اهلا بك دكتور أحمد

حقيقة هناك عدد من المخالفات من جانب الكفيل :

- يجب على الكفيل توفير سكن مناسب (بدون اقتطاع أجر السكن) أو صرف بدل سكن مناسب لتسكن انت بمعرفتك ولكن هذه الطريقة التي يتعامل بها هذا الكفيل لم اسمع بها من قبل فكيف يوفر السكن ويقتطع من راتبك أجر السكن
- -تكاليف تجديد الاقامة و الترخيص المهني و الخروج و العودة وتذاكر السفر عند الاجازات المستحقة على عاتق الكفيل وليس على عاتق الموظف وهذه مخالفة كبيرة لنظام العمل حتى ولو لم يوجد ما ينص على ذلك في عقد العمل لأنه طبقا لنظام العمل "يبطل كل شرط يتعارض مع مواد نظام العمل"
- هذا الاقرار حقيقة يضيح حقك في المطالبة بحقوقك بأنك وقعت باستلامها بما فيها مكافأة نهاية الخدمة ويمكن للكفيل تقديمها لمكتب العمل لاثبات انك استلمت جميع مستحقتك اذا تقدمت بشكوى وبالتالي سيكون موقفه اقوى .
- يجب أن يكون هناك قرار بتعديل الراتب يحدد الراتب الجديد وتاريخ سريان القرار وموقع من صاحب الصلاحية وذلك لعدد من الاسباب . لكن اذا كنت تقصد اثبات ما تتقاضاه فيمكن ان يتم ذلك عن طريق كشوف الراتب التي توقعها كل شهر فهي سند لك أمام مكتب العمل.
- موضوع عدم العودة ينظمه قرار وزاري وبالتالي فإنه لكي بمكنك العودة مرة أخرى إما أن تحصل على ما يفيد بعدم ممانعة كفيلك العودة للعمل بالمملكة مرة أخرى وهو مجرد خطاب الى من يهمه الأمر . أو أن تغير جواز سفرك عند عودتك الى بلدك (لكن هذا الاختيار قد يصبح عديم الفائدة بعد فترة قصيرة بسبب موضوع البصمة )

بخصوص الاستفسارات :
1- انت الوحيد القادر على اتخاذ هذا القرار وعليك أن تتأكد من كفيلك هل يتمسك بالاقرار الذي وقعته وبالتالي لن يعيطك حقوقك على الفترة الماضية أو ان هذا الاقرار يستخدمه فقط لحماية نفسه ولكنه سيصرف لك مستحقاتك عن فترة عملك السابق.

والاستفسارات التالية تم الرد عليها في بداية ردي

وفقك الله
-