1-اتقاضى الراتب بشكل شهري و لا اتقاضى بدل سكن , و كنت منذ مجيئي اقمت في سكن المستوصف مقابل دفع مبلغ 500 ريال شهريا ايجار و ذلك لمدة 6 سنوات , ثم بعدها توقفت ادارة المستوصف عن خصم قيمة الايجار ،بالرغم من أن العقد ينص على ان يقوم صاحب العمل بتوفير سكن مناسب فردي او جماعي.
2-تكاليف تجديد الاقامة و الترخيص المهني و الخروج و العودة و تذاكر السفر كلها على حسابي الخاص طيلة السنين الماضية ، مع انه لا يوجد بند ينص على ذلك في العقد المبرم بيننا، و انما يوجد بند ينص على تحمل صاحب العمل قيمة تذاكر السفر ذهابا و ايابا بالطريقة التي يراها مناسبة.
3. عند استلام المرتب و عند استلام اي مبلغ مالي مقابل الوقت الاضافي او المكافآت يلزمني مدير المستوصف بكتابة الاقرار التالي:
اقر أنا /......... انني استلمت كافة مستحقاتي و بدل الاجازة و مكافاة نهاية الخدمة حتى تاريخه و ليس لدي اي مطالبة مادية تجاه المستوصف .
(مع العلم انني لم استلم اي مكافأة نهاية خدمة و انما استلم بدل الاجازة فقط كل عام عند سفري الى بلدي )
4. الراتب الاساسي المذكور في العقد 4500 ريال و راتبي الحالي 7000 ريال و لكن لا يوجد أي سند يتعديل قيمة المرتب او ما شابه و لكن هذه الزيادة اتت بشكل ودي مع الادارة و مثبت في سجل الرواتب اني اتقاضى مرتب 6000 ريال و في منتصف الشهر اقوم باستلام 1000 ريال اخرى مكملا المبلغ 7000 ريال
5. لا يوجد في العقد ما ينص على اشتراط صاحب العمل عدم عودتي للعمل في المملكة مع اي جهة اخرى .
الاستفسارات
1- أرغب في انهاء عقدي مع المستوصف بسبب عدم قدرتي على الاستمرار فهل هناك فرق اذا تقدمت باستقالة او بطلب انهاء عقد مع العلم انني قاربت على اتمام 18 سنة عمل متواصلة بعقد واحد؟
2- هل توقيعي على المخالصة المذكورة في الاعلى تسببت في ضياع مستحقات نهاية الخدمة مع الاخذ في الاعتبار نص المادة الثامنة في نظام العمل و التي تنص على (يبطل كل شرط يخالف هذا النظام , و يبطل كل ابراء ، او مصالحة عن الحقوق الناشئة للعامل بموجب هذا النظام ، اثناء سريان عقد العمل ، مل لم يكن اكثر فائدة للعامل)؟
3-هل من حقي استرداد مبلغ الايجار الذي قمت بدفعه لمدة 6 سنوات مع انني لا امتلك اي ايصالات بالمبلغ ؟
4-هل تحسب نهاية الخدمة على اساس آخر راتب بالرغم من انني لا امتلك اي ورقة تثبت حصولي على راتب 7000 ريال و انما امتلك فقط العقد الذي ينص على ان راتبي 4500 ريال؟
5-هل من حقي استرداد تكاليف الرسوم الحكومية من تجديد اقامات و ترخيص عمل و تذاكر سفر عن طيلة الفترة الماضية ، أم ان الحقوق تسقط بالتقادم؟
6-هل يستطيع صاحب العمل منعي من دخول المملكة و العمل لدى جهة أخرى بعد الخروج النهائي بالنظر الى أحكام المادة الثالثة و الثمانون من نظام العمل و بالنطر الى عدم وجود شرط مثبت في العقد بذلك.
رد مع اقتباس