الموضوع: حالة إدارية عن مشكلة غياب التدريب المناسب في المؤسسة
رد: حالة إدارية عن مشكلة غياب التدريب المناسب في المؤسسة
أخي الكريم،،
بعد السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
لقد ذكرت بأن بعد البحث الأولي استنتج المدير العام أن غياب التدريب المناسب كان أحد الأسباب الأساسية، هل هناك بحث ثاني قد يؤثر في النتيجة الأولية و ماهو الأساس الذي بني عليه بأن التدريب الغير المناسب هو أحد الأسباب. فتحديد المشكلة و أسبابها ضروري جدا من تم يأتي دور التدريب و التطوير من حيث الكيفية التي سيتم بها معالجة الأنخفاض الحاد في مستوى الأنتاجية. يتم بعد ذلك تحديد الفئات و التخصصات التي سيتم تدريبيها و بما يساهم فر رفع مستوى الأنتاجية ويتم ذلك بتطبيق دورة التدريب كالأتي:
1- الكيفية التي سيتم بها تحديد الأحتياجات التدريبية
2- التعرف على الأهداف التدريبية المراد تحقيقها و ربطها بالرفع من مستوى الأنتاجية
3- تصميم البرامج التدريبية التي ستحقق الأهداف التدريبية
4- ضرورة أن يتم التأكد من وضوح الأهداف التدريبية و توفير المتطلبات اللازمة لتخقيقها
5- قد يكون من المفيد معرفة مستوى الأنتاجية ( أرقام و نسب) و من تم يمكن ان يتم مقارنتها بالنتائج بعد التدريب ( تقييم التدريب)
و السلام عليكم
1-
السلام عليكم
تعلمون أحبتي الكرام مدى أهمية التدريب ودوره المهم في اسثمار الموارد البشرية
فمن خلال التدريب يتم تزويد الموظف بالمهارات اللازمة وسد الفراغات في أدائه الوظيفي..
وفي بعض المؤسسات... (مشاركات: 23)
إزاي توظف الشخص المناسب في المكان المناسب
حط 100 طوبة في مكان مهم في غرفة مغلقة وشباك مفتوح
وبعدين ابعت 2 أو 3 من المرشحين للوظيفة للغرفة وبعدين اقفل الباب (مشاركات: 5)
اعضاء المنتدى الغالي
ارجو مساعدتكم انا طالبة ادرس في بريطانيا ومطلوب مني ان اقدم موضوع عن مشكلة مهمة في قسام ادارة الموارد البشرية لرسالة الدكتوارة
ارجوكم ساعدوني باختيار مشكلة ومنطقة المشكلة... (مشاركات: 12)
رصد أحد الباحثين المهتمين بدراسة أداء فرق العمل الحالة التالية:
عامل يقوم بحفر حفرة في الأرض بالأبعاد التالية 5×5×10سم ثم يسير إلى الأمام وعلى بعد "1 متر" يقوم بحفر حفرة أخرى بنفس الأبعاد، ويكرر... (مشاركات: 6)
نشرت صحيفة الرياض تقريراً يفيد بأن نحو 147.6 ألف عامل وعاملة من المواطنين العاملين في القطاع الخاص بالمملكة فقدوا وظائفهم خلال عام 2009م، وفي المقابل زاد صافي استقدام القطاع الخاص من الخارج خلال نفس... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
بنهاية الدورة يكون المتدرب قادراً على الالمام بأدوار ومهام أمين المخزن والتمكن من إدارة المخزون بصورة علمية وعملية والعمل عن قرب مع الإدارات الأخرى ذات الصلة