اكساب المشاركين المهارات و المعرفة الاساسية في المحاسبة المالية .
الاطلاع المشاركين على عناصر ومبادئ المحاسبة.
اطلاع المبتدئين بمكونات العملية المحاسبية للمؤسسات.
اكسابهم مهارات النظام المحاسبي الحكومي والخاص.
تطوير وتنمية مهارات المشاركين في تقديم التقارير الخطية والشفويه المحاسبيه
محتويات الدورة:
مقدمة لمفهوم المحاسبة المالية .
النظريات والاسس المحاسبية للمبتدئين.
عناصر النظام المحاسبي للمبتدئين.
الدورة المحاسبية وانواع الحسابات .
طريقة القيد المزدوج ومعادله الميزانيه.
التبويب المحاسبي والمقومات المستندية للمبتدئين.
حسابات النفقات العامة للمبتدئين
التدفقات النقدية و تحليلها.
اقفال الحسابات و اعداد الحسابات الختامية.
تطوير المهارات المتعلقة بتقديم التقارير الخطية و الشفوية بشان الاداء المالي للمبتدئين.
نوعية المعلومات التي تساعد في المحاسبة المالية.
تقديم لآخر التطورات في مجال المحاسبة المالية للمبتدئين
تمارين و حالات عملية
بعد انتهاء هذا البرنامج يكون الطالب على دراية ب:-
المحاسبة وأساسياتها وإجراءاتها مع التركيز على تعريف الطالب بالنظام المحاسبي وأساسيات المحاسبة المالية في المنشآت الفردية الخدمية والتجارية.
المحاسبة وأساسياتها في المنشآت المختلفة، بالإضافة إلى تعريف الطالب بالمبادئ الأساسية لفروع المحاسبة ومنها محاسبة التكاليف والمحاسبة الحكومية.
الإطار الفكري للمحاسبة المالية وتعميق فهم الطالب بالمشاكل المحاسبية المختلفة المتعلقة بقياس الأصول والمحاسبة عنها وعرضها في القوائم المالية في ضوء المعايير المحاسبية المقبولة قبولا عاما.
تعميق فهم الطالب للمعالجات المحاسبية الخاصة بقياس وتسجيل وعرض عناصر الخصوم (الالتزامات) وحقوق الملكية في الشركات المساهمة ، بالإضافة إلى بعض الموضوعات الأخرى مثل عقود الإيجار طويلة الأجل ، والمبادئ المحاسبية التي تحكم الاعتراف بالإيراد ، والتغيرات في المبادئ المحاسبية وتحليل الأخطاء وأثرها على القوائم المالية ، وإعداد القوائم المالية ، ومشاكل التغيرات في مستويات الأسعار ، والإفصاح الكامل.
القيام بإعداد القوائم المالية وفقاً لمعايير المحاسبة المتعارف عليها .
معالجة المشكلات المحاسبية ذات العلاقة بعناصر المركز المالي .
تطبيق معيار العرض والإفصاح .
حل المشاكل العملية ذات العلاقة بالموضوعات المقررة .
مركز أخصائى التدريب
زوروا موقعنا على الانترنت [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الإدارة العامة : المملكة العربية السعودية - الرياض طريق صلاح الدين
هاتف 014722266 - فاكس 014563696
مقر التدريب الرجالي : الرياض - شارع الوشم
مقر التدريب النسائي : الرياض – شارع الأمير سلطان (الثلاثين)
للتواصل مع المدير العام [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
للتواصل مع مدير التسويق [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
المدونة الإلكترونية : tadrebicenter.blogspot.com
يعلن
معهد تدريبى بالرياض
عن وجود منح مجانية في
دبلوم التصاميم
مع الوعد بالتوظيف لأفضل 10 طلاب سارع بحجز منحتك بالعدد محدود جدا
الطريقة بسيطة سوف يتم استقبال الطلبات للدراسة المجانية... (مشاركات: 0)
الان احصل على دبلومة فى العلاج الطبيعى واصابات الملاعب من
الجامعة المفتوحة للعلوم الطبية
https://www.ou4ms.com
عناصر الدراسة
العلاج الطبيـــــــعي (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.