الموضوع: الوصوف الوظيفية الاهمية والماهية

الترقية الوظيفية

السلام عليكم .. أعضاء المنتدى .. أقدم لكم ملخص عن الترقية الوظيفية .. الترقية الوظيفيَّة Promotion 1- الترقية هي نقل الموظف إلى وظيفة ذات مهام ومسؤوليات أعلى من مهام ومسؤوليات... (مشاركات: 2)

دورة للمدراء الجدد - دروس في غاية الاهمية لكل مدير جديد تفضل هنا

المدير الجديد الآن قد نلت مكافآتك : لديك فريق من العاملين تحت رئاستك من الآن فصاعدا ، لن يعتمد نجاحك فقط على قدراتك الفنية ومعرفتك المتخصصة بل سيتوقف على قيام الآخرين بأداءأعمالهم على خير وجه .... (مشاركات: 16)

الاهمية المتعاظمة للموارد البشرية - عبد الرحمن تيشوري

الاهمية المتعاظمة للموارد البشرية في عصر المعرفة عبد الرحمن تيشوري (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) شهادة عليا بالادارة لا وجود اليوم لجزر بشرية فانت جزء من سلسلة بشرية كونية... (مشاركات: 2)

سؤال فى غاية الاهمية

الكثير من الناس يختلط عليهم الامر مابين شئون العاملين والموارد البشرية فأرجوا من سيادتكم عمل مقارنة تفصيلية للأيضاح والله الموفق شاكرين مجهودات كل من يساهم (مشاركات: 0)

النظرية الوظيفية

اولا : جذور النظرية لما نتعرض للوظيفية بالدرس والتحليل والفهم علينا اولا ان نأخذ بعين الاعتبار ان للنظرية الوظيفية : 1. جذورا ابستيمية ومعرفية تسبق تحول الوظيفية الى نظرية ، ولما نبحث عن... (مشاركات: 0)

• مهارات اعداد الهياكل التنظيمية : وخطوات عملية التنظيم
• القوة والصراع فى السلوك التنظيمى  
• محاضرات في السلوك التنظيمي
• نموذج لإعادة هيكلة المؤسسة أو الشركة
• قصة نجاح شركة جوجل عن طريق تطبيق الهيكل التنظيمي الاكثر ملائمة لاستراتيجياتها
• الهيكل التنظيمي لشركات المطاعم
• التطوير التنظيمي و إعادة التنظيم
• تنمية وتطوير القدرات الذاتية للموارد البشرية في المؤسسات ( الابداع المؤسسي )