السلام عليكم
الاخوه الاعضاء المحترمين
احتاج مساعدتكم بتنظيم مؤسسه نقليات حيث ان نظامه تقليدي
1- الاداره
2- الحركه
3- الصيانه
اريد ان اطورها وانقلها لاحدث النظم العالميه من التقليديه
احتاج افكار واقتراحات منكم
شكرا لكم
السلام عليكم
الاخوه الاعضاء المحترمين
احتاج مساعدتكم بتنظيم مؤسسه نقليات حيث ان نظامه تقليدي
1- الاداره
2- الحركه
3- الصيانه
اريد ان اطورها وانقلها لاحدث النظم العالميه من التقليديه
احتاج افكار واقتراحات منكم
شكرا لكم
موقوف
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
اخى الفاضل / الخالدى
اهلا ومرحبا بك
طبعا ممكن تطبيق نظام حديث مطور للمؤسسة طرفكم ولكن احتاج الى معرفة تفاصيل اكثر عن المؤسسة
ممكن التواصل على الموقع التالى :-
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
برنامج نقليات متكامل شركة حلول التقنية المتقدمة ( برنامج نقليات - برنامج صادر و وارد - ارشفة الكترونية ( اتصالات اداريه ) - برنامج شئون موظفين - برنامج ادراه الاستثمار - برنامج إداره المستفيدين -... (مشاركات: 5)
مطلوب البرنامج لشركة فيها 120 موظف وهي شركة نقليات ومقاولات مطلوب بشكل سريع ........ لو حد عنده فكرة يرسل رقم الشركة اللي يمكن نتعامل معها او الشخص المطلوب وشكرا للافادة ... (مشاركات: 2)
السلام عليكم يوجد مؤسسه فى صيانه وتجاره الحاسب الالي قائمه يوجد محل مع فنيين وفى طور افتتاح المحل الثاني المطلوب شخص ذو درايه وخبره فى الحاسب وصيانته .. كذلك قدره على الابداع والتطوير... (مشاركات: 1)
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
رد مع اقتباس