الموضوع: ساعدوني اختيار عنوان بحث تخصص ادارة وتنظيم المواردالبشرية
ساعدوني اختيار عنوان بحث تخصص ادارة وتنظيم المواردالبشرية
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ,,,,
اخواني اخواتي انا طالب في أحد الجامعات السعوديه ولدي منهج بحث وتدريب لقسم : ادارة وتنظيم المواردالبشرية
حيث اني قمت بإختيار عدد من المواضيع التي رفضها الدكتور الخاص بالماده وكان هذا رد الدكتور الأخير لي !!!
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
ابتعد عن أبحاث الحوافز والرضا الوظيفي
أي مواضيع أخرى ستكون محل اعتبار
سامحني ، لكن الاثنين استهلكا تماما في الأبحاث
هذا أمر ، الأمر الآخر ، لفت نظري مجال التطبيق
يجب أن يكون على القطاع الخاص وليس في القطاع الحكومي
فاختر شركة من الشركات لتطبيق الدراسة
في انتظار
وانا في حيره من أمري حيث اخترت له أكثر من 4 مواضيع كلها فشلت بالقبول من الدكتور
وانا اطمع بخبراتكم وسيرتكم الذاتيه الاكثر من رائعه ان تساعدوني في عمل بحث يحل مشكله معينه مثلآ
أثر الغياب والتأخير عن العمل في شركة الهواتف
بودي أن نخرج بعوان بحث لائق لتقديمه
في الإنتظار
رد: ساعدوني اختيار عنوان بحث تخصص ادارة وتنظيم المواردالبشرية
اعتقد ان الاداء من اهم محاور ادارة وتنظيم الموارد البشرية لذا اقترح ان يكون محور الدراسة حول " اثر التوصيف الوظيفي الجيد علي الاداء " علي ان تتم الدراسة لتحديد مواصفات الوظائف ووضع توصيفات وظيفية بمعايير اداء دقيقة مدعمة بمسارات وظيفية تؤدي للتحفيز والدافعية لدي الموظف مما يسهل عملية ادارة الموارد البشرية وتلك الاسلوب الذي يتنتهجة الفطاع الخاص فهم يريدون ان يحصلوا من العاملين علي اعلي قدر من الجهد والدقة والله الموفق
رد: ساعدوني اختيار عنوان بحث تخصص ادارة وتنظيم المواردالبشرية
اثر ضغط العمل على الانتاجيه
رد: ساعدوني اختيار عنوان بحث تخصص ادارة وتنظيم المواردالبشرية
السلام عليكم
اعتقد ان موضوع " طرق تقييم الاداء الوظيفي واثرها في نتاجية العمل " سيكون له فائدة كبيرة .
رد: ساعدوني اختيار عنوان بحث تخصص ادارة وتنظيم المواردالبشرية
مواضيع ممتازة
في انتظار رد الدكتور عليها
رد: ساعدوني اختيار عنوان بحث تخصص ادارة وتنظيم المواردالبشرية
عليكم السلام ورحمة الله وبركاته.
ممكن تختار من العناوين الآتية:
"أثر إدارة الموارد البشرية المعتمدة على الجدارات على الأداء المؤسسي"
"التمكين الوظيفي ودوره في إسعاد الموظفين"
"الأتمتة ودورها في صناعة القرار"
"التدريب وأثره في الأداءالوظيفي"
"تقييم الأداء الوظيفي ودوره في تحديد الاحتياجات التدريبية"
Almjd Quality & HR Developmen
المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني لمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني... (مشاركات: 2)
السلام عليكم
يا اخوان ارجو منكم المساعد بحثت في منتديات كثيرة ولم اجد عن اجاباتي
فهل تساعدوني بارك الله فيكم
انا معي بكالوريوس لغة انجليزية
وابحث عن ماجستير ادارة الجودة الشاملة
هل... (مشاركات: 3)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أعضاء المنتدى المحترمون
أنا أدرس هندسة الطيران في جامعة في السودان و لدينا 3 تخصصات (كهروإلكترونات,محركات,تصميم) و أنا اخترت تخصص تصميم لميلي إليه و رغبتي فيه... (مشاركات: 0)
يعلن مركز Geant للتدريب والاستشارات عن دةرة تدريبية
فى شرم الشيخ- القاهرة –دبي-تركيا- ماليزيا
ولمدة 10 ايام فى شهر سبتمبر ابتداء من 11-9-2011
العلاقات العامة وبروتوكول ادارة المعارض وتنظيم... (مشاركات: 0)
اخواني الكرام تم مخاطبة جامعة هيرووت وات في ادنبرة واستفسرت عن تخصص الموارد البشرية وردو على ان التخصصات في الموارد البشرية المتوفرة لديهم هي :
msc busines management with HR managment
MBA... (مشاركات: 2)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
دورة تدريبية أونلاين في المحاسبة الالكترونية، وتهدف الى تأهيل المتدربين لتعلم كيفية استخدام الكمبيوتر وتطبيقاته في مجال المحاسبة والمالية.
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.
،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة