صفحة 1 من 5 123 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 50

الموضوع: مكونات بطاقة الوصف الوظيفي

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    9
    المجمـوعة الأولى :

    البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى ، وتشمل : -
    1- مسمى الوظيفة

    2- رقم الوظيفة

    3- الوحدة الإدارية.


    المجمـوعة الثانيـة :

    البيانات المتعلقة بالعلاقات الإدارية الرأسية كما تظهر على هيكل التنظيم الإداري للشركة ، وتشـمل : -
    1- مســئول تجاه.
    2- المســئولون تجاهه.

    المجمــوعة الثالثـة :

    المهام والوجبات التفصيلية للوظيفة , وتشــمل : -
    1- هدف الوظيفة .
    2- المهام والمسئوليات التفصيلية.

    المجموعة الرابعــة :
    البيانات المتعلقة بالعلاقات الوظيفية والمهام والمسئوليات الاستثنائية والمشتركة للوظيفـة , وتشــمل : -
    1- العلاقات الوظيفية ( يصعب إظهارها وتعرض العلاقات المهنية والفنية للوظيفة مع البند 2 أعلاه )
    2- المهام الخاصة ( اللجـان , فـرق العمـل )

    المجموعة الخامسـة :

    المواصفات المطلوبة من الشخص المناسب لشغل هذه الوظيفة, وتشمل: -
    1- الدراسة
    2- التدريب
    3- الخبـرة
    4- المهارات
    5- اللغات.

    المجموعة السادسة :

    البيانات اللازمة عمّن أعد وصف الوظيفة ومن اعتمدها وتاريخ اعتمادها.

    معايير أخرى :
    1) حدود الصلاحيات الممنوحة لشاغل الوظيفة.

    2) حدود مسئولية الوظيفة.
    ( تحدد حجم الاستثمار والإيرادات والنفقات + عدد العاملين تحت إشرافه )
    3) ظروف العمل
    4) معايير تقييم الأداء.

    إعداد: أسامة إبراهيم حجار

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Feb 2008
    المشاركات
    16
    جزاكم الله خير الجزاء علي التلخيص المفيد

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Feb 2008
    المشاركات
    1
    تسلم ومنتظرين المزيد واتمنى ان اشارك بمواضيع كثيره ولكن لا اعرف الطريقه التى اشارك بها من فضلكم اخبارى

  4. #4
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,514
    ونحن ايضا في انتظار مشاركاتك
    ما عليك الا ان تددخل المنتدى الذي تحب المشاركة فيه
    تم تضغظ زر موضوع جديد
    ستفتح لك شاشة تضع فيها عنوان الموضوع ثم تكتب الموضوع كاملاً
    تماما مثلما فعلت للرد على هذا الموضوع
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Mar 2008
    المشاركات
    9
    بسم الله الرحمن الرحيم
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    بارك الله بجهودك الكريمة والله يعطيك العافية أشكرك بكل الود والاحترام
    وبارك الله فيكم
    (((( ))))
    ( `•.¸
    `•.¸ )
    ( `•.¸
    `•.¸ )
    ( `•.¸
    `•.¸ )
    (((((( ))))))
    ¸.•´¨×´¨)) ((¨`ר`•.¸
    ((((¨`׸.•´¸.•´¨) (¨`•.¸`•.¸×´¨))))
    ¸.•´(((((((((((((((( ALNOUR ))))))))))))))))`•.¸
    ((((( ¸. •'´(¸.•'´(•0•)`'•.¸)`'•.¸ )))))
    (((((((((((
    والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته )))))))))))
    ¸.•°(((((((( ))))))))°•.¸

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Mar 2008
    المشاركات
    12
    مشكوووووووووووووووووووووووووووووور على الفائدة الكبيرة يا اخي العزيز

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Mar 2008
    المشاركات
    1
    قد افدتنى كثيرا وشكككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككك كككككككككككراً

  8. #8
    مشكور على هذا الشرح المميز 00

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Mar 2008
    المشاركات
    19
    شكرا على الوصف الوظيفي ولدي ملاحظات هامة عليه هي :

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,514
    وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
    اين ملاحظانك اخيالكريم
    موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion

صفحة 1 من 5 123 ... الأخيرةالأخيرة