الموضوع: مواعيد تسليم غير واقعية
مواعيد تسليم غير واقعية
ان الزبائن وضغط المنافسين في القطاع عالي التكنولوجيا غالباً ما يدفع الشركات الصغيرة لان تلتزم بتواريخ توريد غير واقعية. ان المنشآت عالية التكنولوجيا وخاصة العاملة في مجالات البرمجيات قد تتوصل إلى تصميم برنامج تطبيقي يتعلق بتحقيق تطوير وتحسين هام في مجال نشاط معين، ويلقى هذا التصميم قبولا في السوق وتتهافت المنشآت العاملة في هذا المجال على طلب البرنامج، الأمر الذي يجعل إدارة المنشأة تضغط على المسؤولين عن التنفيذ للتبكير في مواعيد التسليم. وقد يترتب على ذلك مشاكل تتضاعف مع أي تغبير في السوق. ان منشآت أخرى قد تقرر أن تدخل السوق، الأمر الذي يدفع بالأسعار إلى الهبوط ويلقى ضغطا على إدارة المنشأة لأن تقبل مواعيد توريد أكثر عدم واقعية.
رد: مواعيد تسليم غير واقعية
مشكوووووووووووررررررررررر ررررر
رد: مواعيد تسليم غير واقعية
جزاك الله خيرا
هذه مشكلة حقيقية, ولكن ما الحل؟
فيما يخص ضغط المنافسين فالحل هو كتابة عقود بشروط جزائية وغرامات عند التأخير بالتسليم.. هذا يجعل المنافسين أكثر واقعية, ويرضي الزبائن.
وأعتقد أن الطمع سبب رئيسي بالضغط لتسريع التسليم بحجة عدم التأخر أمام النافسين، فالحل برأيي تقديم أفكار جديدة فتكون الأسبق أما إذا كنت مقلدا فمن حق المبتكر أن يجني أكثر من المقلد.
رد: مواعيد تسليم غير واقعية
إن الحل لهذه المشكلة يتركز على التوازن بين المدخلات والمخرجات، وإذا تكرر حدوث تأخر في التوريدات فإن المنشأة سوف تنكشف في السوق وتفقد مصداقيتها وهذا بدوره يؤدي إلى خروجها من المنافسة، عليه يجب دراسة الإمكانيات المتوفرة على ضوء متوسط الإنتاج للمنشأة لكي لا يختل التوازن.
إخوتي الأعزاء
تطبيق اليوم هو Daily Planner ، Appointment Alert
كلمات استدلالية : مفكرة مواعيد / اجندة يومية / منبه مواعيد / متابع مهام
(مهما تعددت الأسماء) ، فالغايات هي :
تسجيل المواعيد... (مشاركات: 28)
برنامج
ScheduFlow 2010
برنامج أكثر من رائع يمكنك من ادارة وجدولة التقاويم وجهات الاتصال والمواعيد وجداول الاجتماعات وكافة المعلومات الهامة الأخرى التي تحتاجها لتنظيم أعمالك.
باستخدام هذا... (مشاركات: 7)
يتم برمجة مواعيد التسليم من خلال جهود مشتركة لمخططي الإنتاج والمبرمجين والمشهلين . وكل من هؤلاء الأخصائيين يهتم بمتى تبدأ وتتم جميع العمليات. ويقوم المشرفون والملاحظون باتخاذ جميع الخطوات الممكنة... (مشاركات: 0)
تعلن شركه ايزى سليوشن عن احدث ما توصلت اليه التكنولوجيا فى مجال الانظمه الامنيه وهو جهاز حضور وانصراف يعمل ببصمه الاصبع والكارت والكود السرى لتحديد مواعيد حضور وانصراف الموظفين ويشمل الجهاز على... (مشاركات: 0)
حقوق الإنسان تحذّر من مماطلة بعض الجهات في تسليم رواتب عمالتها 6 أشهر وإلزامهم بالعمل فوق 8 ساعات
دعت الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان مؤسسات القطاع الخاص إلى عدم التأخر في تسليم مرتبات العمال أو... (مشاركات: 1)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية