الموضوع: شهادة في التحليل المالي
شهادة في التحليل المالي
شهادة التحليل المالي(Certificate in Financial Analysis) هي من أشهر الرخص الدولية في مجال الاستثمار و التحليل المالي على مستوى العالم و من أقدمها أيضاً حيث أن أول اختبار أقيم في سنة 1963.
وتعتبر الرخصة واحد من الشهادات المهنية Professional Certification الأكثر أهمية في مجال التحليل المالي و الاستثمار و تعتبر مقياس لحرفية المحلل المالي لأهم المواضيع المتعلقة بالتحليل المالي و التي يسعى لها كل المحللين والمهتمين في مجال الاستثمار لقيمتها العلمية بالإضافة الى أنها تزيد من مكانته في المؤسسة لكل محلل.
هذه الشهادة موجهة لـ :
لحملة الشهادات الجامعية المالية و المحاسبة العاملين في المجال المالي الراغبين في الحصول على إجازة مهنية احترافية يمكنهم من تولي وظائف قيادية في المجال المالي .المدراء الماليون الراغبون في الحصول على تأهيل مهني يوثق خبراتهم العملية اكتساب الخبرات التي تضمن لهم أداء مهامهم الوظيفية بأسلوب ومنهج علمي متطورالعاملون والمتخصصون في قطاع البنوك والاستثمارخبراء البورصات و أسواق المال. خبراء التخطيط الاستراتيجي المالي. خبراء الاستثمار. خبراء التمويل و القروض. خبراء التحليل المالي للشركات و المؤسسات.
إن الحصول على شهادة CFA من قبل العاملين
في المجالات المالية و المحاسبية يحقق لهم العديد من المزايا :
اعتلاء مناصب إدارية عليا في المؤسسات والشركات الكبرى. الثقة العالية بقدراتهم والاعتماد عليهم كمرجع موثوق به مالياً في المؤسسة .تنمية الخبرات العلمية والعملية في مجالات (الإدارة والمحاسبة المالية ومحاسبة التكاليف - والاقتصاد والتمويل،...).الاعتماد المهني لخبراتهم العملية والانطلاق نحو الريادة.الدخل السنوي العالي وارتفاع مستوى الرواتب بالمقارنة مع الغير حاملين للـ CFA.
متطلبات التقدم للـ CFA:
شهادة جامعية : اختصاص إدارة أعمال – محاسبة – تمويل
تنويه :
جميع المتقدمين يجب أن تتوفر لديهم 3 سنوات من الخبرة العملية ( أو ما يعادلها )
إن معظم قوانين المراكز والمعاهد العالمية تطلب الخبرة في أي قسم من الأقسام المالية والمحاسبية والإدارية للحصول على شهاداتها الاحترافية(CFA) وذلك لضمان الحصول على الشهادة واستفادته من المعلومات الاحترافية لهذه الشهادة في حياته العملية، وإن معادلة الخبرة يتم التعويض عنها من خلال شهادات احترافية أخرى في مجال الإدارة أو المالية أو بإتباع برنامج مكثف خاص بهذا الموضوع بالتعاون مع إدارة البرامج الدولية في اسكايد.
الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشريةيعقــدباعتماد: جامعة عين شمسبالتعاون مع : مركز البحوث والدراسات التجارية والإحصائية – كلية التجارة – جامعة عين شمس البرنــــــــــــــامج... (مشاركات: 0)
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام