الموضوع: برنامج لتقليل الاصابات في المصانع
برنامج لتقليل الاصابات في المصانع
تبين من الإحصائيات أن تكلفة الإصابات في المصانع الصغيرة عالية، وان الأمر يتطلب الأمر إعداد برنامج خاص لتقليلها، علما بأن هذا البرنامج لا يكبد المصنع إلا القليل، وأهم المبادئ التي ينبغي مراعاتها في هذا البرنامج هي:-
* الإجراءات الخاصة باللجوء إلى الجهات الرسمية المختصة أو شركات التأمين للحصول على مساعداتها.
* دراسة كيفية التعرف على الأخطار من جميع الأنواع وعلى الممارسات الخاطئة للأفراد التي تتعلق باستخدام الآلات والمعدات والعدد اليدوية والروافع والعمل على السقالات والسلالم وغيرها، وعلى إجراءات ووسائل تلافيها واستعمال وسائل الوقاية.
* دراسة احتمالات الحرائق والانفجارات والصدمات الكهربائية.
* دراسة الأخطار التي يتعرض لها الأفراد بسبب قيامهم بأعمال وظائفهم.
وأهم وأصعب المراحل هي مرحلة التوعية بأهمية الأمن الصناعي وتنمية فكرة الأمن الصناعي لدى العاملين. وذلك يحتاج إلى وقت ولا يتحقق إلا بالتشجيع والمداومة اليومية، حتى يعتاد عليها كل العاملين، وفيما يلي بعض الوسائل لتنمية فكرة الأمن بالمصنع :-
* التخطيط للأمن الصناعي باعتباره جزء من التخطيط للإنتاج يقع تحت مسؤولية الإدارة.
* تنظيم وتوجيه وتشجيع لجان الأمن وتفويض سلطات لها تمكنها من اتخاذ الإجراءات سريعة في نطاق الإجراءات المقررة.
* الإعلام عن مشكلة الأمن وبرنامجه والنتائج التي يحققها عن طريق الاجتماعات والملصقات والنشرات والتعليمات والأفلام وغيرها.
* تسجيل الحوادث التي تقع وتصنيفها والاحتفاظ بسجلات لذلك.
والاحتفاظ بسجلات للحوادث يحقق الأغراض الآتية :-
* توفير المعلومات لدراسة أسباب الحوادث ومعدلات حدوثها.
* تقرير التكاليف الكلية للحوادث لأخذها في الاعتبار عند إعداد حساب المتاجرة والأرباح والخسائر.
* التعرف على الأفراد الذين يحدث لهم عدد غير عادى من الحوادث.
* متابعة التقدم في برنامج الأمن الصناعي.
الأخوة الأفاضل أعضاء المنتدى الكرام،
يشرفنا ان نقدم الى سيادتكم أحدث اصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - الإصدار الثالث حيث يقدم هذا الإصدار مجموعة هامة جدا من النصائح العملية لتقليل... (مشاركات: 188)
مهام البرنامج
يتيح لأصحاب المصانع والشركات مراقبة المخازن
ومعرفة كميات الاصناف الموجودة بالمخزن
مميزات البرنامج
امكانية الاستعلام عن الصنف بالأسم
امكانية الاستعلام عن الصنف بالكود... (مشاركات: 11)
من يرغب جدياً في توفير استهلاك الوقود بسيارته المستعملة، تتوافر أمامه مجموعة كبيرة من الحيل والأساليب.
وأوضح هانز جورج مارميت، عضو منظمة الخبراء (KUS) بمدينة "لوسهايم أَم زيه" جنوب غرب ألمانيا، ذلك... (مشاركات: 0)
بند الاتصالات من اهم البنود التي تسعى الشركات لتقليل تكلفتها وتبذل في سبيل ذلك العديد من الوقت والجهد إلا أنه يمكننا تلخيص الوسائل التي تتخذها الشركات في النقاط التالية :
1 - استخدام اجهزة الفاكس... (مشاركات: 2)
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.