النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الوصوف الوظيفية الاهمية والماهية

#1
الصورة الرمزية ود الماحي
ود الماحي غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
اداري
المشاركات
9

الوصوف الوظيفية الاهمية والماهية

المقدمة

وثيقة تعطي معلومات عما تتضمنه الوظيفة.بعبارة أخري، اي انها تحدد مايجب علي الفرد فعله علي وجه التحديد في اطار وظيفته .
هو وثيقة تعدها الشركات لكل وظيفة علـى هيكل الشركة التنظيمي ، بحيث تتضـــح فــــــي الوصف الوظيفي مجموعة عناصر هامة مثل: المسمـــــــــى الوظيفي، مكان العمل، المسؤل المباشر، الإدارة التي يقع بها الشــــاغـــــــر الوظيفي، وواجبات ومسؤليات الوظيفة



يشير الوصف الوظيفي إلى وصف مكــتــوب للعــمــــــل الــــــــذي يؤديه الموظف، بداية من عناصر بيانات العمل الأساسيــــــة التي تحدِّد العمل. ويتكون بوجه عــــام مـــن معلومات أساسيــــة عن العمل وتتضمن مسمَّـــى العـمـــل الوظيفي وفقرة ملخَّصـــــة قصيرة عن الأهداف الأساسية التي يجب علــى المـــوظــــف تحقيقها، وعبارات تفصيلية عن الواجبات والمسؤوليــات، مـــع وصــف كـــل واجـــب ومسؤولية في فقرة منفصلة.


ž


تظهر اهمية الوصوف الوظيفية للاتي :-

1 يعتبر الوصف الوظيفي الأساسَ لتحديد الاهمية النسبية للوظائف داخل الشركة.
2 يستخدم أيضاً في تحديد المرتبات والأجور.
3 يعتبر ضروريا في عمليتي التعيين والاختيار.
4 يعتبر الوصف الوظيفي أداة مفيدة عند تقييم أداء العامل.
5 يعتبر عامل اساسي في وضع خطط التدريب.
6 يزيد من سهولة الاعلان عن الوظائف للجهات المعنية بالتعين.
7يُسهل علي المرشحين فهــــم المسؤوليـــــات الأساسية للوظيفة فهما واضحا بما يمنحهم الفرصة لتحديد ملائمة الوظيفة لهم ويوفـــر علي الشركة الوقت والموارد.
8 يقلل من كمية تضارب الواجبات والمهام بين الوظائف مما يزيد من فاعلية العمل الجماعي , كـــما يساعد علي تخطيط وتنمية الموارد البشرية
9 يقسم الأهداف العامة للشركة إلي أهداف أصغر يتم تحقيقها من خلال الوظائف الفردي .




أ/ المواصفات الاساسية للوظيفة :-
1 ســــــــــم الـوظيــفــــــــــــة.
2 ملخص عــــن الوظيــفـــــــة
3 الواجبات الأساسية للوظيفـة.
4 سلطات ومسئوليات الوظيفة.
5 الــــرئــيـــس الـمـبــاشـــــــر
6 مستــوى أداء الــوظــيــفـــة.
7 الموقع والمستوى التنظيمي للوظيفة.


ب/ المواصفات الأساسية لشاغل الوظيفة:
1 مستوى ونوع التعليــــــم.
2 الخبرة مجالاتها ومـدتها
3 المهارات المـــطـلــــوبــة.
4 السمـــات الشـخــصـــيــة.
4 الصــفــات الاجـتـمـاعـية.
ج/ العلاقة التعاقدية
1 العمليات والتعليمات اللازمة لتنفيذ العمل المطلوب وفقاً للمهام المحددة في الوصف الوظيفي
2 بيئة العمل المطلوبة
3 العلاقة بين الاطراف

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
653

رد: الوصوف الوظيفية الاهمية والماهية

الشكر والتقدير للمجهود المبذول
فوزى عبد الشافى عبد العزيز
محاسب قانونى وخبير ضرائب
زميل جمعية المحاسبين والمراجعين العرب
زميل الجمعية المصرية للمالية العامة والضرائب
زميل جميعة الضرائب المصرية
عضو البنك المركزى والجهاز المركزى للمحاسبات

إقرأ أيضا...
الترقية الوظيفية

السلام عليكم .. أعضاء المنتدى .. أقدم لكم ملخص عن الترقية الوظيفية .. الترقية الوظيفيَّة Promotion 1- الترقية هي نقل الموظف إلى وظيفة ذات مهام ومسؤوليات أعلى من مهام ومسؤوليات... (مشاركات: 2)


دورة للمدراء الجدد - دروس في غاية الاهمية لكل مدير جديد تفضل هنا

المدير الجديد الآن قد نلت مكافآتك : لديك فريق من العاملين تحت رئاستك من الآن فصاعدا ، لن يعتمد نجاحك فقط على قدراتك الفنية ومعرفتك المتخصصة بل سيتوقف على قيام الآخرين بأداءأعمالهم على خير وجه .... (مشاركات: 16)


الاهمية المتعاظمة للموارد البشرية - عبد الرحمن تيشوري

الاهمية المتعاظمة للموارد البشرية في عصر المعرفة عبد الرحمن تيشوري (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) شهادة عليا بالادارة لا وجود اليوم لجزر بشرية فانت جزء من سلسلة بشرية كونية... (مشاركات: 2)


سؤال فى غاية الاهمية

الكثير من الناس يختلط عليهم الامر مابين شئون العاملين والموارد البشرية فأرجوا من سيادتكم عمل مقارنة تفصيلية للأيضاح والله الموفق شاكرين مجهودات كل من يساهم (مشاركات: 0)


النظرية الوظيفية

اولا : جذور النظرية لما نتعرض للوظيفية بالدرس والتحليل والفهم علينا اولا ان نأخذ بعين الاعتبار ان للنظرية الوظيفية : 1. جذورا ابستيمية ومعرفية تسبق تحول الوظيفية الى نظرية ، ولما نبحث عن... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس استلام وتخزين الخامات الغذائية فى الفنادق والمطاعم

كورس تدريبي متخصص في تداول وتخزين الخامات الغذائية في الفنادق والمطاعم . يستعرض موضوعات جودة المنتجات الغذائية وطرق الغش الغذائي وفساد الاغذية والطرق الصحية لاستلام وتخزين الاغذية وفحصها ونظرة عامة على موضوع جودة وسلامة الغذاء


دبلومة إدارة الأعمال المتقدمة - ADBA

دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.


كورس تنسيق الحفلات وتصميم ديكور قاعات الافراح

كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها


دورة تدريبية متخصصة في اعداد القادة

برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.


دورة إدارة الفعاليات والأحداث الرياضية

اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي


أحدث الملفات والنماذج