النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: طلب مساعدة في انجاز برنامج لادارة الموارد البشرية خاص بقانون العمل الجزائري لعال مصنع خاص يظم 160 عاملا

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
30

طلب مساعدة في انجاز برنامج لادارة الموارد البشرية خاص بقانون العمل الجزائري لعال مصنع خاص يظم 160 عاملا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اقدم لكم تشكراتي للخالصة على خدماتكم المميزة والجيدة أرجو منكم تزويدي ببرنامج متكامل وسهل وبسيط لتسير شؤون العاملين موافقا لقانون العمل الجزائري وشكرا.

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
إدارة شئون الأفراد
المشاركات
74

رد: طلب مساعدة في انجاز برنامج لادارة الموارد البشرية خاص بقانون العمل الجزائري لعال مصنع خاص يظم 160 عاملا

السلام عليكم ...... هل بالامكان التوضيح أكثر .... ماهو المطلوب بالضبط .... و الرجاء بعض البيانات الفنية فيما يخص العمل (مواقيت العمل ، فوج أو أكثر و خلافه...) و سنحاول المساعدة قدر الامكان إن شاء الله.

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
30

رد: طلب مساعدة في انجاز برنامج لادارة الموارد البشرية خاص بقانون العمل الجزائري لعال مصنع خاص يظم 160 عاملا

شكرا على سرعة ردك البرنامج الذي أحتاجه يكون مناسبا في جمع المعلومات المتعلقة بالعامل الاسم اللقب تاريخ ومكان الميلاد رقم الظمان الاجتماعي تاريخ التوظيف تسجيل أفراد العائلة لكل عامل
توقيت دخول و خروج العامل مهمات العمل تسجيل الغياب العطل المرضية والسنوية
وأخيرا اخراج Fiche de paye

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
إدارة شئون الأفراد
المشاركات
74

رد: طلب مساعدة في انجاز برنامج لادارة الموارد البشرية خاص بقانون العمل الجزائري لعال مصنع خاص يظم 160 عاملا

السلام عليكم أيها الزميل ...... أرجو أن تكون في تمام الصحة و العافية . بعد قراءة رسالنك الثانية اتضح لي أنك تحتاج برنامج مستقل بذاته لإدارة الموارد البشرية .logiciel de paie....أرجو المعذرة في السؤال لكن هل تمتلكون برنامج لحساب الأجور logiciel de paie في الشركة أم تريد تغييره (معذرة على الالحاح).... !!!!؟؟؟

إقرأ أيضا...
برنامج المنير لادارة الموارد البشرية - الاصدار 1.041‏

برنامج المنير لادارة الموارد البشرية - الاصدار 1.041 - 2011 البرنامج الأول المتوافق مع نظام العمل في المملكة العربية السعودية الاصدار الجديد من برنامج المنير لشؤون الموظفين يتظمن مايلي: v ... (مشاركات: 18)


برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية

برنامج كامل وشامل لشئون العاملين من تصميم المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاخوة الاعزاء المشرفين والاعضاء يعتبر هذا المنتدى صرح من الصروح الشامخة فى... (مشاركات: 40)


استرانيجة الموارد البشرية وددورها في انجاز استراتيجية المنظمة

استراتيجية إدارة الموارد البشرية ودورها في إنجاز استراتيجية المنظمة مقدمة: كان من نتائج العولمة أنْ وضعت المنظمات (الشركات، والمؤسسات...) في أكثر دول العالم... (مشاركات: 4)


برنامج حافز .....انجاز جديد لوزارة العمل السعودية

يعتبر برنامج حافز البداية لمجموعة من الحوافز والتنظيمات التي أمر بها خادم الحرمين الشريفين - الملك عبدالله بن عبدالعزيز حفظه الله - لدعم الباحثين عن العمل وذلك لتعزيز فرصتهم في الحصول... (مشاركات: 0)


مساعدة لاعداد برنامج ادارة الموارد البشرية في البلديات الجزائرية

مساعدة لاعداد برنامج ادارة الموارد البشرية في البلديات الجزائرية (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة الإشراف الداخلي فى الفنادق والمطاعم

كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف


دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في التسويق الذكي

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.


Mini MBA في مكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات

برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.


دورة اعداد دراسة الجدوى للمشروعات الفندقية

أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي


كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


أحدث الملفات والنماذج