نرفق لكم في الموضوع نموذج لبطاقة الوصف الوظيفي
نرفق لكم في الموضوع نموذج لبطاقة الوصف الوظيفي
وين الردود؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي مشكور على هذه البطاقة وجزاك الله خير الجزاء
ونريد منك الوصف الوظيفي للوظائف التالية
1- ادارة شئون التعليم
2- ادارة الحركة
3- ادارة العلاقات
4- ادارة المالية
5- ادارة الموارد المالية
6- باقي الاختصاصات
هذا ولك جزيل الشكر والتقدير وممكن ترسل عبر الايمل
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ملاحظة انا في مؤسسة خيرية في اليمن ونريد التواصل مع اصحاب الاختصاص
السسسسسلام عليكم
شكرا لك على النموذج افادني كثير
مشكور على نمودج الوصف والتوصيف
جزالك الله خير علي هذه المعلومات الرائعه
شكرا على بطاقة الوصف الوظيفي اغنيتنا بهذه المعرفة وجعلها الله في ميزان حسناتك مع وافر احترامي وتقديري
شكرا لك على هذه البطاقة و ادامك الله وقواك
اريد افضل النماذج المستخدمة فى مجال شئون العاملين وشكرا على بطاقات الوصف
يعطيك العافية ..وربنا يوفقك ..
مشكور أخي العزيز بارك الله فيك
بارك الله فيكم ... مجهود رااااائع ومميز ....
شكرا جزيلا أخي الكريم...............
اخي الكريم جزاك الله خيرا على ما قدمت جعله الله لك في ميزان حسناتك .........................
شكرا لك على النموذج...........
نشكركم على تعاونكم معنا , وفقكم الله
شكرا جزيلا أخي الكريم..................
شكرا جزيلا ... على النموذج المفيد .
الف شكر على البطاقة
بارك الله فيك
شكرا جزيلا على الموضوع وبارك الله فيك
نموذج رائع ومفيد شكرا لك أخي الكريم
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: سكرتيرة البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 9)
المسمى الوظيفي : مراقب دوام مسمى وظيفة الرئيس المباشر : رئيس قسم شؤون الموظفين مسمى الوحدة الاداريه : الموارد البشريه الوظائف التي يشرف عليها : لايوجد الاختصاص العام للوظيفه : مراقبة دوام... (مشاركات: 5)
المجمـوعة الأولى : البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى ، وتشمل : - 1- مسمى الوظيفة 2- رقم الوظيفة 3- الوحدة الإدارية. (مشاركات: 49)
تتكون بطاقة الوصف الوظيفي من الاقسام التالية : وصف الوظيفة ـ اسم الوظيفة ـ مكانتها في التنظيم ـ تعريف عام للوظيفة ـ الواجبات التفصيلية ـ الآلات والمعدات والأدوات المستخدمة ـ... (مشاركات: 5)
هناك عدد كبير من التقسيمات التي يمكن ان تظهر بها بطاقة الوصف الوظيفي تختلف هذه التقسيمات في بعض العناوين الفرعية لكن تتفق جميعها في نوعية المعلومات التي يجب أن تتضمنها وفيما يلي أحد هذه التقسيمات :... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.