جهاز البصمه لمراقبه حضور وانصراف العاملين ويمكن ربطه ببرنامج مرتبات باسعار منافسه
يسعد شركة ايزى سليوشن ان تقدم لجميع عملائها
أنظمة ساعات الحضور والانصراف بالبصمة والكارت والكود السرى – انظمة حضور وانصراف ببصمة الوجة - تتمتع جميع اجهزتنا بسهولة الاستخدام – واسعار اقتصادية.
ماركة REALAND موديل ZDC1534ID الاميريكيه
ساعة حضور وانصراف للموظفين تعمل : بصمة – كارت - Pin Code
تشمل هذه الماكينة:
حساس للبصمة عالى الحساسية يتم التوقيع من خلالة فى اقل من ثانية واحدة.
[IMG]file:///C:\DOCUME~1\ADMINI~1\LOCALS~1\Temp\msohtmlclip1\01 \clip_image002.gif[/IMG]شاشة LCD Color وقوائم جرافيك.
تحتوى الماكينة على قارئ كروت Proximity ويمكن التوقيع من على بعد 10سم بين الكارت والجهاز.
يمكن سحب البيانات من الماكينة على فلاشه Interface USB.
يوجد مخرجين للUSB interface بحيث يتم توصيل الفلاشه مباشره.
يمكن مراقبة حضور وانصراف الموظفين من أي مكان في العالم حيث أن الماكينة يمكن ربطها عن طريق الانترنت.
طرق مختلفة للاتصال بالحاسب الآلي : RS232 / RS485 / TCP / IP .
إمكانية توصيلها بجهاز الكمبيوتر لعمل نسخة من البيانات التي على الماكينة.
الماكينة تشمل 8 مفاتيح للتحكم في الوظائف الخاصة بها لضمان سهولة الاستخدام.
طاقة الماكينة تستوعب حتى 5000 موظف.
بها ذاكرة تستوعب حتى (000 100) حركة إمضاء.يمكن التوقيع بالبصمة او بالكارت او بالكود السرى.
يطلق انذار عند امتلاء ذاكرة الجهاز بحركات الموظفين
مواصفات برنامج التشغيل Software.
برنامج التشغيل (باللغة الإنجليزية , واللغة العربية).
تحويل أوتوماتيك لمواعيد الحضور والانصراف.
إمكانية تحويل البيانات المحفوظة إلي Excel Sheet وأيضا يمكن التحويل إلي امتدادات أخري.
حفظ التقارير الناتجة في أكثر من صيغة مثل :. Excel. TXT
يسمح البرنامج بتخزين بيانات المنشأة الأساسية مثل ( الموظفين – الأقسام – مواعيد العمل ) .
يسمح البرنامج بعمل اكثر من وردية عمل فى اليوم الواحد (شفتات).
يسمح البرنامج بالتحكم في التأخيرات و الانصراف المبكر والأجازات .
يمكن تقسيم الموظفين إلى مجموعات عمل مختلفة بمواعيد عمل وتأخيرات مختلفة و انصراف مبكر .
إمكانية الحصول علي تقرير بحالة جميع الموظفين كل يوم (غياب/ حضور/ تأخير/ إذن/.........................الخ).
إمكانية الحصول علي تقرير شهري بحالة كل موظف في 30 يوم عمل (غياب/ حضور/ تأخير/ إذن/ ............الخ).
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
للاتصال/ سمر صلاح
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) - (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
تعلن شركه ايزى سليوشن عن احدث ما توصلت اليه التكنولوجيا فى مجال الانظمه الامنيه وهو جهاز حضور وانصراف يعمل ببصمه الاصبع والكارت والكود السرى لتحديد مواعيد حضور وانصراف الموظفين ويشمل الجهاز على... (مشاركات: 0)
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.