بعد دراسة الاحتياجات التدريبية للموظفين بالشركة نحتاج الى نموذج يحصر هذه الاحتياجات في صورة خطة عامة
وهذا النموذج المرفق يبكننا من وضع هذه الخطة في صفحة واحدة
نفعكم الله به
بعد دراسة الاحتياجات التدريبية للموظفين بالشركة نحتاج الى نموذج يحصر هذه الاحتياجات في صورة خطة عامة
وهذا النموذج المرفق يبكننا من وضع هذه الخطة في صفحة واحدة
نفعكم الله به
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مشكوووووووووووور
والله أستفدنا كثير
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
اشكر لك جهودك، ولو أن لي ملاحظة وهي:
كيف لي ان اعرف احتياجات الموظف للتدريب بما يتناسب مع متطلبات العمل x كفاؤة الموظف x جودة العمل
هل هناك نموذج يحاكي تساؤلي؟ بحيث يمكن تطبيقه على جميع ادارات واقسام الشركة
هذا ولكم مني جزيل الشكر والامتنان على حظوركم الفائق النظير بالمنتدى
تمنايتي لكم بالحياة الهنيئة والسعادة بحلول عيد الفطر السعيد
جزاك الله خيرا استاذنا الفاضل.........................
جزاك الله خيرا وببالتوفيق للجميع
مشكوووووووووووووووور اخي العزيز
ولك منا كل التقدير
شكرا لك اخى الاستاذ / محمد وأكثر الله من أمثالك
شكرا لجهدك ومواضيعك المفيدة لنا
جزاك الله خيرا علي كل ما تقدمه من مجهود ومساهمه في هذا المنتدي
جزاكم الله خيرا استاذ محمد
جزاكم الله خير .... بصراحة خدمتم الموادر البشرية ونعم الخدمة والتقدم والتطوير.....
جزاك الله خير نموذج اكثر من رائع نشكرك علي جهدك.
جزاك ربي كل خير .. فقد استفدت من النموذج لكونه إختصر لي الكثير
جزاك الله الف خير![]()
مشكور استاذ / محمد اسماعيل . الله يبارك فيك وزاد الله من امثالك
جزاك الله كل خير استاذنا .
لي طلب لو تقدر تساعدني فيه استاذ
وهو اني محتاجة لخطة ت\ريب وتطوير للموظفين في مجال السياحة وعملت نفس الجدول اللي حضرتك عاملوا بس اللي باقيلي هةو مقدمة خاصة اقدمها مع الجدول بشان التطوير التدريب وموب عارفة ايش اعمل فيريت لو تقدر تساعديني والله يجعله بميزان حسناتك.
جزيل الشكر والاحترام والتقدير
اشكر لك جهودك، ولو أن لي ملاحظة وهي:
كيف لي ان اعرف احتياجات الموظف للتدريب بما يتناسب مع متطلبات العمل x كفاؤة الموظف x جودة العمل
هل هناك نموذج يحاكي تساؤلي؟ بحيث يمكن تطبيقه على جميع ادارات واقسام الشركة
هذا ولكم مني جزيل الشكر والامتنان على حظوركم الفائق النظير بالمنتدى
تمنايتي لكم بالحياة الهنيئة والسعادة بحلول عيد الفطر السعيد
الاخوة الكرام اعضاء المنتدى تتطلب بعض الاعمال تفويض أحد المندوبين لانهاء بعض المعاملات الخارجية لذلك لا بد من اعداد تفويض باسم المندوب يحدد الصلاحيات الممنوحة له من قبل ادارة الشركة ومرفق لكم نموذج... (مشاركات: 30)
في المرفقات نموذج خطة التدريب السنوية لكل شركة (مشاركات: 38)
في المرفقات نموذج التقدم لوظيفة شاغرة من داخل الشركة (مشاركات: 1)
ضمن فعاليات مركز تارجت للتدريب والاستشارات يسرنا إبلاغكم عن طرح برنامج التدريب الاشرافي لرفع مستوى الأداء"Coaching بتاريخ 24-28/10/2010 يسعدنا مشاركتكم. Tel:067479166 Fax:067479244 Mob:050... (مشاركات: 0)
في المرفقات نموذج قائمة المرشحين للتعيين من خارج الشركة (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.