النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: Standard letter for rejecting candidate after final interview

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية Afaf mustafa
Afaf mustafa غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
69

نقاش Standard letter for rejecting candidate after final interview

Standard letter for rejecting candidate after final interview



Candidate name and address


PERSONAL

Date




Dear ,

Thank you very much for attending for interview for the post of ……………. in the Department of ………...

I am sorry to tell you that your application has been unsuccessful on this occasion. If you would like feedback regarding your interview, please do not hesitate to contact me.

I would like to thank you for your time and your interest in this post and the University, and I wish you every success in the future.

Yours sincerely,


#2
الصورة الرمزية halim2008
halim2008 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
18

رد: Standard letter for rejecting candidate after final interview

Another different letter for Non acceptable candidate after an interview

Dear Mr./Mrs
/……………………………

I refer to your recent application for the post of …………….. with ………………….; and wish to take this opportunity to thank you for the enthusiastic approach you displayed during the interview with ………………………...Mr. and Mrs

Although we noted with interest your experience and qualifications, I regret that after much consideration it has been decided that another candidate more closely matches the profile we have drawn up for this job. Unfortunately, however, on this occasion your application has been unsuccessful and we are unable to proceed to making a formal offer to you.

I realise that this may come as a disappointment but can assure you that we shall be retaining your details on file and, should a suitable vacancy arise, we shall be in contact with you about it.

In the meantime we hope that you have success in pursuing your current aspirations.

Thank you for the interest you have shown in our company. It was a pleasure speaking to you and we wish you well for the future.

Yours sincerely

. ………………………………………..

إقرأ أيضا...
نموذج Final Settlement مخالصة نهائية.

بناءا علي رغبة بعض الأعضاء تم فك وتوزيع النماذج كلا علي حده الخاصة بموضوع https://www.hrdiscussion.com/hr16769.html وإليكم نموذج (مشاركات: 4)


APPOINTMENT LETTER

APPOINTMENT LETTER Hi Friends, I am attaching a sample copy of the appointment letter. (مشاركات: 1)


Top 3 Leadership Qualities for a Candidate to Become a Manager

An organisation requires a manager who can act as a leader to give direction to other team members to help them work efficiently and achieve higher sales revenue for the business. Several candidates... (مشاركات: 0)


Promotion Letter

I Attached a promotion Letter template I hope it could be usefull for all this may can help in writing the promotion letter in arabic thank you all (مشاركات: 0)


Standard letter for rejecting candidate after final interview

(مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم الرقابة المالية الحكومية والحوكمة المؤسسية

برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة


كورس الرقابة الداخلية وأعمال الرصد والتقييم على أساس المخاطر

ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.


البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


جلسات إرشاد وتأهيل للآباء على كيفية التعامل مع المراهقين

جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها


دورة تدريبية متخصصة عن التحول الرقمى فى مجال الجمارك

برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)


أحدث الملفات والنماذج