول نظام يعمل من خلال الإنترنت ، حضوروانصراف .
... (مشاركات: 0)
تقدم الشركة اقتراحات خاصة جدا بأحدث ماكينات الحضور والانصراف – انتاج امريكى
الاقتراح الاول IDF3000 موديل ID Watcher - مكونات امريكى
ماكينة حضور وانصراف شاملة قارئ بصمة + قارئ Proximity +... (مشاركات: 0)
يسعد شركة ايزى سليوشن ان تقدم لجميع عملائها الانظمة التالية وذلك رغبة منا فى تطوير وتأمين حياة عملائها :
IDF3500 موديل ID Watcher - مكونات امريكى
ماكينة حضور وانصراف شاملة قارئ بصمة + قارئ... (مشاركات: 0)
يسعد شركة ايزى سليوشن ان تقدم لجميع عملائها
أنظمة ساعات الحضور والانصراف بالبصمة والكارت والكود السرى – انظمة حضور وانصراف ببصمة الوجة – انظمة حضور وانصراف مزودة بكاميرا – جميع الاجهزة شاملة... (مشاركات: 0)
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.