النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: للاهمية ارجوا ان تساعدوني

#1
الصورة الرمزية غامدي2012
غامدي2012 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
1
المشاركات
3

للاهمية ارجوا ان تساعدوني

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

وبعد

يا اخوان جاني واحد بفكرة مشروع( تاجير معدات بناء ) وكان ناقصه بس الدعم المادي

وهو راح يتكفل بجميع الاجراءات من الصفر حتى افتتاح المحل وبعد افتتاح المحل

وانا علية اني ادفع وهو يوافيني باي شي يصير معاه
بصراحة هو جالس يبذل مجهود وانا ما اعمل شي
كل ما عندي هو اني دعمتة بالمبلغ


طبعا هو راح يكون شريك معي في المحل و هو اللي راح يدير المحل


سؤالي 1-

كم النسبة اللي اعطيه اياهامقابل مجهوده.....

السؤال الثاني
شنو نوع العقد الاتفاق اللي اعمله معاه

ارجوكم ما ابي اظلمة ولا اظلم نفسي

اتمنى من لديه فكرة وبامانة
انه ما يبخل علي بشي

وجزاكم الله خير الجزاء

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
20

رد: للاهمية ارجوا ان تساعدوني

ضبعا المفترض راس المال يكون لك يعني المعدات التي في المحل بها اوقيمتها تثبت بانها لك
اما نصيب كل واحد منكم 50% من الارباح والخسائر لك و50% من الارباح والخسائر له بحكم هو المسئول عن الادارة وهو صاحب الفكره
واذا اتفقتم على راتب شهر ي له بحكم انه سوف يتفرغ لادارة المشروع فياخد 30% بدلا من 50%
هذا رائي والله الموفق


#3
الصورة الرمزية غامدي2012
غامدي2012 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
1
المشاركات
3

رد: للاهمية ارجوا ان تساعدوني

جزاك الله خير الجزاء يعني هو بيكون شريك معي في الارباح والخسائر

50% لك واحد

طيب ماهو صيغة عقد الشراكة التي تكون بيننا

اتمنى ان تفيدوني جزاكم الله خير

#4
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: للاهمية ارجوا ان تساعدوني

اخي انصحك بمراجعة مكتب محاماة في هذا الأمر لأن الامر يتعلق بحقوق والتزامات وضمانات من كل طرف
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
ممكن تساعدوني بليز

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا موظفة في الموارد البشريه ..وممكن حد يساعدني في تصميم شعار خاص بالموارد البشريه .. وشكرا (مشاركات: 5)


ارجوا المساعدة للاهمية

الاخوة الكرام أرجو مساعدتي وخاصة الاخ احمد اسماعيل انا اعمل اداري موارد بشرية ومسؤول عن ملفات الموظفين واريد نموذج استلام ملف لبعض الادارات حيث تقوم بعض القيادات العليا بطلب ملف موظف معين فارجو... (مشاركات: 3)


مرحبا ممكن تساعدوني

السلام عليكم مرحبا ممكن تساعدوني مساعدة في وصف الوظيفي لوظيفة مندوب عام و مندوب شؤون و مندوب بلدية و مندوب مختص في الدوائر الحكومية . اكون شاكر لكم مع جزيل الشكر. (مشاركات: 0)


واش يمكن تساعدوني

i have to prepare a project of end of studies named Impacts of world financial crisis on the H R decisions ياللا يا أفذاذ وروني شي من اللي أعطاكم الله من علم ولو كان عندكم روابط لكتب عن... (مشاركات: 0)


للاهمية وصف وظيفي مهندس معماري

الى جميع الاعضاء تحية اولها سلام واخرها الجنة والغفران اتمنى من لدية وصف وظيفى للمهندس معماري ان لايبخل بة علينا وعلي منتدانا العزيز لكم منى جزيل الشكر (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة الإتجاهات الإدارية الحديثة

كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.


دبلوم مدير الحسابات المعتمد - CAM

احصل الآن على شهادة دبلوم مدير الحسابات المعتمد CAM، والتي تهدف الى تزوديك بالمهارات المهنية اللازمة لشغل منصب مدير حسابات، حيث يتم التركيز في هذا البرنامج المتخصص على شرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها والضرائب المطبقة في الشركات وتصميم دورة مستندية تتناسب مع نشاط الشركة، كما ستتعلم في هذا البرنامج كيفية تحليل القوائم المالية بشكل احترافي.


ورشة التصميم الاحترافي لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات - RACI Matrix

ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات


دورة الارشفة الالكترونية لتأسيس وإدارة نظام الأرشيف الالكتروني

دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.


ورشة عمل : بناء العلامة التجارية للشركة Branding

ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.


أحدث الملفات والنماذج